CEO (최고 경영자):

회사 이사회의 대리인. 그는 이사회가 부여한 경영권 일부를 집행한다. 그는 회사 정책 집행 기관의 최고 책임자이다. 일반적으로 회장은 겸임한다.

대통령:

회사의 두 번째 CEO, CEO 다음으로 CEO 이므로 항상 사람을 잘라야 한다. 일반적으로 CEO 가 겸임한다.

사장 겸 최고 운영 책임자 (최고 운영 책임자):

CEO 보좌관, 회사의 제 3 호 인물은 회사의 일상적인 업무를 담당하고 있습니다. 행정이 아니기 때문에 그는 감원을 하지 않는다.

의장:

회사 회장은 회사 이사회를 직접 이끌고, 집행위원회, 임면위원회, 보상위원회, 감사위원회 등 이사회에 소속된 일부 전문위원회 (예: 집행위원회, 임면위원회, 보상위원회, 감사위원회 등) 를 직접 이끌고 있다. 그는 회사의 사장이다.

회장은 이사이다. 회장은 이사회의 책임자이다. 바로 회장입니다. 홍콩 회사는 최소한 두 명의 주주와 이사가 있을 것을 요구한다. 만약 두 명의 주주가 더 많아진다면, 모든 주주가 이사가 될 수 있는 것은 아니지만, 적어도 두 명의 이사가 있는데, 그 중 하나는 회장이 될 수 있다. 물론, 더 자주 주주는 이사이다.

사장과 총재는 모두 CEO 로 개명되었다. 이 약어는 중국어 번역판' CEO' 보다 간결하고, 국인의 마음 속에 더 신성한 느낌이 들어 오늘의 CEO 가 하늘을 날고 있다. 막 대학을 졸업한 젊은이는 자랑스럽게 명함에 자신이 새 회사인 CEO 를 인쇄했다. 하이얼과 같은 연간 매출액이 수백 억 달러에 달하는 대기업 사장도 CEO 라고 부를 것을 요구했지만, 대다수의 사람들은 이 영어 약어의 본질을 알지 못했다. 회장, 사장, CEO 및 이 세 회사의 지도자의 직함은 문자 게임뿐만 아니라 기업 관리 제도의 기초이며 권력의 기초보다는 의무의 기초이다. 권력이 일종의 즐거움이 되고, 심지어 권력소유자의 칭호도 일종의 즐거움이 된다면, 그것은 정말 무섭다.

회장의 영어는 회장, 회장은 사장, CEO 는 CEO 로 잘 알려져 있다. 그러나, 언론은 이 세 칭호 사이의 미묘한 차이를 의식하지 못했다. 사장은 회장이나 CEO 로 번역하는 경우가 많으며, CEO 는 때때로 사장으로 번역되어 혼동되기 쉽다. 회장의 직위는 현대회사 경영진이 가장 먼저 확정한 직위 중 하나일 수 있다. 이는 주주 이익의 최고 대표이기 때문이다. 이론적으로 회사 경영진의 사장과 CEO 는 회장이 임명하고 이사회는 회장이 소집할 수밖에 없다. 일반적으로, 비정규주주대회는 회장에 의해서만 소집될 수 있다 (또는 주주가 공동으로 소집할 수 있다, 회사 헌장에 따라). 회장과 CEO 는 모두 회장이 임명한 것이기 때문에 이론적으로 회장은 언제든지 해고할 수 있다. 또한 이사와 감독자는 회사의 직원이 아니라 회사의 소유자와 중재자이기 때문에 이사회 구성원과 감사회 구성원을 제외한 모든 사람을 언제든지 해임할 수 있습니다. 그래서 우리는 많은 일을 망친 CEO 가 해고되었지만 여전히 이사직을 유지하고 있는 것을 자주 보았다. 비록 그의 주식이 많지 않더라도, 인자한 주주들은 종종 그가 이사회에 머무르는 것을 허락한다.

기업 고위 경영진의 직위 설정 방법, 역할 권한 정의 방법 등은 관행이나 법률도 인식하지 못하는 문제다. 기업 지배 구조가 상대적으로 완벽한 미국의 경우 공인된 연방 기준이 없다. 미국의 대부분의 주에서는 상장회사에 적어도 세 명의 행정관이 있어야 한다고 규정하고 있다: 사장, 이사회 비서, 사쿠. 또한 기업이사회는 정관에 따라 CEO 및 COO 직위를 비롯한 다른 여러 행정관을 임명할 수 있지만, 법률은 그렇게 할 것을 요구하지 않습니다.

기업 행정총장의 직권 구분은 통일된 기준이 아니라 기업마다 다르다는 얘기다. CEO 직함을 가진 두 CEO 의 실제 권력은 크게 다를 수 있다. 기업의 법정권력기관이 이사회이고 회장의 실질권력은 기업마다 크게 다르기 때문이다. 미국의 현실을 보면, CEO, 회장 .....

기업 중층 관리에는 어떤 일자리가 포함됩니까?

중간 관리자는 조직의 중간 계층에 위치하며 비즈니스 단위 및 중요 부서의 활동을 담당합니다. 부서장, 지사 매니저 등. 모두 중급 임원에 속한다. 당신이 말하는 사무실 주임, 인사이사, 인사관리자 등의 직위는 부하 직원에게 그의 중앙 집중식 계획 관리가 필요한 직원이 있는 한 모두 중급 임원이다.

임원은 누구이며 어떤 직책을 맡고 있습니까?

감사회 의장과 같은 감사회의 주요 이사와 구성원을 계산하는 방법에 대한 질문이 있다. 경우에 따라, 특히 회사 규제 및 외부 정보 공개와 관련된 경우 고위 경영진으로 간주되며, 대부분의 경우 고위 경영진과 별도로 계산됩니다. 회사의 임원의 경우, 일반 임원은 다음과 같습니다.

