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기업 당풍 염정건설 책임제를 어떻게 파악하는가?
국유기업 개혁을 심화시키는 과정에서 국유기업의 당풍 염정건설을 대대적으로 강화하고 교육 제도 감독을 병행하는 징벌방지 체계를 구축하고 부패 만연세를 억제하며 부패를 낳는 조건과 토양을 근절하기 위해 노력하는 것은 긴박하고 어려운 임무이다. 그렇다면 공기업 당풍 염정건설을 어떻게 더욱 강화할 수 있을까? 저자는 다음과 같이 생각합니다.

첫째, 당풍 염정교육을 강화하고 사상 도덕의 제방을 쌓는 것이다.

근본적으로, 근본적으로 부패를 예방하고 다스리려면 반부패 투쟁의 장기성과 어려움을 충분히 이해하고 학습 교육의 긴박성, 필요성, 중요성을 충분히 이해해야 한다. "세 가지 대표" 의 요구에 따라 당원 간부 중 발생할 수 있는 문제에 대해 교육, 예방, 심층 교육을 통해 무엇을 할 수 있는지, 무엇을 할 수 없는지, 무엇을 할 수 있는지, 무엇을 견지해야 하는지, 무엇을 반대해야 하는지, 당원 간부가 무엇을 해야 하는지, 어떻게 해야 하는지, 항상 당의 이익을 최우선으로 생각하게 한다 따라서 국유기업의 당풍 염정건설을 잘 하려면 사상교육부터 시작하여 당풍 염정교육을 강화해야 한다. 우선 당원 간부에게 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 세우도록 교육해야 한다. 당과 노동자 군중의 이익을 지키기 위해 당과 노동자 군중의 이익을 우리의 최고 이익으로 삼아' 왜 입당' 문제를 해결하다. 둘째,' 8 개 견지, 8 개 반대' 를 견지하고 사상 작풍, 업무 작풍, 지도 작풍, 생활 작풍 건설, 엄한 규율, 각 방면의 감독과 구속을 전면적으로 강화해야 한다. 자신의 일, 사상, 행동을 대중의 감독하에 진실하게 배치하여' 무슨 집권' 문제를 해결하다. 셋째, 온갖 유혹에 직면하여 우리는 맑은 머리를 유지해야 한다. 각종 잘못된 행위에 단호히 저항하는 가운데 의지와 품격을 단련하고, 당성의 수양을 부단히 강화하고, 각종 나쁜 풍조와 잘못된 사상의 침식을 거부한다. 여러 해 동안 국유기업의 개혁과 발전을 추진하기 위해 국유기업의 당풍 염정건설을 강화하고 국유기업의 처벌과 부패 방지 체계를 구축하기 위해 노력했으며, 그룹회사와 가화광은 여러 시기의 작업센터에 따라 효과적인 조치를 취해 일련의 교육활동을 전개하였다. 예를 들어, "권력관" 교육, "두 가지 필수" 스타일 교육, "두 가지 규칙" 규율 교육, "일곱 가지 깨끗한 계정 계산, 올바른 권력관 수립" 교육, 상업 뇌물 관리 교육 등이 있습니다. , 그리고 "건설, 학습, 평가, 주기, 보기, 듣기, 말하기, 방송, 보내기" 를 통해 "부지런하고 청렴하고 우수한 간부" 를 평론합니다. 청렴한 달력, 달력, 카화탄광 당원 간부 청렴한 실무수칙을 증정하다. 정당 스타일과 청결하고 정직한 정부 홍보 및 교육 전시회를 관람하십시오. 당풍 염정 특집 보고서와 당과를 듣다. 청렴하고 청렴한 사람이 되기 위해 염정교육 좌담회를 열다. 긍정적이고 부정적인 전형적인 시청각 영화를 재생하십시오. 염정편지, 염정문자 등을 보내다. ) 강한 당풍 염정 홍보 교육 분위기를 조성하고 당원 간부의 머리 속에 부패 방지를 위한 첫 번째 방어선을 최대한 쌓는다.

둘째, 당풍 건설 메커니즘을 보완하고 염정 건설 임무를 이행하다.

