노조 조직을 설립한 기업, 사업 단위, 기관은 매월 전체 직원 임금의 2% 에 따라 노조에 경비를 지급한다. 기업, 사업 단위, 기관은 개업 또는 설립일로부터 1 년 이내에 법에 따라 노조를 설립하지 않은 경우, 만료 후 첫 달부터 전체 직공 임금의 2% 에 따라 상급 노조에 납부해야 한다. 연체노동조합 경비를 납부하지 않은 단위에 대해서는 미지급 금액에 따라 연체료를 공제한다.
회사 종업원이 25 명이 넘는 사람은 반드시 기층노동조합 조직을 세워야 한다. 직원이 25 명 미만이면 인근 회사와 공동으로 설립한 후 현지 노조에 연락하여 지도할 수도 있다. 노조가 없어도 너는 노조준비기금을 내야 한다.
기업이 노동조합 경비를 납부하다.
1. 노조 경비는 직원 임금 총액의 2% 를 기준으로 인출되며, 그 중 40% 는 현급 이상 총노조에 납부하거나 현급 이상 총노조가 세무서에 원천징수를 의뢰하고, 60% 는 본 단위 노조용으로 남겨둔다.
노동 조합 기금은 일반적으로 매월 지급됩니다. 그러나 요구 사항은 지역에 따라 다릅니다. 자문기관이 소재한 노조는 현지 노조가 요구한 시간에 따라 신고하고 지불할 것을 건의합니다.
3. 총노동조합 홈페이지의 노동조합 경비수납관리시스템에 등록수속을 한 후 기층노동조합 계좌 정보를 기입하고 심사를 통과하면 상납경비의 60% 가 이미 채워진 노동조합 계좌로 되돌아간다. 노조 경비는 월별로 반납한다. 지방급은 상장총노조로 노조 경비를 받은 후 다음 달 15 일 (영업일 기준) 이내에 기층노조가 분담해야 할 노조 경비를 분담금 단위 노조 계좌로 돌려보냈다.
확장 데이터:
노조, 또는 총노조와 노동자 연합회. 노조의 본의는 같은 이익을 바탕으로 자발적으로 조직된 사회단체를 가리킨다. 같은 고용주를 위해 일하는 직원, 한 산업 분야의 개인과 같은 이 같은 이익 집단. 노조 조직 설립의 주요 목적은 고용주와 임금과 임금, 근무 시간 및 근무 조건을 협상하는 것이다.
노조의 영어 전체 이름은 Trade Union 이고, 영어 약어는 TU 이다. 노조 조직의 출현은 서구의 산업 혁명에서 비롯되었다. 당시 점점 더 많은 농민들이 생계를 위해 의존하는 농업을 떠나 도시로 몰려들어 도시의 공장 고용주를 위해 아르바이트를 했다. 그러나, 임금은 매우 낮고, 작업 환경은 매우 열악하다. 이런 환경에서 단일 직원은 강세 고용주에 대응할 힘이 없어 노동파업의 출현과 노동조합 조직의 탄생을 초래했다. 미국 65438 년부터 0900 년까지 존스 부인이 이끄는 노동조합 운동이 좋은 예이다.
노조는 많은 나라에서 오랫동안 불법 조직이었고, 당국은 불법 노조의 건립에 대해 모진 고문을 하고, 어떤 것은 처형하기도 했다. 그럼에도 불구하고 각종 노조가 존재하고 정치적 권리를 얻게 되면서 노조 조직의 합법화와 각국의 노동법이나 노조법의 탄생이 이어졌다.
20 세기 후반 신자유주의가 부상하면서 선진국 노조의 힘이 다소 떨어졌다. 미국에서는 1950 년 근로자의 약 3 분의 1 이 노동조합에 가입했지만 2003 년에는13% 에 불과했다. 일부 유동성이 강한 업종 (예: 제조업) 은 노조 운동에 직면할 때 종종 공장을 옮기는 것을 주요 위협으로 삼는다.
게다가, 미국 노동자들은 반드시 국가노동관계국과 계약하고, 노조를 구성하고, 감독하에 선거를 실시해야 한다. 그러나, 회의 서명부터 투표 기간까지 고용주는 각종 수단을 이용하여 협상권이 없는 노동자를 처리할 수 있다.