현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 컨설팅 회사 - 작은 기쁨의 관점에서, 방원 인수 성공의 가장 큰 영웅 이지만, 왜 회사는 그를 잘라 해야 합니까?
작은 기쁨의 관점에서, 방원 인수 성공의 가장 큰 영웅 이지만, 왜 회사는 그를 잘라 해야 합니까?
소희의 관점에서 볼 때, 방원 () 는 한 회사의 중층 간부이다. 그는 중년에 가까워 사람됨이 매끄럽고, 회사에서 입소문이 좋고, 인연도 좋다. 경영이 부실해서 회사는 그를 상해로 보내 담판을 하게 했다. 떠나기 전에, 그는 회사의 합병이 성공적이라고 들었고, 그는 승진되어 새 부서의 지도자가 될 것이라고 들었다.

그는 자신있게 협상하여 합병에 성공했다. 그가 회사에 돌아와서 좋은 소식을 기다리자 지도자는 합병으로 인해 그와 그의 직원을 포함한 모든 부서가 잘릴 것이라고 말했지만, 그는 어쩔 수 없이 받아들였다. 그러나, 그가 인수인계를 준비하고 있을 때, 모든 사람이 유용된 것을 발견하고, 오직 그 사람만이 잘리자, 갑자기 놀라 멍해졌다.

혼사 경영자조차도 이 결과를 생각하지 못했다. 회사 설립 초기를 되돌아보고 그는 회사에 가입했다. 그는 회사의 건설과 발전에 큰 공헌을 하였다. 게다가 이번 합병의 성공까지 합치면 그는 큰 영웅이다. 회사가 어찌 얼굴을 돌려 사람을 몰라볼 수 있겠는가?

이것은 복잡한 이유가 있다. 비록 그는 회사의 영웅이지만, 그의 나이는 이미 적합하지 않다. 만약 그가 계속 회사에서 열심히 일한다면, 지도자는 그가 전력을 다해 회사에 기여할 것이라고 믿지 않는다. 더욱이, 그는 보통 젊은이들 앞에서 자신의 공헌과 각종 업적을 과시하여 그를 금기로 만들었다. 어떤 지도자도 받아들일 수 없다. 밑바닥의 작은 지도자는 자만하고, 높은 성취는 주인의 표정을 짓는다. 물론 지도자는 누구도 자신의 권위를 위협하는 것을 허용하지 않는다. 만약 그가 회사에 남아 있다면, 그가 승진할 수 있을지는 모두 문제다.

그를 해고하면 새로운 지도자가 그의 손발을 놓아줄 수 있고, 그의 영향을 받지 않을 수도 있고, 다른 직원들을 놀라게 할 수도 있고, 열심히 일할 수 있을 뿐, 다른 생각을 가질 수 없다. 그렇지 않으면 이것이 끝이다. 해고 방원 역시 다른 직원들에게 너의 기회가 왔다고 말했다. 당신이 회사를 위해 열심히 노력하면, 다음 방원 들이 여러분 사이에 나타나고, 다른 방면에서 인심을 매수하고, 다른 직원들도 열심히 일하며, 회사에 기여하게 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)