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안전 생산 책임 보험과 산업재해 보험의 차이.
근로자 상해 보험 관리 방법

직원들이 직장에서 사고상해를 입거나 직업병을 앓은 후 법에 따라 의료치료와 경제적 보상을 받고, 산업재해 예방과 직업재활을 촉진하고, 회사의 실태와 결합해 본 관리 방법을 제정하기 위해서다.

응용 분야

이 방법은 허베이심열 캐러마화 유한회사의 계약제 직원에게 적용된다. .....

지불 신고

직장이 산업재해보험료를 납부하는 비율은 2005 년에% 로 정해져 관련 규정에 따라 변동한다. 직공 개인은 산업재해보험료를 납부하지 않았다.

분담금 기준은 연금보험의 구경에 따라 전직자의 지난달 임금 총액을 기준으로 하고, 전년도 사평임금의 60% 를 보장하고, 300% 를 봉쇄한다.

매월 5 일 이전에 종합부 통계가 집계되어, 신문구 산업재해 보험 처리기관이 지불을 한다.

업무 관련 상해 보고서, 업무 관련 상해 확인 및 노동 능력 평가

직공이 사고 부상을 당한 후 2 급 단위는 반드시 20 시간 이내에 회사 종합부에 보고해야 하고, 종합부는 24 시간 이내에 노동보장행정부와 산업재해보험관리기관에 보고해야 한다. 종합과, 안전 및 청결생산과 및 그 2 급 단위는 노동보장행정부와 경영기관이 검증, 기록 및 의료치료 업무를 잘 하도록 협조해야 한다.

직공은 사고상해를 입거나 직업병으로 진단받은 날로부터 30 일 이내에 2 급 기관이나 본인이 서면공상인정 신청서를 제출하고 관련 자료를 종합부에 제출하여 심사를 받습니다. 산업재해인정조건에 부합하는 종합과에서' 산업재해인정신청서' 를 작성해, 구 노동보장행정부에서 인정한 것을 보고한다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)

근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으므로 산업재해로 인정되어야 한다.

근무 시간과 직장에서 사고로 피해를 입었습니다.

근무 시간 전후로 작업장에서 사고로 피해를 입었고, 업무와 관련된 준비 또는 마무리 작업에 종사했습니다.

업무 기간과 직장에서 직무 수행으로 폭력과 기타 사고로 피해를 입었습니다.

직업병을 앓고 있는 사람

외출할 때, 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명이다.

출퇴근 도중에 자동차 사고로 피해를 입었다.

법률 행정 법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.