보화의약품은 알약, 캡슐, 경구제, 환약, 산제, 연고제, 합제, 생물진단 시약 등 10 여종의 제형, 100 여종을 포괄한다. 주요 제품으로는 유희코슈, 호박소식 알갱이, 두원한마비액, 오렌지 배크림, 두원감기 알갱이, 아기악과립, 항바이러스 경구액이 있습니다. 한약국가보호품종 8 개 중 3 개는 독점적인 보호품종, 심코슈편 등 43 개 품종이 국가기본의료보험 목록에 포함됐다. 그 중심인 코슈영화 등 3 개 품종은 국가 독점 보호 품종으로, 주도 제품심코슈는 2007 년 국가발전개혁위원회에 의해' 양질의 우가 제품 카탈로그' 에 등재돼 국가 특허를 획득했다.
보화의학은 국내 주요 심뇌혈관 질환 순천연식물류 중성약 생산업체로 심뇌혈관 약물 분야를 장기 발전 방향으로 심뇌혈관 질환 순천연식물류 중성약 부문 시장에 초점을 맞추고 국내 최대 심뇌혈관 질환 순천연식물약 생산업체 중 하나로 회사를 발전시키는데 주력하고 있다. 발전전략, 즉 오랫동안 심혈혈관중성약 분야에 집중해 예방, 치료, 재활 관련 제품을 지속적으로 개발하고, 일류 서비스 플랫폼을 구축하고, 제품 경영을 위주로 하고, 자본 운영을 보조하며, 실실, 전문, 강강, 대대, 핵심 경쟁력을 높이고, 심뇌혈관 의사와 환자의 다양화 요구를 충족시키고, 수익성, 수익성, 수익성, 수익성, 수익성, 수익성, 수익성, 수익성, 수익성, 수익성, 수익성
기업의 발전 전략을 둘러싸고 자체 개발과 공동 연구개발을 결합해 순수 천연식물 심뇌혈관 약물에 연구 개발의 주요 방향을 집중하고 있다. 독특한 R&D 이점으로' 선별세대, 시범세대, 프로젝트 세대, 연구세대, 상장세대, 비축세대' 의 제품과 기술 개발 모델이 형성되었다. 회사는 강력한 과학 연구 실력과 지속적인 혁신 능력으로 국가 하이테크 기업으로 인정받았다.
월화의약품이 개발한 독점 한약보호품종' 심신편편', 레시피 과학, 효능은 정확하고 독특하며 무독성 부작용, 가격 대비 성능이 가장 좋다. 임상을 시작한 지 20 여 년 만에 심혈관 질환 환자에게 선호되는 약이 돼 의사와 환자에게 사랑받고 있다. 중국 중약 명품 제품으로 선정되었습니다. 개발 중인' 심코슈 드롭 알약' 프로젝트는 각각' 국가 863 기술 중점 프로젝트',' 국가 중소기업 기술 혁신 프로젝트',' 산둥 성 하이테크 중점 프로젝트' 로 등재됐다. 심뇌혈관 순천연식물을 둘러싼 다른 약들은 이미 생산번호를 얻었고 일부는 계획적인 연구 개발 중이다.
월화약업은 줄곧' 인선약, 약선인' 의 경영 이념을 따르고 있으며, 선선선약은 이미 월화약업의 본질과 전통이 되었다. 품질을 기업 생존의 초석으로 삼아 업계 표준에 부합하는 현대 한약 산업 체인을 만들기 위해 노력해 왔다. 우리는 거액을 투자하여 국내 일류 선진 설비를 구입하여 생산 작업장을 철저히 개조했다. 2003 년 말까지 회사의 모든 제형이 GMP 인증을 통과했다. 갭 (GAP) 에 부합하는 한약재 재배 기지가 건설 중이다. 약재 선택에서 전체 생산 과정과 애프터서비스에 이르기까지 강력한 품질 보증 체계를 구축했다. 최근 몇 년 동안, 국가, 성, 시 의약품 검사 부서에서 실시한 품질 추출 검사에서 원료와 완제품이 모두 합격되어 성, 시 식품의약청에 의해' 품질 스타 기업',' 안심하고 제약 공장' 등의 영예로운 칭호를 여러 차례 수여받았다.
워화의학은 마케팅을 주도하고 있다. 20 여 년의 노력 끝에 심뇌혈관 처방약의 특징에 따라 전문 임상 보급 위주, OTC 를 보조하는 모델로 안정적인 마케팅 네트워크와 전문 영업팀을 설립했다. 현재 중국에 22 개 사무소를 설립해 300 여 개 상업회사, 2200 여개 병원, 근근 10000 개 외래 및 대형 약국과 업무관계를 맺고 있다. 제품은 전국 29 개 성 () 시 90 여 개 도시를 포괄한다. 학술, 서비스, 문화 마케팅을 실시하면서 표준화된 마케팅 체계를 개혁함으로써 시장 자원을 회사의 손에 쥐고 예산 투입 산출 평가를 실시하여 마케팅 비용의 낭비와 무효 투입을 거의 근절하였다. 최근 몇 년 동안, 판매 비용 비율 예산을 통제하면서 판매 수입이 크게 증가했다.
월화의학은 시종 사람 중심의 이념을 고수하고 덕재겸비, 덕을 우선으로 능력과 업적을 강조하고, 인현을 임용하고, 지식과 인재의 개방성과 개방성을 존중하고, 계몽된 선인인 이념을 고수하며, 기존 인원의 양성과 발전을 특별히 중시한다. 동시에 문을 열고, 각 업종의 엘리트들을 끌어들이고, 학습형, 보완형 팀을 만들기 위해 노력하고, 효과적인 인센티브를 확립하고, 회사의 지속 가능한 발전을 위한 탄탄한 인적 자원 기반을 마련하였다.
워화의약은 끊임없이 관리의 규범화와 최적화를 추구하고 추진한다. 현대기업제도와 상장회사의 요구에 따라 법인지배구조를 보완하고, 독특한 편평화 조직구조를 세우고, 완벽하고 실용적이며 엄격하며 과학적인 제도체계를 형성하고, 성과평가를 심화하고 구체화하며, 예산관리, 입찰가격, 비용 절감 등 관리 조치를 전면적으로 강화하고, 사람 중심의 인본관리 특색을 반영하고, 정교함을 실현하였다.
발전 전략의 시행을 보장하기 위해 워화의학은 특히 집행력의 향상을 중시하고 강조하며 관리팀에서' 6 대' 의 실행행동취향과 요구, 즉 가장 열정적인 분투, 가장 직접적인 소통, 가장 빠른 행동, 가장 가까운 팀, 가장 깊은 방문, 가장 충만한 책임을 제시했다. 정기 심사, 상벌 연계, 관리의 조화와 효율을 촉진하다.
워중국인은 항상' 인간의 건강을 위한 탁월한 가치 창출' 의 핵심 사명을 명심하고' 고객지상, 봉사, 성실혁신' 의 핵심 가치를 계승하고 발양하며' 선의사, 선약, 선인' 의 기업 비전을 추구할 것이다.