일자리가 늘어난다는 것은 과거에 비해 현재 일자리가 상승하고 하강하는 비율을 보는 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 예를 들어, 당신이 작년 월급 2000, 올해 3000 을 받았다면, 당신의 월급은 1000 이 증가했습니다. 이제 1000 을 2000 으로 나눈 다음 100% 를 곱합니다. 이 예는 너의 임금이 50% 올랐다는 것을 보여준다.

지식면을 넓히다

총 임금은 다음과 같은 여섯 부분으로 구성됩니다: 시간당 임금; 조각 임금 상금 수당 및 보조금 초과근무 수당 특수한 상황에서 지급되는 임금.

시간당 임금은 시간당 임금 기준 (지역 생활비 보조금 포함) 과 근무 시간에 따라 개인에게 지급되는 노동 보수입니다. 포함: 근무한 시간당 임금 기준에 따라 지급되는 임금; 구조임금제를 시행하는 단위는 근로자의 기본임금과 직위 (직급) 임금을 지급한다. 신입 사원의 연수생 급여 (견습생의 생활비); 선수 스포츠 수당.

성과급이란 완료된 일에 대해 성과급에 따라 지급되는 노동 보수를 말한다. 다음을 포함: 초과 누진 계수, 직접 무한 계수, 유한 계수, 초과 할당량 계수 및 기타 임금 시스템의 구현, 노동 부서 또는 관할 부서에서 승인 한 할당량 및 조각 가격에 따라 개인에게 지급; 노동 조합 임무 계약 방법에 따라 개인에게 지급되는 임금; 영업액 공제나 이윤 공제 방식에 따라 개인에게 지급되는 임금.

상여금은 직공에게 지급되는 초과 노동 보수와 증수절지의 노동 보수를 가리킨다. 포함: 제작상 절약상 노동 경쟁상 기관 및 기관은 임금을 보상합니다. 기타 보너스. 수당보조금은 근로자의 특수하거나 추가 노동소비 및 기타 특수한 원인을 보상하기 위해 근로자에게 지급되는 수당과 근로자의 임금이 물가의 영향을 받지 않도록 하기 위해 근로자에게 지급되는 물가보조금이다.

수당. 직원 특별 또는 추가 노동 소비에 대한 보상 수당, 건강 수당, 기술 수당 및 기타 수당을 포함합니다. 가격 보조금에는 근로자의 임금 수준이 가격 상승이나 변동의 영향을 받지 않도록 하기 위해 지불하는 각종 보조금이 포함된다. 초과근무 수당은 초과근무 수당과 규정에 따라 지급되는 초과근무 수당을 가리킨다.

특별한 경우 지급되는 임금에는 병, 산업재해, 출산휴가, 가족계획 휴가, 상휴가, 사휴가, 사친휴가, 정기휴가, 휴학, 국가나 사회의무 이행 등의 이유로 시간당 임금 기준이나 시간당 임금 기준에 따라 지급되는 임금이 포함됩니다. 추가 임금, 임금 보유.