제 1 조는 안전 제 1, 예방 위주의 방침을 성실히 관철하고 안전 생산 책임제를 착실하게 실시하기 위해' 건설공사 안전생산관리조례' 와' 건설시공안전검사기준' (JGJ59-99) 에 따라 이 제도를 특별히 제정한다.

제 2 조 평가 내용

1. 각급 각 부처 행정관 안전생산책임제 이행

2. 직원 사상자 통제 지표 (회사 직업건강안전목표의 요구에 따라)

3. 현장 안전 달성률 (회사 직업건강안전목표에 따라)

4. 문명 근로자 지표 작성

제 3 조 관리 목표

1. 필요에 따라 파트 타임 보안 관리자를 갖춘 건전한 안전 생산 관리 기관을 설립합니다.

2. 회사는 직업건강안전목표와 환경목표를 제정하고 목표 달성을 보장하는 구체적인 조치를 마련해야 한다.

3. 프로젝트부가 맡은 각 프로젝트는 우선 안전관리 목표 (사상자통제 지표, 안전기준, 문명건설 목표) 를 세우고 안전책임 목표 해결, 목표 이행, 목표 관리를 해야 한다.

4. 시공관리자는 규정에 따라 안전훈련을 실시하여 자격증을 소지해야 한다.

5. 사상자 통계 보고를 하다.

제 4 조 안전 책임

1. 기업은 본 부서와 본 부서의 안전 관리 목표 달성에 대한 전적인 책임을 가진 대표를 지명해야 합니다.

2. 각급 생산책임자는 안전관리 목표 달성에 대해 직접적인 리더십을 가지고 있다.

3. 각급, 각 부서의 관리자는 각자의 안전 책임에 따라 안전 관리 목표를 달성하기 위해 노력한다.

4. 프로젝트 관리자는 시공 프로젝트를 대표하여 시공 프로젝트의 안전 생산을 전면적으로 책임질 것이며, 반드시 가규를 엄격히 집행하고, 회사의 각종 안전 생산 규칙과 제도를 제정하고, 리더십과 방치를 강화하고, 안전한 생산을 보장해야 한다.

제 5 조 평가 사무소

1. 단계별 평가를 수행하고 회사 수락 평가를 실행합니다. 프로젝트 부서는 회사의 평가를 받는다. 프로젝트 부서는 해당 관리자가 평가해야 합니다.

2. 프로젝트부는 구체적인 심사 결과를 마련해야 하며, 각급 지도자와 임원의 실적은 각 업무평가의 주요 내용과 연계되어야 한다.

3. 기말고사 경제현금심사와 선진에 대한 상벌 실시의 주요 근거.

제 6 조. 갑작스러운 안전 성과가 아래 요구 사항을 충족하는 모든 단위 회사는 표창, 보너스 및 영예라는 칭호를 수여해야 합니다.

1. 안전침, 정책, 규정을 성실히 관철하여 안전생산에서 눈에 띄는 성과를 거두었다.

2. 노동 보호와 안전 생산은 발명 창조, 기술 개선 또는 합리화 건의를 더 많이 한다.

3. 중대한 사상자나 사고를 예방하고 피하는 구조작업.

제 7 조는 운영자가 준 곳에 열거되어 있다.

1. 불법 작업 또는 불법 지휘로 사고가 발생했습니다.

2. 직무 태만 및 안전 생산 책임 위반 제조 사고.

3. 위험상황이 발견되면 예방조치를 취하고 사고를 보고한다.

4. 사고의 숨겨진 위험을 구하다. 주관급 안전부문은 사고에 대한 기한 정류가 필요하다.

사고가 발생하면 적극적으로 구조를 조직하십시오. 교훈을 얻고, 유사한 사고가 더 이상 발생하지 않도록 조치를 취하다.

제 8 조 문명노동자와 양질의 공사 특별 인센티브 규정을 창설하다.

안전생산과 문명건설의 심도 있는 전개를 촉진하고, 각 프로젝트부가 양질의 공사를 쟁취하는 의식을 촉진하고, 회사 사회를 넓히는 좋은 명성을 확립하다. 회사는 문명노동자와 양질의 공사 특별 장려기금을 설립하여 문명노동자와 양질의 공사에 상을 주기로 결정했다. 프로젝트 부서와 회사는 안전 및 품질 관리자에게 책임을 진다.