첫째, "이중 책임" 메커니즘을 더욱 향상시킵니다. 후진타오 총서기는 중앙기위 여러 회의에서' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 전면적으로 관철하고 당풍 염정건설과 반부패 사업을 확고히 추진해야 한다고 거듭 강조했다. 기업의 각급 당정 지도부는 상급당 조직의 요구에 따라 당풍 염정건설 책임제를 시행하고,' 일강 이중책임' 을 견지해야 하며, 기업 생산과 경영에 대한 책임도 져야 하며, 기업 당풍 염정건설에 대한 책임도 져야 한다. 당풍염정 건설의 구체적인 임무를 각급 관리자에게 분해하고 생산경영 임무처럼 상벌을 진지하게 심사하다. 기업 당정 주요 지도자는 책임제 시행을 출발점으로, 책임제로 기업 규범 운영을 촉진하고, 기업 규칙과 제도를 보완하며, 당풍염정 건설 임무를 이행해야 한다. 현재와 ​​향후 한 기간에는 기업 생산 경영의 특성, 내부 관리의 약점, 부정직한 경영의 징후성 문제에 대해 예방 조치를 취하고 직접 실정을 물어야 한다. 업무에서 직면한 중대한 문제에 대해서는 제때에 연구하고, 가능한 한 빨리 해결하고, 지휘도 할 수 있고, 지휘도 할 수 있어야 한다.

두 번째는 권력 균형 메커니즘을 더욱 개선하는 것이다. 현대기업제도의 요구에 따라' 회사법' 과 현대기업관리의 요구에 따라 기업 내 의사결정권, 집행권, 감독권을 합리적으로 분해하고 효과적으로 규제하고, 권력의 과도한 집중을 방지하고, 권력의 수여와 운영에 필요한 통제를 보장해 권력 행사의 실범, 심지어 남용을 막는다. 동시에, 기업 의사 결정의 프로세스 통제를 강화하여 기업의 경제적 손실을 최소화하고 기업 발전에 후환을 초래하지 않도록 한다.

셋째, 자기 구속 메커니즘을 더욱 개선한다. 국유기업 지도 간부는 기업이 사회주의 방향을 발전시키고, 국유자산의 가치를 확보하고 실현하는 중대한 책임을 지고 있으며, 팀을 잡고 팀을 이끌고 팀을 이끌고 있는 중요한 사명을 짊어지고 있다. 국유 기업의 각급 지도 간부는 반드시 지도부와 지도 간부의 전반적인 자질과 청렴하고 자율적인 수준을 두드러진 위치에 두고 다그쳐야 한다. 지도 간부는 청렴하고 자율적인 각종 규정을 엄격히 준수해야 할 뿐만 아니라, 좋은 사상수양, 고상한 도덕적 자질, 강한 자율의식으로 자신의 행동을 단속하고 청렴하고 자율적인 내적 동력을 강화해야 한다. 특히 새로 부임한 기업 지도 간부들은 반드시 그들과 염정과 조기 예방에 대해 이야기해야 한다.

넷째, 수사 및 방위 결합 메커니즘을 더욱 보완한다. 예방과 조사가 동시에 진행되는 것은 우리의 일관된 정책이다. 당원 간부 중 경미한 위법 행위에 대해, 교미안 담화를 진행하고, 제때에 일깨우고 교육해야 하며, 당원 간부 대열에 나타난 조짐성, 경향성 문제에 대해 한 번 경고담화를 진행해야 하며, 대중이 반영한 당원 간부의 불청렴성 문제를, 필요한 검증과 선처리를 해야 한다. 이것들은 모두 필수이며 당원 간부에 대한 관심과 예방이다. 작은 잘못은 일깨우지 않고 처리하지 않으면 조만간 큰 잘못을 초래할 수 있는데, 이것은 많은 공기업의 많은 사례에서 얻은 깊은 교훈이다. 법을 심각하게 위반한 사람들, 그리고 국유기업 내부에 숨어 국유자산을 횡령하고 기업의 이익을 해치는 사람들에게 우리는 반드시 단호하게 조사하여 엄중히 처벌해야 한다.

셋째, 염정감독의 역할을 발휘하여 전반적인 감독 합력을 형성하다

당풍염정 건설은 교육, 감독, 법제에 의존한다. 염정감독을 강화하는 것은 당풍 염정건설의 중요한 내용이자 국유기업이 근원에서 부패를 예방하는 효과적인 방법이다. 따라서 국유기업 당풍염정 건설을 강화하기 위해서는 적극적으로 다른 사람을 감독하고, 스스로 감독을 받는다는 관념을 확고히 세워야 하며, 감독관이 정의를 주재하고, 의무를 과감하게 이행하며, 감독관이 정확하게 대하고, 감독을 진지하게 받아들이는 국면을 형성해야 한다.

