문화는 우리의 영혼이다. 결국 문화는 우리의 진보를 촉진하고, 우리를 완전히 해방시키고, 우리를 더 자유롭고, 더 가치 있고, 경쟁력 있게 만든다. 우리는 독특하고 우수한 기업 문화를 구축하기 위해 노력하고 핵심 가치, 기업가 정신, 경영 이념, 기업 품질 방침 및 목표, 기업 환경, 직원 목표 추구 등에서 자신의 특색을 지닌 혁신 문화를 운영하기 위해 노력할 것입니다. 제도 혁신, 관리 혁신, 서비스 혁신을 전면적으로 실현하여 회사를 영원히 활기차게 하고 더 큰 성공과 발전을 이루게 할 것이다. 기업의 핵심 가치:

사회에 봉사하고 가치를 높이는 것은 우리의 핵심 가치이며, 우리의 장기적인 인식이며, 우리의 발전과 행동의 기본 원칙과 이상 추구이며, 우리의 행동을 지도하는 근본 원칙이다. 우리는 항상 일관되게 견지할 것이다.

기업정신: 단결, 개척, 성실, 헌신.

단결-* * * * 의 목표는 함께 모이게 하는 것입니다. 우리의 작업 스타일은 협력과 협력을 통해 우리 팀의 실력을 보여주는 것입니다.

발전-혁신은 기업 발전의 원동력이며, 혁신의 이념은 기업의 생사와 관련이 있다. 우리의 이성적 추구는 창조와 혁신, 우리의 이상 목표를 실현하는 것이다.

성실-우리의 생활규범과 업무 태도는 성실하고 신용을 지키는 것으로, 이는 우리의 우수한 자질을 보여준다.

헌신-Dell 의 서비스 강령은 고객, 서비스 동료, 서비스 사회에 봉사하여 우수한 품질을 보여주는 것입니다.

경영 철학: 사람 중심

우리는 일류 도로, 일류 시설, 일류 서비스, 일류 이미지, 일류 이익을 추구하지만, 우리는 모든 것이 일류 관리, 일류 인재에서 비롯된다고 굳게 믿는다. 우리의 모든 목표는 사람 중심의 경영 이념에 기반을 두고 있다.

기업 환경: 공개, 공정성 및 정의

Dell 은 개방적이고 공정하며 공정한 내부 환경을 조성하고, 규칙과 규정을 개선하고, 효과적인 인센티브 메커니즘을 구축하고, 양성 상호 작용의 내부 경쟁을 장려하기 위해 노력해 왔습니다. 학습형 기업이 되기 위해 노력하고, 반성과 자성을 제창하며, 끊임없는 총결산과 학습을 통해 혁신을 촉진하고 초월을 실현하다.