직장에서는 어려움과 도전에 직면할 때 이직을 선택하는 신입사원들이 많은데, 이는 업무 스트레스, 팀 분위기 적응 안 함, 리더십 스타일 등으로 인한 것일 수 있다. 하지만 일부 신입사원들은 의사결정을 할 때 회사에 미안함을 느끼는 것이 정상이다. 다음은 이 상황에 대한 몇 가지 제안입니다.

1. 당신이 결정한 배후의 동기를 찾아내다.

우선, 당신은 당신의 결정 뒤에 있는 이유를 깊이 이해해야 합니다. 업무량이 너무 커서 기존 업무의 압력에 적응할 수 없기 때문인가, 아니면 다른 원인이 있는가? 사직이 회사에 미치는 영향도 고려해야 한다. 만약 당신의 사직이 회사의 일에 많은 지연이나 기타 손실을 초래할 수 있다면, 당신은 회사에 해결책을 찾아 균형을 이룰 수 있도록 설명해야 합니다.

2. 리더와 의사 소통

아직도 이직을 망설이는 일이 있다면, 미리 상사와 충분히 소통하고, 상대방이 자신에 대해 어떻게 생각하는지 이해하고, 자신의 생각을 상대방에게 전달해야 한다. 직장에서 협상할 수 없는 어려움이 있다면, 사장과 솔직하게 너의 문제에 대해 이야기하고, 압력과 갈등을 해결하기 위해 다른 해결책을 만들 수 있는지 보자. 지도자와 소통할 때, 소통의 기교와 방법에 주의를 기울여 불필요한 오해나 충돌을 피해야 한다.

3. 인수인계를 잘하다

이직을 결정하기 전에, 너는 너의 상응하는 임무와 프로젝트를 완성하고, 일을 인계해야 한다. 당신이 가지고 있는 기술 훈련이나 작업 과정을 회사의 다른 직원에게 넘겨주고, 당신이 떠난 후 필요한 프로젝트 세부 사항을 전달하지 않아 발생하는 난처함을 피하기 위해 상세한 문서를 준비해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)

4. 회사에 진심으로 감사하고 좋은 인상을 남깁니다.

마지막으로, 이직하기 전에 진심으로 감사하고, 상대방의 업무 성과를 칭찬하고, 그들의 지도와 지원에 감사하며, 회사와 팀에 대한 당신의 충성과 감사를 증명할 필요가 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 결국 직장에서 좋은 인상을 남기는 것이 중요하기 때문에 앞으로의 개인 경력 발전에 도움이 될 것이다.

요약하자면, 당신이 이직을 결정하기 전에, 당신은 당신의 결정 뒤에 있는 원인을 깊이 이해하고, 지도자와 충분히 소통하고, 일을 잘 인계하고, 좋은 인상을 남길 필요가 있습니다. 좋은 인상을 남기면 미래의 개인 경력 발전의 중요한 자본이 될 수 있기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)