주로 제품 생산 판매, 재료 가공, 수출입 무역, 외식 서비스, 창고 운송, 부동산 개발, 금융 등의 업무에 종사한다.
주로' 금실원숭이' 표 구두와 운동화, 신발, 가죽, 의류 등을 생산한다. 연간 가죽 신발, 운동화 654.38+06 만 켤레, 가죽 800 만 벌, 의류 400 만 벌. 종합경제력은 중국 가죽제품 업계 상위 3 위에 올랐고, 중국 가죽공업협회 부회장 단위, 산둥 성 중점 공업기업그룹, 국가 대형 공업기업이다.
제품 유지 보수
자주 "직장을 바꾸다"
가죽은 신축성이 있어요. 뜨거운 태양 아래서 고온과 땀은 그것을 느슨하게 한다. 일정 시간의 휴면기를 거쳐야 충분히 건조할 수 있다. 신발 한 켤레의 수명을 연장하기 위해서는 번갈아 "일" 하게 하는 것이 가장 좋다. 매일 같은 신발을 신으면 그들의 조기 노화를 가속화할 수 있다. 새 신발은 보통 폐지로 채우고, 신발과 굽은 버팀대로 지탱한다. 쓸모없는 "쓰레기" 를 버리지 않는 것이 좋습니다. "휴면기" 에서는 신발에 다시 넣어 구두가 원래의 마지막 모양을 회복하도록 도와 다음에 신으면 더 편할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
여름에 목욕할 때는 자주 청소해야 한다. 집으로 돌아가는 연못에 발을 디딜 경우, 가능한 한 빨리 부드러운 천이나 휴지로 심하게 축축한 물을 빨아들여 표면에 튀는 진흙을 닦아야 한다. 7 도 새표 남성화 전문가도 큰 진흙이 붙어 있으면 칼등으로 긁어낸 다음 약간 젖은 면직물로 흔적을 닦을 수 있다고 조언했다. 가죽은 습할 때 평소보다 더 취약하기 때문에, 이 일을 할 때는 반드시 부드럽게 움직여야 한다. 근면한 "아름다움" 에 광택을 내고, 기름을 올리는 빈도가 너무 높아서는 안 되지만, 반드시 아껴서는 안 된다. 동색 보양유 외에, 사실 일부 일상적인 음식에도 가죽을 관리하는 기능이 있다. 예를 들어 바나나를 다 먹으면 바나나 껍질 안의 점성으로 신발을 닦을 수 있다. 말린 후 담근 신발은 광택을 회복한다. 구두의 표면에 금이 가면 촛불가루로 채우고 다리미로 다림질한 다음 동색 신발로 윤이 나게 닦을 수 있다. 하지만 온도를 파악하기가 어렵기 때문에 전문가의 도움을 구하는 것이 좋습니다! 제품의 영예
주도 제품인 금실원숭이 구두는 1982 이후 여러 차례 성부급 우수 제품으로 선정됐다.
1993 및 1995 국내 베스트셀러 상품' 금교상' 을 두 번 수상했다.
1994 는 국내 동종 업계 최초로 ISO9002 품질 인증을 통과했습니다.
1996 이' 중국 품질 만리행 영예표' 를 수상했다.
1998 이후 중국 가죽공업협회에 4 회 연속' 중국 진구두왕' 영예를 수여받았다.
1999 는 국가공상총국에 의해' 중국 유명 상표' 로 인정되었다.
200 1 국가품질검사총국에 의해' 국가면제 제품' 으로 인정받았다.
2002 년 국가품질 검사총국에 의해' 중국 유명 상표' 로 인정되었다.
2004 년 세계 권위평가기관에 의해' 중국 500 대 가치 브랜드' 에 등재됐다.
2006 년 중국 경공업연합회, 중국 가죽공업협회에' 중국 선도적인 구두왕' 이라는 칭호를 수여받았다.
2006 년 이후 국가관광국, 산둥 환경보호청, 산둥 성 총노조에 의해' 전국공업시범점',' 성급 환경보호선진기업',' 성급 환경보호기업',' 노동관계가 조화를 이루는 4 성급 기업' 으로 인정받았다.
2008 년 금실원숭이 그룹은 R&D 의 유일한 장군화, 상위화, 국경절 열병여병, 여민병 마화 단위로 지정되었다.
20 10 금실원숭이 그룹 유한회사 기술센터가' 국가인정 기업기술센터' 라는 칭호를 받았다.
20 1 1, 금실원숭이그룹이 산둥 총독 품질상을 수상했다.
기술 발전
1997 투자 500 만원은 산둥 성 유일의 성급 가죽 제품 기술 개발 센터를 설립하고 이탈리아의 고급 컴퓨터 설계 시스템 및 테스트 시제품 설비를 전면 도입하여 40 명 중, 고급 기술 직함으로 구성된 전담 기술 혁신 팀을 구성했다.
광저우, 온주, 심양, 충칭 등지에는 기술 개발 워크스테이션이 설치되어 있으며, 도시와 지역에 따라 소비 수준에 따라 공장 가격이 40 원에서 2000 위안에 이르는 고중 저소비 수준의 다양한 제품을 설계하고 개발한다.
