(1) 계열사 등록자본 654.38+00 만원 이상 (654.38+00 만원 포함), 계열사 5 곳 이상 (전액 출자 자회사, 지주회사 또는 합자회사 포함) 은 독립감사기관을 설립해야 합니다.
(2) 계열사 등록자본 654.38+00 만원 이상 (654.38+00 만원 포함) 및 2 급 회사가 5 곳 미만인 경우, 당사는 전임 감사원을 갖추고 있습니다.
(c) 다른 회사는 파트 타임 감사원을 배치해야한다.
산하 그룹 회사는 필요에 따라 이사회의 지도하에 감사위원회를 설립해야 한다. 제 4 조 내부 감사 기관의 주요 임무는 다음과 같다.
(1) 기업의 재정수지와 경제효과에 관한 경제활동을 감사하고, 기업이 재경법규를 준수하고, 경제책임을 성실히 이행하며, 국유자산의 가치를 보존하고 부가가치를 확보할 수 있도록 한다.
(2) 관련 규정에 따라 외국인 투자기업이 운영하는 경제주체의 재정수지와 경제효과를 감사하고 기업의 이익을 보호한다.
(3) 감사 기업 내부에서 실시하는 경제책임제와 산하 기업 내부 통제제도의 수립 및 집행;
(4) 간부 관리 권한에 따라 산하기업 법정대표인의 경영 실적과 이임 경제책임을 감사한다.
(5) 권한 범위 내의 자본 건설 프로젝트에 대한 감사를 실시한다.
(6) 회사 시스템의 내부 감사를 조직하고 안내한다.
(7) 지도자가 제출한 기타 내부 감사를 실시해야 할 사항. 제 5 조 내부 감사 기관 및 직원의 주요 권한은 다음과 같다.
(1) 내부 감사 업무의 필요에 따라 관련 기관에 계획, 예산, 결산, 보고서 및 관련 서류와 자료를 제때에 제출하도록 요구한다.
(2) 증명서, 계산서, 결산 검토, 자금과 재산 점검, 재무회계 소프트웨어 테스트, 관련 서류 및 자료 검토
(3) 관련 회의에 참가하여 기업의 경영 의사 결정 조치 수립에 참여한다.
(4) 감사와 관련된 관련 사항을 조사하여 관련 문서, 자료 및 기타 증빙 자료를 얻는다.
(5) 진행 중인 심각한 재경법규 위반, 심각한 손실 낭비에 대해 부서장에게 임시 제지를 요청하는 결정을 내린다.
(6) 감사 업무를 방해하거나 방해하고 관련 자료 제공을 거부하는 경우, 단위 지도자의 비준을 거쳐 장부, 자산 등의 임시 조치를 취하고 관련자의 책임을 추궁하는 건의를 할 수 있다.
(7) 관리 개선, 효율성 향상을 위한 건의를 제시하고 재경법규 위반 행위를 시정하고 처리한다.
(8) 재경법규를 심각하게 위반하고 심각한 손실을 초래한 것에 대해 처리 건의를 제출하고 관련 규정에 따라 내부 감사기관이나 상급감사기관에 반영한다.
(9) 감사 기관의 감사 결론을 집행하는 상황을 검사, 감독하고, 필요한 경우 감사를 추적하고, 원인을 규명하며, 감사 의견, 결론 및 결정의 집행을 촉구합니다.
(10) 내부 감사기관이 있는 단위는 관리 권한 범위 내에서 내부 감사기관 경제처리처벌권을 부여할 수 있다. 제 6 조 내부 감사인은 국가감사, 재경법규 및 기업관리제도에 따라 감사를 실시하고, 기업의 경제활동을 객관적으로 반영하고, 부정을 잘못 조사하고, 기업관리에 존재하는 문제에 대한 해결책과 방법을 제시하고, 기업 지도부에 감사 보고서를 제출해야 한다. 기업의 요구에 따라 리더십에 다양한 의사결정 근거와 정보를 제공하여 기업이 국가가 부여한 정책과 권리를 잘 활용할 수 있도록 돕는다.
내부 감사원은 직무에 충실하고, 실사구시하며, 공평하게 일을 처리하고, 직권을 남용하고, 부정행위를 해서는 안 된다. 제 7 조 전임 내부 감사인은 현장 업무에 적절한 보조금을 지급할 수 있으며, 보조금 기준은 현지 감사기관의 관련 규정에 따라 집행된다. 시간제 감사인의 현장 보조금은 실제 상황에 따라 단위에 의해 결정된다. 제 8 조 내부 감사 기관의 조직 및 리더십
(1) 기업 내부 감사기관과 감사원은 감사국 감사국과 기업 주요 책임자의 지도하에 감사제도를 조직한다. 주재부 감사국은 산하 기업 내부 감사 업무와 감사팀이 제기한 시정 조치 이행 상황을 점검하고 지도하며, 부하 기업 내부 감사 업무 상황을 즉시 부처 지도부에 보고한다.
(b) 각 본사감사책임자의 임면과 전근은 사전에 감사국의 의견을 구하고 관련 서류자료를 제출해야 한다.
(3) 주재부 감사국은 산하 기업 내부 감사기관의 감사 기관이 제기한 검토 요구를 접수할 책임이 있다.
(4) 기업의 주요 책임자는 내부 감사 업무에 대한 리더십을 강화하고, 감사인을 위한 일정한 근무 조건을 만들고, 내부 감사 업무의 전개를 지원하고, 감사 의견을 적극 채택해야 한다.
(5) 기업 내부 감사인은 법에 따라 직권을 행사하여 국가법률의 보호를 받는다. 어떤 기관이나 개인도 핑계를 대고 장애물을 설치해서는 안 되며, 감사인의 직무 수행을 방해해서는 안 된다.