1. 주주는 사회보증을 납부할 수 있고, 노동계약만 체결하면 증원 수속을 밟을 수 있다.

2. 주주는 회사에서 사회보험을 살 필요가 없습니다. 만약 그들이 회사의 주주일 뿐 회사에서 일하지 않는다면, 회사는 주주에게 사회보험을 납부할 필요가 없다. 주주가 자기 주머니를 꺼내는지 여부는 그들 자신의 의지에 달려 있다. 사회 보험을 내고 싶다면 유연한 방식으로 제출할 수 있다. 사회 보장을 납부할 때, 개인 부분과 사회 조정 부분은 모두 주주가 스스로 부담해야 한다.

3. 만약 주주가 회사에서 정상적으로 일한다면, 그는 회사의 주주일 뿐만 아니라 회사의 직원이기도 하다. 법률 규정에 따르면 회사는 주주에게 사회 보험료를 납부해야 한다.

사회보험은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.

사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 58 조

고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.