1, 다른 의미:

건국 전에 혁명에 참가한 베테랑 간부에 대해서는 국가의 특수한 정책이다. 내부 퇴직은 직원들이 사직을 통해 일정한 생활보조금을 받는 정책이다. 각 기업은 스스로 관련 대우를 제정하고, 여전히 직원 신분을 유지한다. 정년퇴직 나이에 정식으로 은퇴하고 직장을 떠나 휴양하는 것은 국가 통일의 정책과 대우다. 두 집단의 대우는 차이가 커서 비교가 안 된다.

2. 다른 치료법:

직장을 떠나 쉬는 대우는 국가 기관이 책임진다. 퇴직 대우는 직공이 사직한 후 일정한 생활비를 주는 정책이다.

3. 다른 조건:

사직 신청 조건은 후난 () 시 () 현 () 현 () 기업 개편 관련 정책과 같이 다음 두 가지 조건 중 하나를 충족하는 경우 내부 지원을 처리할 수 있다.

1, 체제 개혁 시 법정 정년퇴직 연령은 5 년을 넘지 않는다. 즉 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세;

2. 특수직종에 종사하며 개조할 때 이미 규정된 연령에 이르렀다. 즉 남자가 만 50 세, 여자가 만 40 세이다.

직장을 떠나 휴식하는 조건은 다음과 같다.

(1)65438+ 1949 년 9 월 30 일까지 중국 * * * 산당이 이끄는 혁명군에 참가했다. 해방 지역에서 혁명 사업에 참가하여 공급제 대우를 누리다. 적 점령지에서 지하 혁명 사업에 종사하다.

(2) 동북과 일부 노해방구에서는 1948 년 말까지 현지 인민정부가 제정한 임금제도를 즐기는 간부도 퇴직 대우를 받을 수 있다.

(3) 65438+65438 0949+6543810 월 +0 월 ~ 9 월 30 일 혁명 업무에 참여하여 부분 공급, 부분 임금제 (계약제 포함) 또는 공급제 대우와 임금제 대우를 동시에 받는 간부.

(4) 중화인민공화국이 성립되기 전에 해방구에서 정부 직원으로 근무한 근로자와 공기업 단위 근로자는 공급제 대우를 받고 1948 년 말까지 동북지방인민정부와 개별 구 제정된 임금제 대우를 받는 근로자는 국가가 규정한 정년퇴직 연령에 이르기 전에 간부로 승진했다.

(5) 건국 전 혁명 업무에 참여한 간부는 현재 노동자로서 건국 전 전임 간부로 승진하거나 공급제 대우를 받거나 지하혁명 업무에 종사해야 한다. 간부 (지하 혁명 작업 포함) 가 노동자보다 더 길어질 것이다. 실수나 처분을 받아 노동자가 되도록 배정된 것이 아니다.

(6) 중화인민공화국이 성립되기 전에 혁명 업무에 참가하는데, 업무로 인해 집단 소유제 기업 사업 단위의 국가 간부 (군 전업 간부 포함) 로 전입해야 한다.

(7) 1948 년 말까지 농촌 당원, 근거지, 해방구 입당은 건국 전 임금제도를 즐기는 간부로 발탁됐다.

(8) 9 월 26 일 중국 인민정치협상회의 제 1 차 전체회의가 열리기 전에 중국 국민당혁명위원회 (삼민주동지연합회와 중국국민당민주촉진회 포함), 중국민주동맹, 중국민주건국회,

중국 민주촉진회, 중국 농공민주당, 중국 치공당, 93 학사, 대만 민주자치동맹 등 민주당원들은 줄곧 중국 생산자당을 지지해 혁명 사업을 고수해 왔다.

(9) 항일전쟁 시기에 근거지와 해방구에 중국 * * * 생산당에 가입하여 1953 년 말까지 전임 간부로 승진하여 항상 혁명 업무를 견지했다.

(10) 중앙조직부 [1986]8 번 문서에 따르면 건국 전 혁명 근무시간에 참여해 반직 향진 간부로 바뀌었다.

(1 1) 중화인민공화국이 성립된 후 중국에 와서 혁명 업무에 참가하고 건국 후 줄곧 우리나라에서 혁명과 건설 업무에 종사하며 간부 퇴직 조건에 부합하는 외국인 간부.

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