남개대학교 경영대학원의 창시자인 진 선생은 중국 관리학의 개척자 중 한 명이다. 첸 라오 (Chen Lao) 는 경영 분야의 인재 양성 및 과학 연구에서 탁월한 성과를 거두었으며 중국에서이 젊은 학문의 설립과 발전을위한 토대를 마련했습니다. 중국 관리과학연구회 학술위원회 의장으로 당선된 그 성과는 케임브리지 국제전기센터에서 출간한' 오세아니아와 극동명인록',' 국제 걸출한 성과명인록',' 국제 걸출한 지식인 명인록' 등에 잇따라 수록됐다.

진 선생님, 19 1 1 년 2 월 안후이와 현에서 태어났습니다. 내가 십 대였을 때 집은 매우 가난했다. 그는 열심히 공부하여 우수한 학습 성적을 거두었다. 65438 년부터 0934 까지 현립중학교에 재학한 이후 여러 차례 장학금을 받았다. 1937, Xiangxi 고등학교에 다니고 있습니다. 1940 구이저우 메이탄 이전 저장대학교 외국어과에 입학했습니다. 이듬해 쿤밍서남연합대학교 경제학과로 전입했고, 1945 졸업, 1946 겨울은 남개대학에서 교편을 맡고 있다. 경제연구소, 경제학과, 관리과에서 조교, 강사, 부교수, 교수, 1980 에서 새로 설립된 관리과 학과장을 맡고 있습니다.

진 선생은 일찍이 서남에서 유엔 총회 공부할 때 혁명을 선호하고, 진보독서회에 참가하여 마르크스주의 경제학을 공부했다. 당시 그가 편집한 벽보' 논형',' 논형' 은 진보적인 발언을 자주 해 전교생의 관심을 끌었다.

일찍이 1940 년대 말 50 년대 초에 진 선생은' 지수' 이론과 회복 및 편성, 편성 방법 및 공식 논증에 관한 10 여 편의 연구 문장 () 를 발표했다. 1950 년대 초 경제효과 연구로 전향했고, 그 문장' 공산품 품종이 비용에 미치는 영향 지수에 관한 몇 가지 문제' 가 국내 학술계의 토론을 불러일으켰다. 1960 년대에 쓴' 사회주의 경제효과 연구의 몇 가지 문제' 라는 글에서는 최소한의 비용으로 최고의 수익을 얻는 문제를 경제학 연구의 중심 내용으로 서술했다. 그는 "경제효과가 생산분야에만 국한되어서는 안 된다는 점을 강조하고 국가관리기관, 문화, 교육, 위생 등의 기구도 포함시켜야 한다" 고 지적했다. 이 글은 상하이 인민출판사와 중국 전망출판사에 의해 각각' 해방 이후 경제효과 문선' 과' 건국 이후 경제효과 문선' 으로 선정됐다.

1980 년대에 사화건설이 심화되고 국가의 관리과학에 대한 수요가 높아지면서 진 교수의 재능이 충분히 전시되어 풍성한 성과를 거두었다.

198 1 년 스웨덴에서' 중앙유럽 기술 및 산업 정책' 국제 학술회의에 참석했다. 그가 낭독한' 과학, 기술, 경제 발전' 이라는 글은 대표들의 칭찬을 받아 회의록의 첫 번째 문장 () 에 등재되었다. 스웨덴 룬드 대학은 문장, 높은 평가를 발표한 적이 있다. 1984 년 초 중국과학원 학부 위원회 제 5 차 전체대회의 초청으로' 중국관리사 연구' 라는 학술보고를 했다. 그는 보고서에서 많은 사실을 열거하며, 고대와 현대에 중국은 많은 관리 관행과 관리 사상을 검토, 연구, 총결산할 가치가 있다고 지적했다. 중국특색 있는 사회주의 현대관리 이론을 창설하려면 반드시 생활과 서구를 결합하여 고금이 융합되어야 한다. "전망대" 잡지는 "에서

