기업 문화: 정직, 책임, 협력, 혁신, 효율성, 경험, 세부 사항
무결성:
덕을 우선, 적극적으로 위로;
정의, 정직, 솔직함, 신망
자신을 존중하고, 타인을 존중하고, 회사 제도를 존중하다.
책임감: 책임감이 강하고, 책임의 질을 용감하게 감당하며, 책임을 지는 능력이 뛰어나다.
협력: 우수한 팀은 우수한 개인을 성취하고, 우수한 개인은 우수한 팀을 촉진하고, 팀과의 긴밀한 협력과 조화로운 발전은 개인의 성장과 기업의 상록수의 기초이다. 시야를 넓히고, 미래를 내다보며, 끊임없이 팀워크의 정신 상태를 추구하다.
혁신: 혁신은 신념일 뿐만 아니라 작업 방법이기도 합니다. 방법, 방법, 내용에서는 항상 더 나은 해결책과 더 나은 작업 방법을 찾고, 진취적이고, 더 나은 것을 추구합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
개인의 창의력을 자극하고, 혁신 메커니즘, 기술 혁신, 관리 혁신 및 모델 혁신을 개선하며, 회사와 개인의 지속적인 성장을 촉진합니다.
효율성: 효율적인 관리 메커니즘, 효율적인 실행 능력, 효율적인 생산성-회사의 발전에 따라 기업 관리를 동적으로 최적화하고 효율적이고 조화로운 내부 환경을 형성하며 회사의 경영 목표 달성을 효과적으로 지원합니다.
경험: 사용자 경험에 초점을 맞추고 우수한 품질을 추구합니다. 가치 창출을 견지하고 성공의 취지를 공유하다.
세부 사항: 세부 사항은 성패를 결정하고, 세부 사항을 중시하며, 품질을 추구한다.