매년 2000 여 개의 신제품을 개발하고 설계할 수 있으며, 매일 신제품이 생산에 투입된다.
매년 전국 구두디자인 그랑프리에 참가해 남녀 구두가 모두 1 위다. 2003 년 9 월, 금실원숭이 구두가 중국 신발류 디자인 그랑프리 최고상인 특별상을 수상하여 전국 수만 개 제화업체 중 눈에 띄어' 가죽 컵' 을 수상했다.
시장 건설
전국에 20 여 개 판매회사, 1000 여 개' 금실원숭이' 전문점이 있습니다.
제품은 전국 28 개 성, 시, 자치구에 잘 팔리며 미국, 러시아, 일본, 한국, 독일, 이스라엘 등 14 개국을 멀리 판매한다.
이 가운데 금실원숭이 가죽유한공사는 IBM, 하이얼 등 국제 대형 컴퓨터회사에 의해 외부 포장 배합 생산업체로 지정됐다.
상표 관리/관리
금실원숭이 (구두) 상표는 1980 으로 등록되어 있습니다.
1996 에서 쓰촨 금실원숭이 가방 상표를 샀고 1997 에서 저장의 금실원숭이 스카프, 금실원숭이 의류, 금실원숭이 양모, 금실원숭이 일용 가죽 제품 4 개를 샀습니다.
"금실원숭이" 상표는 중국의 등록 범위에 국제분류 중 38 종 500 여 종의 제품을 포함한다. 미국, 러시아, 일본, 한국, 독일, 영국 등 10 여개 국가에서 등록 성공.
공원 건설
금실원숭이 신발 공업단지는 300 무 () 를 차지하고, 총 건축 면적은 25 만 평방미터, 총 투자는 3 억 5 천만 위안이다. 디자인 생산능력은 연간 654.38+02 만 켤레의 구두로 654.38+0.2 ~ 654.38+0.5 만 명의 직원을 수용한다. 2002 년 6 월에 완공되어 생산에 들어갔고, 그 공장, 설비 등의 시설은 국내외 신발 업계에서 일류였다.
기업 문화 건설
고급 고용 정책
● 계약직 근로자를 점진적으로 이전하는 절차와 제도를 세웠다. 금실원숭이그룹에서 만 1 년 이상 근무하고 성과가 좋은 임시직은 양적으로 단기 계약직 (계약기간 1 년, 회사는 전체 사회보험을 납부함) 으로, 2 년 이상 근무하고 성과가 좋은 단기 계약직은 양적으로 정식 계약직으로 전환할 수 있다.
● 근로자의 임금은 남측 동행보다 확실히 높다. 임금 수입이 남방 기업보다 높을 뿐만 아니라, 기업들은 직원들에게 각종 사회보험 (자신의 임금의 5 1%) 을 납부하여 직원들의 병, 부상, 출산, 실업, 퇴직을 모두 보장한다.
2005 년부터 회사는 재직 직원마다 가계재산과 인신상해 보험을 추가로 구입해 금실원숭이 그룹에서 일하는 직원들에게 걱정을 덜어주었습니다.
● 회사는 사람을 공평하고 공정하게 이용한다. 팀 지도자 이상의 중급 간부는 점차 공개 선거를 실시한다. 그들이 능력이 있는 한, 반드시 시전 재능의 기회와 무대를 찾을 것이다.
양호한 인문 환경
사람 중심' 은 회사 관리의 주축이며,' 인간화' 관리를 실시하는 것은 금실원숭이 그룹의 특색이다.
● 직장과 숙박 환경은 국내 일류이며 오락 시설이 비교적 완비되어 있다.
● 직장 동료들은 형제자매처럼 단결하고, 친형제자매처럼 친하게 지내며, 직장에서 적극적으로 소통하고, 생활 속에서 서로 도와야 한다.
● 직원이 병이 났을 때, 회사는 자발적으로 그를 위해 병원에 연락해서 가능한 가장 좋은 의사를 찾고, 동료들을 이끌고 열정적으로 병원에 방문한다.
● 자연재해나 생활난에 부딪힐 경우, 회사는 항상 적극적으로 구조하고 해결을 돕기 위해 최선을 다합니다.
● 직원 자녀들이 대학에 합격하면 회사는 일정한 물질적 보상과 경제적 지원을 해준다.
● 직원 생일, 회사는 아름다운 케이크, 따뜻한 축복을 선물한다.
● 직원들의 복지는 끊임없이 이어지며 기업의 발전에 따라 점차 증가하고 있다.
● 여름 생산 비수기에는 회사 전체가 여행을 하도록 조직한다.
● 직원들은 퇴직하고, 회사는 정기적으로 모임, 여행, 다각적인 돌봄을 조직한다.
직원들은 기업 생존의 기초이다. 직원을 잘 대하는 것은 금실원숭이그룹의 전통적인 하이라이트로 기업문화의 중요한 구성 요소이자 금실원숭이그룹이 53 년 시장 대세에 입각한 경쟁 우위다. 금실원숭이그룹은 젊은이들이 금실원숭이 직원 대열에 가입하여 자신의 가치를 실현하고 금실원숭이의 발전을 촉진하는 것을 열렬히 환영한다!