구직자는 어떻게 좋은 회사와 나쁜 회사를 구별할 수 있습니까? 모든 구직자들이 좋은 회사를 찾고 싶어한다고 믿는 것은 자신의 경력 발전에 큰 도움이 된다. 구직자들이 어떻게 좋은 회사와 나쁜 회사를 구별할 수 있는지 알아보겠습니다. 한번 봅시다.

구직자가 한 회사의 좋고 나쁨을 어떻게 판별할 것인가 1 우선 일부 기업들은 사장에서 기층 직원까지 대규모로 인재를 채용하며 채용 장면이 매우 뜨겁다. 많은 구직자들을 끌어들이고, 채용측의 채용 인원은 모두 전문적이고 우호적이며, 채용 방식도 참신하다. 그러나 한 달 후, 나는 회사가 파산했다고 들었다.

경험: 산뜻하고 정규적으로 보이는 일부 회사들은 그 회사가 강하다는 것을 의미하지 않는다. 따라서 구직을 하기 전이나 정식으로 입사하기 전에 인터넷을 이용하여 회사 주변을 조사해 보고 알아보세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 회사 파트너를 찾아 알아보는 게 낫겠다. 절대로 채용 현장에서 채용 인원의 선전사를 듣고 보지 마라.

둘째, 많은 구직 대학생들이 이런 문제를 겪었다. 면접을 볼 때 그들은 매우 착하고 합리적인 채용 인원을 만났기 때문에 자연스럽게 회사 안의 모든 사람이 그와 비슷하다고 느꼈다. 하지만 출근 후 회사에서 채용인원을 제외한 다른 사람들은 모두 가난했고, 채용인원의 선량함까지 가장한 것으로 드러났다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

경험: 당신이 만난 채용 인원의 자질이 높다고 해서 그의 회사의 모든 사람의 자질이 높은 것은 아닙니다.

3. 일부 구직자들은 회사가 상장회사라는 것을 보고 즉시 몰려들었지만 많은 상장회사들도 함정이 많다는 것을 알지 못했다. 중국에서는 접시가 커질수록 괴롭힘을 많이 한다. 가장 중요한 것은 아무도 네가 괴롭힘을 당하는 것을 신경쓰지 않고 울고 싶게 한다는 것이다.

경험: 대기업이라면 가기 전에 회사의 배경과 입소문을 자세히 살펴서 과거에 비슷한 일이 있었는지 확인해야 합니다. 현재 많은 사람들이 현실에서 억울함을 당한 후 인터넷을 통해 분노를 터뜨리기로 선택했기 때문에 인터넷에서 이 회사에 대한 부정적인 뉴스가 있는지 자세히 살펴보자.

넷째, 채용자들은 큰소리를 치고, 입이 허술하고, 네가 일하기를 원하면 월 수입이 수만 명에 달한다는 것을 약속한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이런 채용 단위는 주로 판매를 모집하고, 판매하는 임금은 살아 있고, 파는 것이 많을수록 공제가 많아진다. 따라서 판매 임금에는 상한선이 없지만, 아무도 실제로 월급 수만 원을 추정하거나 인명을 요구할 수는 없다.

경험: 채용자의 언어는 선동적이고 자화자찬하며, 대부분 함정이다. 쉽게 믿지 마라.

5. 대기업이 아니라면 모두 그들의 임금이 높다는 것을 알고 있다. 월급은 말할 필요도 없지만, 회사가 작지만 월급 대신 출근을 계속 요구한다면 조심해야 한다. 우리가 그들을 위해 아르바이트를 하는 것은 자신의 능력을 그들에게 파는 것과 같기 때문에 매매 쌍방이 보수를 이야기하는 것은 매우 정상적인 일이다.

경험: 채용할 때, 채용측은 임금에 대해 침묵을 지키며, 보통 좀 적다. 그들은 네가 말을 하면 그만둘까 봐 모두 먼저 너를 홀랑거리고 싶어한다. 이런 회사에 대해서는 가지 마라.

6. 나는 한 친구가 교육기관에 가서 선생님이 되었다. 당시 회사 사장이 직접 그녀를 면접했다. 교학 경험이 풍부하여 사장은 매우 만족하고 필기시험을 더 이상 요구하지 않아 다음날 그녀를 출근시켰다. 약속은 한 달 동안 정정하여 사회 보험을 내는 것이다. 결국 그녀는 그 회사에서 5 개월 동안 일했고, 회사는 줄곧 여러 가지 이유로 회피해 왔다. 나중에 그녀는 반년을 일해야 낼 수 있다고 말했다. 마지막 친구는 화가 나서 사직했다.

경험: 만약 당신이 받아들일 수 있는 범위 내에 회사에서 당신에게 서면 자료 도장을 찍으라고 하면 백지 흑자를 분명히 써 주세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 경험명언) 당시 회사가 약속대로 하지 않았다면, 당신은 당당할 수 있고, 심지어 노동감찰부에 가서 그들을 기소할 수도 있다.

일곱째, 예금을 하려고 하는 회사는 매우 억지스럽다. 그들의 소위 영업 비밀은 누설할 수 없지만 보증금이나 증명서를 내야 한다. 매우 불합리하다. 우리는 이미 청춘을 걸었으니, 우리는 다시 걸 것이다. 왜요 게다가, 나는 보증금을 더 내야 한다. 너의 회사가 도산하면 내가 누구를 찾아 돈을 요구해야 하나?

경험: 이런 회사에 대해서는 절대 가지 마세요.

여덟째, 회사 사장이 직접 채용한 회사는 기본적으로 모두 작은 마이크로 회사이다. 만약 이 작은 회사들과 중소기업들이 몇 년 동안 성장하지 않았다면, 회사 사장의 자질을 의심해야 한다.

