그러나 고용은 양방향 선택 과정이다. 어떤 학교 졸업생이든 직업을 자유롭게 선택할 권리가 있다. 85 년 졸업한 학우들은 대체로 대기업을 선택하겠지만, 85 년 졸업생이 반드시 대기업을 선택해야 한다는 뜻은 아니다.
1 및 985 졸업생은 왜 대기업을 선택했습니까?
985 졸업생들이 대기업이나 유명 기업을 선호하는 이유는 이들 기업 플랫폼이 비교적 높고 자원이 풍부하기 때문이다. 이런 환경에 들어갈 수 있다면 사람들이 빠르게 성장하도록 도울 수 있다. 더 중요한 것은, 이들 기업들이 채용할 때 사람에 대한 요구가 높고, 985 명의 졸업생들이 채용할 때 큰 성공 확률을 가질 수 있다는 착각이다. 그래서 985 의 학생회가 대기업이나 유명 기업에 간다는 착각이 든다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 만약 그들이 이 기업들을 신청하지 않는다면, 틀림없이 문제가 있을 것이다.
그러나 실제로 개인 경력 개발의 관점에서 볼 때 중소기업이든 대기업이든 성장 발전 가능성이 크다.
2. 대기업과 중소기업의 장단점
대기업은 일반적으로 완벽한 관리 체계와 인재 양성 체계를 갖추고 있다. 이런 회사에 들어가면 좀 더 공식적인 훈련을 받을 수 있고, 더 많은 기회와 자원을 가지고 더 많은 것을 접할 수 있다. 그러나 대기업은 열세가 있고, 열세는 분업이 비교적 가늘다는 것이다. 당신이 접촉한 업무는 체인 전체의 한 부분일 수 있다. 또한 대기업은 직원들의 경력 개발 경로 자유도가 상대적으로 낮기 때문에 미래의 경력 개발 가능성도 낮아진다.
그러나 중소기업은 정반대다. 그들의 규모가 작기 때문에, 직원 분업은 특별히 세심하지 않다. 같은 직원은 동시에 몇 가지 일을 해야 할 수도 있고, 직업 발전 경로에서는 자유도가 비교적 크며, 미래의 가능성도 크다. 이런 가능성은 좋은 방면과 나쁜 방면을 모두 포함한다. 단점은 중소기업의 생존 위험이 크다는 것이다. 회사가 잘 발전하지 못하면 도산에 직면할 가능성이 높다. 그러나 회사가 순조롭게 발전한다면, 당신은 회사의 파트너와 주주가 되어 회사의 지분과 옵션을 얻을 가능성이 높다.
요약하자면, 985 졸업생이 대기업에 입사했는지는 전적으로 개인의 가치 지향에 달려 있다. 비교적 안정적인 환경에 들어가기를 기대한다면 큰 회사에 들어갈 수 있지만, 더 큰 가능성을 기대한다면, 알 수 없는 작은 회사에 들어가는 것이 반드시 나쁜 것은 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)