이론은 실제와 연결되어 있고, 사유가 민첩하며, 시야가 넓고, 과감한 혁신은 진 교수의 치학의 특징이다. 그는 "중국의 경영은 역사가 유구하지만 현대관리는 개혁개방으로 시작된다" 고 말했다. 개혁개방은 중국에 많은 새로운 관리 문제를 가져왔는데, 이러한 새로운 문제의 해결에는 새로운 관리 이념이 필요하다. 나의 가장 큰 소망은 중국특색 있는 현대관리과학을 세우는 것이다. " 사실 진 교수는 줄곧 관심이 많다. 일찍이 60 년대 국가 3 년의 어려운 시기에, 그는 굶주리고 눈살을 찌푸리며' 어떻게 최소한의 투자로 최대의 수익을 얻을 수 있을까?' 라고 생각했다. 석양이 지는 캠퍼스에서 그는 알 수 없는 많은 밤을 보냈다. 경제와 기술이 결합된 길을 걸어야 한다. 이것이 그의 첫 싹이 돋아난 관리사상이다. 불행히도, 그의 생각은 당시 아무런 반응이 없었다. 1970 년대 말, 그는 구론을 되새기고 중국과학원에 가서 전문 연구기관 설립을 호소했다. 이번에 그의 절박한 목소리가 전국에 퍼지면서 결국' 기술경제연구소' 의 탄생에 기여했다. 1980 남개대학은 진 선생을 파견하여 기업관리과를 설립하도록 임명했다. 어르신께서 성깔을 내셨다. "기업관리과라고 부를 수 없다. 관리과라고 불러야 한다!" 이때 관리학은 중국에서 여전히 매우 새로운데, 어떤 사람들은 이렇게 독립된 학과가 있다는 것을 인정하지 않는다. 그는 번거로움을 두려워하지 않고 사방으로 로비한다. 이로써 중국은 최초의 대학 관리과를 갖게 되었다. 그가 부지런히 추구하는 것은 동서고금, 학과, 이론, 실천을 결합한 중국특색 있는 현대관리 이론 체계와 방법을 창조하는 것이다. 중국과 외국의 비교 연구를 통해 국정에 적합한 외국의 선진 경험을 배울 수 있다. 고금의 결합을 통해 한 민족의 정신과 문화의 특징을 반영하고, 중국의 성공적인 관리 실천을 반영하여 중국 자체의 관리 전문가를 양성하고 지도한다. 이것은 관리 관행과 관리 아이디어에 의존하는 시스템 엔지니어링입니다.

1984 년 초 중국 과학원 제 5 회 학술위원회 회의에 초청된 진향세인은 "당대의 최신 관리사상은' 손자' 에서 찾을 수 있다!" 고 발표했다. 이때부터 중국 문화를 재평가하고 반성하는 역사적 배경에서 중국 고대 관리 사상에 대한 연구가 소홀한 구석에서 전개되기 시작했다. 이 선행자는 계속 글을 쓰고 있으며, 심오하고 혁신적인 작품을 여러 차례 발표했다. ","

진 선생님은 학과의 조화와 지식의 폭을 매우 중시한다. 그는 관리학이 응용과학이자 자연과학, 기술과학, 사회과학을 포괄하는 종합 학과라고 생각한다. 관리는 사회제도와 경제제도뿐만 아니라 경제발전, 문화과학 수준, 민족풍속 전통과도 관련이 있다. 그는 경제, 과학, 공학기술, 중국어, 역사를 공부하는 관리학 대학원생을 모집했다. 그는 그들을 조직하여 관리 연구에 종사하고, 각 학과의 특기를 발휘하며, 다학과 결합의 우세로 정성과 정량 문제를 해결했다.

장기 과부하는 학부생 석사생 박사생을 위한' 관리학도론',' 비교관리연구' 등 과정 10 여문을 개설하는 교육 임무를 맡고 있다. 매 학기마다 동시에 2-3 과목을 가르친다. 1983 부터 경제관리, 기술경제 등 6 개 전공 방향의 석사생, 박사생을 모집합니다. 그의 직접 지도하에 이미 32 명의 대학원생이 석사 학위를 받았고, 1 명이 박사 학위를 받았다. 현재 12 명의 박사생이 있는데, 그 중 한 명은 미국 박사생이다. 그는 또한 청년 교사를 지도하는 데 열성적으로 도움을 주어 발전 전망이 있는 교사들을 데려왔다.

개혁 개방 이후 중국을 보고 진 선생은 관리 인재를 양성하는 방면에서 각종 시도를 했지만, 만족스럽지 못했다. 그래서 그는 기회를 놓치지 않고 방문한 캐나다 대학들에 동의하고 현대 경영 인재를 공동 양성했다. 그 후, 그것은 미국, 일본, 유럽의 일부 대학들과 연이어 관계를 맺었다. 그는 중국 전통 관리 사상을 이야기하고, 외국 전문가들은 서구 관리 사상을 이야기하여 학생들이 동서양 문화 충돌로 인한 단이슬을 빨아먹을 수 있게 하였다. 이런 중외협력으로 관리 인재를 양성하는 실천을' 남남 요크 모델' 이라고 한다. 이런 방식으로 배양된 학생은 국내외에서 일반적으로 중용된다.

