회사 발전 이념
회사는' 다리 건설 유도, 인재흥' 의 기업 사명을 이어받아' 컨설팅+기술+아웃소싱' 의 독특한 서비스 모델로' 인사 관리, 인재 파견, 급여 혜택, 채용 유연성 있는 고용, 업무 아웃소싱' 5 대 주업에 초점을 맞추고 현지 지혜와 글로벌 비전을 융합하기 위해
회사 규모
현재 이 회사는 중국에 170 여 개 직속 지사와 470 여 개 서비스망을 보유하고 있다. 상하이 해외 비즈니스 솔루션은 글로벌 선두 기관과의 긴밀한 협력을 통해 13 개 국가 및 지역을 포괄할 수 있습니다. 해외 지점은 유럽, 북미, 아프리카의 동료들과 50 개국을 포괄하는 비즈니스 서비스 파트너십을 맺고 있습니다.
회사 발전 성과
이 회사는 또한 "클라우드 제공", "클라우드 상호 작용", "클라우드 거래" 를 하나로 통합한 "클라우드 플랫폼" (FSGPLUS) 을 구축하고, 인적 자본 서비스 생태계를 구축하고, 직원들에게 새로운 서비스 경험을 창출하며, 최초의 * * * 전국 위탁 플랫폼인 ——h rally 를 출시하여 인적 자원 업계의 상류 및 하류 역량을 모아 업계 서비스 수준을 높이고 업계의 변화와 업그레이드를 촉진하며 산업 건강, 고속, 지속 가능한 발전을 촉진합니다.
회사의 경영 범위
허가 항목: 노동 파견 서비스; 전문 중개 활동 식품 판매 보험 겸업 대리 업무 인터넷 정보 서비스 기본 통신 서비스 부가 가치 통신 사업의 두 번째 유형; 부가 가치 통신 서비스의 첫 번째 유형; 대리부기 대외노무협력. (법에 따라 승인이 필요한 프로젝트는 관련 부서의 비준을 거친 후에야 경영 활동을 전개할 수 있다. 구체적인 경영 프로젝트는 관련 부서의 승인 서류나 허가증을 기준으로 한다. ) 일반 프로젝트: 인적 자원 서비스 (직업 중개 활동, 노무 파견 서비스 제외) 정보 컨설팅 서비스 (허가 없는 정보 컨설팅 서비스) 부동산 관리 번역 서비스 소프트웨어 개발 기술 서비스, 기술 개발, 기술 컨설팅, 기술 교류, 기술 이전 및 기술 보급 인터넷 데이터 서비스 인터넷 판매 (라이센스가 필요한 상품 판매 제외); 디지털 기술 서비스 정보 시스템 운영 및 유지 보수 서비스 등.