경험: 채용 현장에서 깊은 패기 자세를 취하고, 구직자에 대해 생트집을 잡고, 구직자를 존중하지 않고, 항상 불합리한 요구를 하는 사장을 제기하고, 그들 회사에 가는 것을 고려하지 않는 것은 너의 시간을 낭비하는 것이다.

구직자는 어떻게 좋은 회사와 나쁜 회사를 구별할 수 있습니까? 구직자는 면접에 어떻게 대처합니까?

면접 공략에 대처하는 방법 1: 좋은 첫인상을 남깁니다.

면접에서 시험관에게 주는 첫인상은 매우 중요하며, 첫인상은 종종 면접 결과를 결정할 수 있다. 일반적으로 옷차림은 기업의 성격과 문화, 직위와 맞아야 한다. 어떤 회사에 가든지 정장은 정식으로 대범할 뿐만 아니라 타인에 대한 존중이기도 하다. 여학생은 반드시 의류 형태 디테일에 주의하여 민소매, 등판, 미니스커트 등의 옷을 입지 않도록 해야 한다. 처음 취직을 하거나 막 학교 문을 나온 대학생들에게는 옷도 대범하고 간결해야 한다. 한편 여성 구직자들은 여름 면접에서 단정하고 우아한 메이크업에주의를 기울여 머리카락, 손톱, 액세서리 등과 같은 세부 사항을 잘 처리해야 한다. , 깨끗하고 상쾌하며 세련된 정신의 좋은 인상을 보여줘야 한다.

면접 공략에 대처하는 방법 2: 긴장과 공황을 피하라.

살인 탈권을 쥐고 있는 면접관에 대해 대부분의 사람들이 긴장을 드러내는 것은 면접의 금기이다. 대부분의 사람들에게 면접에서의 긴장은 대부분 면접 기회에 너무 신경을 써서 합격하지 못할까 봐 두려웠기 때문이다. 한 가지 조정 방법을 알려 드리겠습니다. 면접 전에 최선을 다해 긴장을 푸세요. 면접할 때 심호흡을 하며 냉정을 유지하거나 심리적 암시를 이용하여 긴장을 풀게 한다. 예를 들어 마음속으로 "나는 매우 느긋하다. 최선을 다할 것이다" 라고 말한다. 긴장을 풀어야 시험관이 묻고 싶은 질문과 자신의 답을 정확하게 파악할 수 있다. 긴장을 풀고, 냉정하고, 자신감이 시험관에게 좋은 인상을 줄 뿐만 아니라, 머리를 맑게 하고, 사유도 민첩하게 유지하는 데 도움이 된다는 것을 기억하십시오. 이런 상태에서 한 대답은 시험관이 가장 만족하는 것이다.

면접 전략 3: 자기소개, 중점 소개.

자기소개' 는 거의 모든 시험관들이 반드시 물어봐야 할 질문이다. 대답할 때 구직자는 반드시 주의해야 한다. 언급된 내용은 이력서와 일치해야 한다. 모순이라면 자신에게 폐를 끼칠 뿐이다. 자신을 진정으로 소개할 때, 자신을 솔직하게 자신 있게 과시하고, 지원직과 일치하는 장점을 부각시킬 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언) 당신의 관련 능력과 자질은 기업에서 가장 관심 있는 정보입니다. 그래서 많은 경우, 당신의 소개를 들을 때, 시험관도 자신이 관심 있는 점을 잡아서 심도 있는 문의를 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도전명언) 따라서, 표현을 할 때, 진실에 기반을 두고, 표현의 논리와 조직을 고려하며, 지루하고 초점이 맞지 않는 서술을 피해야 한다. 이렇게 전문적이고 뛰어난 표현은 반드시 시험관의 칭찬을 받을 것이다.

시험관들은' 자기소개' 에서' 냄새 맡음' 을 하고 싶어한다. 사실' 자기소개' 는 면접관의 면접관에 대한 종합적인 능력 고찰로 면접관의 말투와 행동거지가 적절한지, 성격 특성과 행동 스타일이 만족스러운지, 직업소양과 자신감이 있는지 등을 주로 평가한다. 이와 함께 경험이 있는 면접관은 면접관의 표현력, 학습능력, 이해능력, 의사소통 능력, 팀워크를 엿볼 수 있다.

면접 공략 4: 바디 랭귀지, 성공의 변수를 어떻게 대처할 것인가

미소, 몸짓, 이것이 당신의 몸짓입니다. 신체 언어의 사용은 무엇입니까? 면접관의 인상에서 글의 내용은 7%, 몸짓은 55%, 나머지 38% 는 음성어조에서 나왔다. 따라서 면접에서 다음과 같은 작은 세부 사항을 명심하십시오. 주의 깊게 듣고, 미소를 띠고, 어휘가 엄격하고, 간결하고, 긍정적이고 긍정적인 정신에 대답하는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 이러한 풍부한 바디 랭귀지, 적절한 음성 어조는 반드시 당신의 면접에 금상첨화를 더해 더 적은 노력으로 더 많은 일을 할 것입니다!

면접 공략에 대처하는 방법 5: 면접도 정직해야 한다.

많은 구직자들이 일자리를 얻기 위해 면접에서 거짓말을 한다. 서 선생님은 성패가 디테일에 있고 경험이 있는 HR 이 곧 거짓말과 진실을 구별할 수 있다는 것을 일깨워 주었다. 그러므로 면접에서 거짓말을 하지 마라, 이렇게 하면 확실히 기회가 없을 것이다. 또한 어떤 면접이든 성공과 실패를 진지하게 총결하고 어떤 질문을 받기 쉬운지 살펴봐야 다음 면접이' 같은 도랑에서 배를 뒤집는 것' 을 피할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)