진 선생은 국내 학교에서 경제적 효과를 연구하는 학자 중 한 명이다. 1950 년대의 그의 연구에서, 그는 이미 이 주제로 들어갔다. 1978, 그는 국가조직이 국민경제효과 연구를 이끌 것을 제안했다. 그는 현대관리의 특징과 요구에 따라 경제관리와 기술을 결합한 연구방법을 제창하고 교수와 과학연구 실천에 대해 논의했다. 1970 년대 말부터 그는 여러 차례' 원가관리',' 기술경제',' 기술도입' 세미나를 주재하며 전국에 수천 명의 고급 기술경제인재와 관리인재를 양성했다.

리비안 교수님.

남개대학교 경영대학원장, 박사생 멘토, 1957 은 청도, 관리학 박사, 경제학 박사 출신이다. 현재 동북재경대 총장, 남개대학교 기업지배연구센터 주임,' 남개상업평론' 편집장입니다. 현재 국무원 학위위원회 학과평가팀 구성원, 교육부 공상관리교육지도위원회 위원, 국가자연과학기금 심사위원, 국가상학기금위원회 심사위원, 중국발전전략연구회 상무이사, 천진시 관리학회 회장, 천진시 학과 평가팀 (공상관리) 소집인을 겸임하고 있다. 국내외 15 고교 겸직 교수, 박사 멘토 또는 연구원을 겸임하다. 정부 특별 수당을 누리다.

이비안 교수는 오랫동안 기업지배구조, 기업그룹 관리, 인터넷 조직의 이론 연구와 교학에 종사해 왔다. 국가자연과학기금, 국가사회과학기금, 교육부 철학사회과학중점프로젝트기금, 교육부 사회과학기금, 국가교위 유학원 연구기금, 교육부 우수 청년교사기금, 국가연과학프로젝트기금, 2 1 1 프로젝트 등 국가급, 성급 수직프로젝트 24

이비안 교수는 국내에서 일찍 기업지배구조 이론과 실천 연구를 전개한 학자이다. 이론적으로 기업지배구조 경계를 핵심으로 하는 기업지배구조 이론 체계가 초보적으로 구축되어 기업지배구조 연구 분야가 더욱 확대되어 기업지배구조에서 기업지배구조 메커니즘, 단일 기업지배구조에서 그룹지배구조, 다국적 지배 구조, 네트워크 지배구조에 이르는 획기적인 발전을 이뤘다. (윌리엄 셰익스피어, 기업지배구조, 기업지배구조, 기업지배구조, 기업지배구조, 기업지배구조, 기업지배구조) 실제로 국내에서 먼저' 중국 기업지배구조 규범' 을 제시하고 조직하여 우리나라 국유기업 개혁을 추진해 기업지배구조 개혁의 새로운 단계에 진입하고, 우리나라 상장회사에 독립이사제도를 도입하고 기업지배구조 메커니즘을 개선하는 중요한 근거를 제공하였다. 최근 이비안 교수와 그 과제팀은 다년간의 이론 연구를 바탕으로 우리나라 최초의 기업지배구조 평가 지표 체계를 제시하여 우리나라 상장회사 지배구조의 청우계로 삼았다. 2003 년 6 월 제 2 회 기업지배구조 국제세미나에서 기업지배구조 평가체계의 일련의 연구 성과가 제기돼 이론계와 실무계의 광범위한 관심과 보도를 불러일으켰고, 동행전문가들의 도움을 받았다.

교수의 전문 저서' 기업지배구조' 가 중국 경제계 최고상인 제 10 회 (2002 년) 손경제과학 저작상, 천진시 제 8 회 우수 사회과학 성과 유일한 특별상을 수상했다. 전문 저서' 지분제 안정성 연구' 는 제 2 회 강일위 기업개혁개발기금 우수작품상, 천진시 제 7 회 우수 사회과학 성과 1 등상을 수상했다. 전문 저서' 현대기업지배구조 연구: 자본구조, 기업지배구조, 국유기업주식제 개혁' 이 국가도서상을 수상한 관리과학문고에 선정됐다. 논문' 개혁 실천의 부름: 중국 기업지배구조 원칙' 이 교육부 제 3 회 사회과학 우수 성과 1 등상을 수상했다. 국내 최초로 출판된 기업지배구조 교재로서' 기업지배구조 과정' 은 교육부에서 대학원 교재로 추천됐다.

이비안 교수가 귀국한 지 몇 년 만에 남개대학교 관리학과의 진흥뿐만 아니라 중국 관리학과 발전에 두드러진 기여를 했다. 그가 편집한' 남개상업평론' 은 관리학의 핵심 저널로 국내 상공업 분야에서 상당한 영향력을 지닌 학술 교류 플랫폼 중 하나가 되었다. 그가 설립한 중국 최초의 기업지배구조 연구에 종사하는 학술기관인 남개대학교 기업지배구조 센터는 다년간의 발전을 거쳐 이미 중국 기업지배구조 분야의 학술연구기지가 되었으며, 이비안 교수는 국가 각급 영예라는 칭호를 얻었다.