1, 너도 봤어, PICC 955 18 고객 서비스 채용이 이렇게 많은 채용 정보를 보내는데 문제가 없다고 생각하지 않니? 그리고 일년 내내 사람들을 모집합니다.
2. 신인은 품질 검사소, 고소직 등 2 종 직위에 직접 들어갈 수 없다. 이것은 너를 끌어들이는 속임수이다. 진짜 들어간 후에도 맨 아래 신고소에서 전화를 받는다. 사실, 다른 일자리의 직원들은 일선 업무를 지원하기 위해 보고를 받는 경우가 많아 매우 힘들었다. 2 종 직위에 들어가고 싶고, 일선 직위에서 3 년 이상 일하지 않으면, 인맥이 없으면 쉽게 들어오게 하지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
3. 신고는 매우 힘들었다. 전성의 전화를 받는 반면, PICC P&C 보험은 주로 차보험을 위주로 비수기 없이 매일 전화량이 매우 많아 거의 한 통의 전화로 전화를 거는 작업 리듬이다. 직원 이직률이 높고, 초과 근무로 전화를 받는 것은 흔한 일이며, 하루에 9 시간 전화를 받는 것은 흔한 일이다.
4. 소위 전근과 회사가 노동계약을 체결한 것도 사기다. PICC P&C 의 노동계약은 4 등급으로 나뉜다. 고객센터에서 소위 회사 계약을 해도 가장 낮은 수준이다. 계약서에 서명하면, 네가 누리는 복지는 사실 조종사가 서명한 노무파견 계약과 같다. 즉, 당신이 임금과 사회 보험을 바꿔도 증가하지 않는다는 것이다. 또 위 채용 정보에서 설명한 바와 같이 1 년 후에는 이직을 할 수 없다. 신입 사원과 조종사로서 노무 파견 계약은 최소 2 년이다. 즉, 2 년을 기다려야 이직할 수 있다는 뜻이다. 하지만 운이 정말 당신 머리 위로 떨어지나요? 7 ~ 8 년 동안 일했던 많은 노인들이 아직 성공하지 못했다. 가능하다고 생각하세요? 이체가 성공하면 금고에 들어가나요? 아니, 너의 계약이 만료되면 회사는 갱신 시험과 면접을 조직할 것이다. 두 차례의 시험에 불합격하여 계속 다시 시작하거나 노무파견 계약을 체결하다. 질문 외 말, PICC 가 왜 홍보를 시작했는지 아세요? PICC 는 중앙기업이기 때문에 국가가 제정한 노무파견제에 대한 회사의 대응으로 점차 사라져야 하는 정책의 전략과 자세다. 사실 내부 직원에게는 복지가 변하지 않았고, 역시 체면공사였다.
임금에 관해서는, 이 채용 정보는 여전히 난센스입니다. 최하층 직원은 연봉이 8 만 명도 안 돼 4 만 ~ 5 만 원을 받을 수 있지만 모두 고된 돈이다. 들어가면 장시간 과부하로 전화를 받으면 중이염, 목염, 경추병, 허리근노손 등 직업병을 유발하기 쉽다는 것을 알 수 있다. 나는 너를 조금도 놀라게 하고 싶지 않다. 직원 중 거의 모든 사람이 목염, 경추병, 허리근노폐가 있다. 네가 받은 돈은 어느 정도 네가 진찰하기에 충분하지 않다.
6. 이 서비스센터 관리제도가 혼란스러워 이직률이 높습니다. 만약 네가 들어가서 사직할 계획이라면, 회사는 쉽게 너를 보내지 않을 것이다. 그들은 노동계약을 가지고 너에게 한 달 전에 사직을 신고해야 한다고 말할 것이다. 강제로 떠나면 직장이 너를 위협하고 너를 해고할 것이다. 제명된 불량 기록은 당신의 개인 노동조합에 넣어 당신의 미래에 영향을 미칠 것입니다. 만약 네가 놀라서 한 달 동안 성실하게 일을 끝낸다면, 너는 그 달에 회사가 너에게 보낸 월급이 겨우 수백 위안에 불과하다는 것을 알게 될 것이다. 회사 이론을 찾아가면, 회사는 여러 가지 이유로 회피할 것이다. 이것은 또한 단위가 값싼 노동력을 착취하는 수단이다.
이상은 모두 4 년 동안 깊이 체득한 것으로 조금도 과장하지 않는다. 심사숙고한 후에 가세요.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.