우선, 어느 지점에 가시겠습니까? 유럽, 미생, 중윤 등 대기업에 가면 본과 이하 학력의 기본 업무는 작업장 운영공의 교대이지만 뒷문이 있으면 비교적 힘들면 백반에 갈 수 있다. 만약 당신이 신노웨이 (나는 신노웨이에서 일하고 있음), 화융 등 소기업, 본과 이상 학력에 간다면, 당신은 중점 양성 대상이고, 그에 상응하는 교대 계획, 회사의 인력이 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 간단히 말해서, 대기업은 인재가 많고, 소기업은 기회가 많다. 예를 들어, 뉴노르웨이에서는 회사 전체에 학부생이 30 ~ 40 명밖에 없는데, 6 급을 넘은 사람은 아마 열 명이 없을 것이다. 하지만 대기업은 완전한 체계를 가지고 있고, 작은 회사에는 많은 결함이 있지만, 고칠 사람이 필요하기 때문에 배우고 승진할 수 있는 기회가 더 많다.

둘째, 너의 정도를 봐라. 상술한 바와 같이, 작은 회사에서도 당신이 전문대 이하의 학력이라면, 기본적으로 작업장 운영공이다. 특히 말을 잘 듣고, 직무에서 비교적 좋은 건의를 할 수 있고, 머리가 비교적 민첩해야 각종 문체 활동에 적극적으로 참여할 수 있으며, 너는 여전히 작업장 기층 관리로 승진할 기회가 있다. 또 좋은 기회를 만나면 오피스텔로 전출될 수도 있다. 또한 어느 회사, 박사 이상 학력, 본과 이상 학력을 가진 사람은 1 년 동안 직위에서 교대로 인턴을 해야 한다. 즉 1 년 이내에 다른 직무에서 공부해야 하기 때문이다. 어느 직위에 설치해도 직무 지식을 알아야 하기 때문이다. 그렇지 않으면 관리직을 하나 주어도 어떻게 관리해야 할지 몰라서 항상 아래 사람들에게 홀랑거린다. 여담이지만, 많은 오피스텔 관리자들이 작업장에서 일한 적이 없거나, 요행심리가 있기 때문에 문외한이 전문가를 지도하는 어쩔 수 없는 상황이 나타날 수 있다. 이론이 때로는 연습과 다를 때가 있기 때문이다. 특히 문서 한 세트가 실제로 운영되는 경우, 작업장은 이를 두드리고 혈액순환을 촉진할 수밖에 없다.

셋째, 지난 겨울 돌낭에 위기가 발생했다. 주로 항생제를 생산하는 여러 회사가 주로 국가의 항생제 통제, 경쟁자 증가, 원자재 가격 인상 등을 주로 했다. 하지만 지금은 좀 나아졌을 것이다. 우리 회사는 항생제를 생산하지 않고 주로 카페인을 생산하기 때문에 우리 회사에 큰 영향을 주지 않았지만 지난해 연말 상은 전년도의 절반이었고 설 연휴 혜택도 이전보다 적었다 이전에는 매달 25 일에 월급을 지급했습니다 (저는 시민이고 6 급은 우리보다 일주일 늦게 지급되지 않았습니다). 기본급과 보너스가 함께 지급됩니다. 하지만 지난해 위기부터 기본급과 상여금 분담 개발, 매월 10 으로 지난달 기본급을 지급했다. 상금이 있는지 없는지는 인연에 달려 있지만 지금은 기본급도 제때에 지급하지 못하고 있다. 복지의 경우, 당신은 모든 것을 가지고 있어야 합니다. 계약, 6 보험 1 금, 매달 식비 (회사마다 보조금 방식이 다릅니다. 예를 들어 우리 회사에서는 정규근무만 하면 사람마다 100 원의 식비,/Kloc-0-0 이 있습니다. 지난 달 출근 일수에 따르면, 오억과 중노는 하루에 3 위안을 보조해 주는데, 아마 올랐을 것이다. 그래서 잘 모르겠다.) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 6, 7, 8 월, 음료 두 상자는 방서냉각 용품으로 쓰인다. 겨울 난방기에는 난방비가 있습니다. 우리 회사는 매달 950 원과 40 위안의 노보가 모두 휴지입니다. 만약 당신의 집이 석가장에 없다면, 임대가 필요합니다. 본과 및 이하 매월 100 원 임대 보조금, 대학원생 200 원, 박사 400 원, 2 년 동안 지불할 수 있습니다. 이 기간 동안 결혼하거나 방이 있으면 종료한다.

넷째, 석가장제약유한공사는 직원들의 유동성이 비교적 크다. 능력 있는 사람이 많기 때문이다. 하지만 일자리가 제한적이고 기회가 제한되어 많은 인재가 유실되고, 일부 회사들은 부담을 느끼고 있다. 예를 들어 우리 회사, 어떤 직위는 순육체노동이고, 솔직히 더럽고 피곤하고, 월급도 높지 않다 ... 아이고, 모든 직위는 사람이 해야 한다.

결론적으로, Unacon 산하의 10 여 개 지사는 복지 대우와 내부 환경이 다르지만, 근무환경이 좋고, 업무량이 너무 많고, 여가시간이 적다는 결론을 내릴 수 있다. 교대할 때는 항상 보각을 해야 하기 때문이다. 작업 환경이 좋지 않고, 작업량이 적고, 여가 시간이 비교적 많다. 어쨌든, 지금까지, 이 직업에 대한 나의 느낌은' 닭갈비, 닭갈비, 버리는 아깝고, 음식맛도 없다': 각종 복지, 전면적 보장; 음식의 맛도: 가장 중요한 임금은 높지 않고, 야근은 예사이다. 그리고 당신이 작업장에서 가장 작은 정규기술자가 되면 야근은 월급이 없다. 감사에 부딪히면 당연히 공장을 집으로 삼는다. 아이고, 동력이 없어!

이상은 석고의 일에 대한 나의 소개와 나 자신의 감정이다. 너에게 도움이 되었으면 좋겠지만, 내가 하고 싶은 말이 하나 더 있다. 내가 말한 것에 놀라지 마라. 제조업체라면 모두 이렇다. 네가 마음의 준비가 있는 한.