1, 기업의 핵심 경쟁력을 높일 수 있습니다.
지금 기업간 경쟁은 매우 치열합니다. 기업은 일정한 핵심 우세를 갖추어야만 시장에서 확고한 자리를 잡을 수 있다. 기업의 경쟁 우위를 드러낼 수 있는 것은 사실 브랜드 이미지와 인재의 장점이다.
기업은 기업 관리 컨설팅 교육을 받은 훈련된 직원을 통해 소비자의 충성도를 보장할 수 있다. 기업 관리 교육을 받지 않은 직원들은 서비스 품질이 떨어질 뿐만 아니라 소비자의 구매 결정, 심지어 기업의 브랜드 이미지도 영향을 받는다.
2. 인재를 보유할 수 있다
기업 경영 컨설팅은 인재를 유지하는 중요한 수단이다. 기업의 모든 발전 단계에서 상응하는 일자리와 일치하는 인재가 필요하다. 지속적인 훈련을 통해서만 직원들의 기술이 향상되고 개인의 전반적인 자질이 향상되며, 직원들은 일정한 소속감을 갖게 되고 쉽게 사직하지 않을 것이다.
기업 경영의 의미
1 층의 의미는 관리에 채택된 조치가 계획, 조직, 통제, 인센티브, 리더십의 다섯 가지 기본 활동이라는 것을 보여준다. 이 다섯 가지 활동은 관리의 다섯 가지 기본 기능이라고도 한다.
2 층 의미는 1 층 의미의 목적, 즉 상술한 조치를 이용하여 인력, 물력, 재력을 조율하는 것이다. 조화란 동기화와 조화를 말한다. 한 조직이 유효하려면 모든 사람이 될 때까지 조직의 모든 부서와 단위의 활동을 동시에 조정해야 합니다. 조직 내 인력, 물력, 재력의 분배도 동기화하고 조율해야 한다.
3 층은 2 층 의미의 목적이다. 인력, 물력, 재력을 조율하는 것은 조직 전체의 활동을 더욱 효과적으로 하기 위한 것이며, 이것이 관리 활동의 근본 목적이기도 하다.