우선 기업 당 조직의 정치적 핵심 역할을 충분히 발휘하다. 기업당 조직의 주요 임무는 당장과 국가 관련 법규에 따라 기업개혁과 생산경영을 중심으로 당의 활동을 전개하고, 정치의 핵심 역할을 발휘하며, 당과 국가의 방침을 보증하고 감독하는 것이 본 기업의 관철이다. 국유 기업 경영자가 국유 자산을 관리하고 지배하고, 경영자에 대한 책임 메커니즘과 감독 메커니즘을 강화해야 한다는 것은 기업당 조직의 정치적 핵심 역할이 강화될 뿐 약화될 수 없다는 것을 결정한다. 기업당 조직의 정치적 핵심 지위를 강화해야 당내 감독 기능을 충분히 발휘할 수 있다. 동시에, 기업 지도 간부는 본 부서의 당풍 염정건설의 조직 지도자이자 청렴하고 자율적으로 규정한 행위 구속자이기도 하다. 따라서 지도 간부에 대한 감독 관리를 강화하는 것이 특히 중요하다. 당조의 업무 규칙을 건전하게 세우고, 중대한 문제를 집단적으로 결정하고, 지도 간부, 특히' 지도자' 가 기업 관리 과정에서 자유재량권을 줄여야 한다. 이를 바탕으로 건전한 정기 검사 제도 수립, 상급기관이 기층팀 민주생활회 제도, 경제책임감사와 이임감사제도, 개인중대사항 보고제도에 사람을 파견한다.

둘째, 기검 감찰 부서의 기능을 충분히 발휘하다. 기검 감찰기관이 당풍 당기 감독을 전개하는 것은 당의 지도력을 견지하고 반부패투쟁이 올바른 방향으로 건강하게 발전할 수 있도록 보장하는 중요한 전제 조건이자 전당 반부패 국면을 더욱 형성하는 중요한 보증이다. 감독 기능을 수행하는 과정에서, 한편으로는 대중 조사 연구에 깊이 들어가, 기업의 불안정 요인에서 부패의 낌새를 발견하고 포착하고, 사건의 실마리를 파악하고, 일의 진입점을 파악하고, 문제의 진입점을 파악하며, 문제를 처리함으로써 대중의 감정을 바로잡고, 부패를 처벌함으로써 대중의 신뢰를 불러일으켜야 한다. 한편, 기검 감찰부의 민원 네트워크 정보가 풍부하고 반응이 빠른 장점을 충분히 발휘하고 부패법에 대한 연구를 강화하고, 업무의 예견성과 주동성을 강화하고, 문제가 적시에 해결되고 결단력 있고 적절하게 처리되도록 해야 한다. 발생할 수 있는 부패 문제와 기업의 안정과 경제 발전에 영향을 미치는 중대한 문제를 싹트게 하다.

셋째, 노동 조합의 감독 역할을 충분히 발휘한다. 직원 대표 대회는 대중 감독의 역할을 충분히 발휘할 수 있는 가장 좋은 방법이다. 국유기업이 현대기업 제도를 건립하면 노조의 역할을 약화시킬 수 없다. 노동조합과 현대기업제도를 결합하는 효과적인 방법을 적극적으로 탐구하고 기업의사인' 삼중일대' 제도, 지도간부 민주평가제도, 기업사무공개제도를 견지한다. 특히 기업의' 삼중일대' 제도를 중시하고 진지하게 시행해야 한다. 중대한 의사 결정, 중대 프로젝트 배정, 중요한 인사 임면 및 대규모 자금 사용과 관련된 모든 것은 반드시 단체로 논의해야 하며, 개인이나 소수가 무단으로 결정할 수 있도록 허용해서는 안 된다. 이 단계에서는 기업 업무 공개와 민주감독을 중점적으로 심화시키고 권력 운행 투명성을 강화하고' 햇빛 공사' 를 실시하여 암암실 조작을 피해야 한다. 대량의 물자 조달, 공사 건설 프로젝트, 기업 기술 개조, 직원 소득 분배 등에 쓰인다. 공개해야 할 것은 공개해야 하고, 공개하고 싶으면 공개하지 않고, 기업의 관리와 운영을 규범화하고 표준화해야 한다.