1, 외국어 수준이 높아야 합니다.

골드만 삭스는 외자기업으로 외자기업에서 일하는데, 이는 많은 교제 대상이 외국인이라는 것을 결정한다. 그래서 이런 회사에서 일할 때는 반드시 영어 수준 시험을 통과해야 한다. 언어 테스트를 통과해야 너는 일의 문제를 정확하게 처리할 수 있다.

외국어 수준을 측정하는 기준은 바로 네가 시험한 자격증이다. 예를 들면 46 급, 스, 토플이다. 이 자격증을 받아야 자신의 영어 수준이 표준에 달한다는 것을 꿈꿀 수 있다. 만약 너의 영어가 아직 충분하지 않다면, 너는 지금 열심히 노력하여 영어를 잘 배워야 한다. 그래야 앞으로 골드만 삭스에서 일할 수 있다.

2. 금융 분야에서 일합니다.

골드만 삭스의 업무 프로젝트는 주로 은행 업무로 채용하는 사람들이 전문적인 기초를 가지고 금융 지식에 대해 어느 정도 알아야 일을 더 잘 할 수 있다는 것을 결정한다.

골드만 삭스의 채용 요구에 따르면 신선한 졸업생의 초봉은 2 1 1, 985 여야 하며 전공은 금융이어야 한다. 그래서 골드만 삭스에 들어갈 수 있는 사람은 모두 종합적인 자질이 우수한 인재이다. 골드만 삭스에 들어가기 전에 많은 사람들이 풍부한 업무 경험을 가지고 있으며, 금융에 대해 더 잘 알고 있어야 골드만 삭스에 들어갈 수 있다.

3. 언어 능력이 강하다.

언어 표현력도 개인의 성격과 연계되어 있다. 개인의 성격으로 볼 때 반드시 외향적이고 명랑해야 하며, 사람들과 교제하는 데 능하고, 표현력이 좋아야 한다.

골드만 삭스의 면접 과정에서 면접관은 면접관의 언어 표현 능력을 중점적으로 고찰한다. 언어 능력이 좋지 않지만 다른 경험이 있는 사람들이 면접에서 반드시 우세한 것은 아니다.

따라서 골드만 삭스에서 일하고 싶다면, 당신의 종합적인 자질은 반드시 너무 강해야 합니다. 매년 많은 사람들이 골드만 삭스에 지원하지만, 실제로 직장에서 성공할 수 있는 사람은 소수에 불과하며, 대부분 가혹한 조건을 충족시키지 못한다. 출근하고 싶으면, 노력할 수밖에 없다.