1, 분업이 다르다

팀 구성원은 더 큰 프로젝트를 더 빨리 처리하고 임무를 완료할 수 있습니다. 팀워크는 보다 간단하고 효율적인 워크플로우를 만듭니다. 어떤 사람들은 "팀워크는 분업하여 이중성공을 거둘 수 있다" 고 말했다. 반면에, 어떤 일은 차근차근 해야 하고, 어떤 일은 한 사람이 독립해서 완성하는 데만 적합하다.

2. 1 더하기 1 은 2 보다 크다

팀워크는 브레인스토밍에 유리하다. 피드백이나 집단 토론을 찾고 있다면 팀워크가 도움이 될 수 있습니다. 문제가 생기면 몇 사람이 다른 각도에서 보면 문제가 잘 해결된다. 많은 사람들이 실수를 한다는 말을 들었습니다. 팀 구성원이 합의에 이르지 못하면 많은 의견이 있을 수 있고, 더 큰 의견 차이에 직면할 수도 있고, 일이 진전되지 않을 수도 있다.

이 경우, 가장 좋은 해결책은 한 걸음 물러서서 팀원들에게 팀의 동일한 목표를 기억하도록 상기시키는 것이다. 이것은 옳고 그름의 문제가 아니라 일의 완성을 최우선으로 해야 한다. 팀워크는 같은 목표가 흐려져도 멤버들이 같은 목표를 향해 노력한다는 것을 의미한다.

팀워크는 팀원의 발전을 촉진하는 데 도움이됩니다.

팀의 일원이 되면 사람들은 더욱 노력할 것이다. 직장에서, 만약 팀이 잘 일하고, 모두가 잘 지낸다면, 더 많은 긍정적인 시너지 효과가 있을 것이다. 가장 약한 선수라도 똑같이 강하다. 사람마다 팀에 대한 공헌이 다르다.

둘째, 팀워크의 단점

1, 커뮤니케이션 문제

팀 구성원이 서로 다른 근무지에 속할 때 긴 전화 회의와 대량의 메일은 프로젝트의 진행을 방해할 수 있습니다. 나는 다른 팀원들과 일 년에 몇 번 만났는데, 대부분 전화 회의를 통해 연락한다. 팀에는 사람이 많지만 많은 사람들이 함께 전화 회의를 하는 것은 쉽지 않다.

2. 준비 문제

팀워크의 가장 큰 특징은 다른 사람의 지지를 받을 수 있다는 것이다. 만약 누군가가 아프거나 임무를 완성할 수 없다면, 다른 팀 구성원이 일을 인계할 것이다. 좋은 팀에서 일하면 제때에 임무를 완수할 수 있다. 팀워크는 단순히 사람을 모으는 것이 아니다. 좋든 나쁘든 간에.

확장 데이터:

팀워크는 다음 사항에주의를 기울여야합니다.

팀워크는 자발적인 협력과 한마음 한뜻으로 정해진 목표를 달성하는 정신이다. 팀 구성원의 모든 자원과 재능을 동원해 모든 불화와 불공정을 자동으로 몰아내고 진실하고 사심 없는 헌신자들에게 적절한 보상을 해준다. 팀워크가 자발적이라면 강력하고 지속적인 힘이 생길 것이다.

1, 핵심은 인간이다

팀워크는 팀워크를 바탕으로 한다. 한 팀은 한 사람의 힘에만 의존해서는 안 되고, 한 사람의 힘에도 더욱 신경을 써야 한다. 팀 전체의 힘에 의지하여 기적을 창조하고, 훌륭한 개인이 아닌 훌륭한 팀을 만들기 위해 노력해야 한다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 그것은 항상 팀을 1 위에 두고 팀의 이익을 1 위에 두어야 한다. 팀은 통일된 목표와 통일된 보조를 가진 사람이다.

2. 구성원 이해

완벽한 개인은 없다. 한 팀에서 각 구성원은 자신의 장점과 단점을 가지고 있다. 팀은 회원들이 서로 돕고 함께 노력한다고 강조했다. 따라서 팀의 각 구성원은 다른 구성원의 장점과 긍정적인 품질을 이해하고, 자신의 단점과 부정적인 자질을 극복하고, 팀워크에서 약화되거나 제거되는 것을 배워야 합니다.

팀의 모든 구성원이 다른 구성원의 긍정적인 자질을 적극적으로 찾는다면 팀의 협력은 원활해지고 생산성도 높아질 것이다.

3. 포용적인 태도

포용적인 태도로 팀의 다른 구성원을 대하다. 팀 업무는 구성원 간의 지속적인 토론이 필요하다. 한 사람이 자신의 의견을 고집하고, 다른 사람의 의견을 들을 수 없거나, 다른 사람과 합의할 수 없다면, 팀 업무는 진행할 수 없다.

4. 모두가 너를 좋아하게 해라

다른 사람이 너를 좋아하길 원한다면, 자신의 결점을 자주 검사하고, 자신의 부족함을 인정하고, 모두가 너를 도와 개선하게 해야 네가 사랑받고, 지지를 받고, 인정받을 수 있다.

직장에서 서로 응원하고 격려하고, 여러분의 생활에 관심을 갖고, 당신이 그들의 좋은 동료일 뿐만 아니라 그들의 좋은 친구라고 생각하게 해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 또 누가 친구와 협력하는 것을 좋아하지 않습니까?

5. 겸손해야 한다

잘난 체하는 사람을 좋아하는 사람은 아무도 없다. 이런 사람은 팀워크에서도 모두의 인정을 받지 못할 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 설령 네가 어떤 면에서 남보다 강하다고 해도, 그로 인해 자만해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 아니면 남의 약점만 살피고 냉소적일 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언)

팀의 모든 구성원은 자신의 전문 지식을 가지고 있기 때문에, 다른 사람의 장점을 충분히 겸손하게 지켜봐야 한다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 그래야만 이런 스트레스 속에서 자신의 천박함과 무지를 볼 수 있고, 당신은 팀에서 계속 발전할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

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