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직원들이 처음 회의를 할 때 무슨 말을 하는지, 어떻게 말합니까?
안녕하세요, 저는 XXX (이름) 와 XXX (이름) 입니다. 저는 회의부의 새로운 책임자입니다. 저는 여기 계신 여러분과 동료가 되어 매우 기쁩니다. 여러분의 많은 보살핌과 많은 지지를 바랍니다. 내가 뭘 잘못했는지 지적해 주세요. 나도 비판을 기꺼이 받아들인다. 45 도 허리를 굽혀 절하고 앉다. 회의를 기다리고, 회사 지도자가 발언할 때까지 기다렸다가 발언하다.

회의 전에 회의 내용을 구상하여 자신에게 명확한 목적을 주다. 이번 회의의 중심 사상은 무엇입니까? 주간 업무 요약이든 임무 일정이든 센터를 장악해야 회의 내용을 효과적으로 계획할 수 있다. 주제를 정한 후 수행해야 할 각 작업을 적어 둡니다. 다 쓴 후에 당신이 당신의 내용에 무엇을 추가해야 하는지 생각해 보세요.

예의는 지도자와 회의를 하든 직원들과 회의를 하든 어떤 상황에서도 필수적이다. 두리번거리지 말고 누구와 이야기하는지, 한 무리의 사람들과 이야기하는 것은 범위가 넓어야 한다. 장황하게 말하지 마라. 자신을 자랑하지 마라.

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주의할 사항

장소마다 자기소개가 달라야 하고, 같은 것을 사용하지 마라. 상황에 대해 혼란스러워할 수 있다. 즉 노인들이 자주 말하는 것이다. 자신을 소개하는 말을 너무 많이 하지 마세요.

논리와 구조에 주의를 기울이다. 어떤 사람들의 자기소개는 쉽게 올 수 있고, 말은 매우 캐주얼하며, 중점과 구조가 없으면 반드시 안개가 끼게 될 것이기 때문에, 스스로 선을 정리하고 질서 있게 말해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언)