사장 (또는 CEO), 부사장

사장 보좌관, 행정, 운영, 인사, 재무, 시장, 판매, 정보, 기술, 품질, 홍보 등 부서의 주요 책임자.

첨부: 회사 임원 영어 번역 (온라인 콘텐츠에 따르면, 나는 다시 정리해서 허위 내용을 제거했다. 알파벳순으로 정렬):

조 (1) 최고 행정관

(2) 최고 예술관

해석: (1) 최고 행정관, 기업에서 일상적인 업무를 담당하는 최고 행정관.

(2) 수석미술관은 주로 회사의 미술기획 디자인을 담당하고 있으며, 문화오락, 의류디자인, 공업디자인류 기업에 많이 등장한다.

CBO 최고 브랜드 책임자

해석: 현대조직 (기업, * * 또는 기타 조직 포함) 에서 브랜드 전략 관리 및 운영을 담당하고 있으며, CEO 가 기업 이미지, 브랜드, 문화에 대해 내외적으로 소통하는 고위 관리입니다. CBO 는 전문가일 뿐만 아니라 특수한 인재이기도 하다. 그는 더 이상 커뮤니케이터일 뿐만 아니라 기업 가치 디자인의 참가자이자 기업 브랜드 자산 관리의 책임자이기 때문이다. 국제 관례에 따르면, 수석 브랜드관은 기업의 부사장급 지도자이다.

최고 문화관 최고 문화관

해석: 기업문화도 생산성이다. 현재 국내에는 기업 반대가 거의 없고, 수석문화관이 회피할 수 없는 주요 기능은 가장 효율적인 기업문화를 구축하는 것이다. 중국은 이미 첫 번째 기업 CEO 가 나타났고, 중국 기업문화촉진회 회장인 장광의 정의에 따르면 CCO 의 기업 내 주요 기능은 기업문화건설을 총괄해 직원들이 기업의 핵심 가치를 확립하도록 돕는 것이다.

CDO CDO 및 개발 담당 이사 CDO

해석: 씨스코는 한 뉴스 성명에서 찰스 지안카를로 (Charles Giancarlo) 가 회사의 CDO 로 임명되었다고 발표했다. 이전에 지안카를로는 씨스코 최고기술관을 역임한 적이 있다. Cdo 와 CTO 는 일정한 관계가 있습니다. CDO 는 모든 기업에 존재하는 것은 아니며, 대부분 하이테크 기업에 등장하며, 그의 직원들도 적극성이 높고 똑똑한 엔지니어 등 R&D 인력이다.

최고경영자

해석: 어떤 의미에서 일부 의사결정권이 원래 이사회에서 경영진으로의 전환을 대표한다. CEO 와 제너럴 매니저는 형식적으로 기업의 "지도자" 입니다. CEO 는 CEO 이자 주주 권익의 대변인이다. 대부분의 경우 CEO 는 이사회 멤버로 나타나며, 사장이 반드시 이사회 멤버일 필요는 없습니다. 이런 의미에서 CEO 는 기업을 대표하고 그 운영에 대한 책임을 진다.

최고 재무 책임자

해석: CFO 는 기업 재무감독의' 성장판' 이다. 물론, 본질적으로, 현대 지배 구조에서 CFO 의 진정한 의미는 그 이름의 변화와 관직의 수여가 아니라, 그 책임과 권한의 획득, 그리고 경영에서의 역할의 진정한 발휘이다.

최고 * * * 관계 책임자, CGO 최고 정부 책임자

해석: 최고 * * * 관계관, 기업에서 기업과 사회의 관계를 조율하는 데 쓰인다. 그는 기업과 외부 환경의 다리이기도 하지만 홍보 이사와는 달리 * * * 와 * * * * 관계 처리에 더 중점을 두고 있다. 사슴정기의 웨이샤오바오도 기업을 운영한다면 건녕 공주는 CGO 를 위한 최고의 후보가 될 것이다.

Chief 및 CHO 인사 이사 chief 인적 자원 책임자

해석: "2 1 세기의 가장 비싼 것은 무엇입니까? 천부적인 재능! " 이 말은' 천하무도둑' 의 도둑머리 거요우 입에서 나온 말이 웃기지만, 철두철미한 진리이다. 인재가 없는 나라는 아니다. .....

전자공장에는 어떤 중고위직이 있습니까?

전자공장의 중층은 당연히 작업장 주관자, 기술부 주관자 등이고, 최고층은 공장장, 부공장장이다.

기업의 기층, 중급, 고위층의 관리자 직위는 무엇입니까? 그들의 직무는 무엇입니까? 기업에서 어떤 역할을 합니까?

기업 기층 관리자는 일반적으로 작업장 주임, 현장 검사, 반장 등을 포함한다. 주로 생산 라인의 직접 관리를 책임진다.

중급 관리는 한 부서의 주요 책임자를 가리킨다. 예를 들면 사무실 주임, 공급부장, 인사부장 등이다. 주로 본 부서의 일상적인 관리를 책임진다.

고위 경영진은 일반적으로 사장의 보좌관, 부총지배인, 총지배인 등을 가리키며 회사의 전면적인 경영관리를 책임진다.

지금 회사의 직위는 모두 어떤 것이 있습니까, 위에서 아래로! ! ! ! !

회장, 사장, 부사장님, 부서장, 보좌관, 업무책임자, 일반 직원

기업의 중간 관리자는 무엇입니까?

고위 관리자와 기층 관리자 사이에 있는 하나 이상의 중간 관리자를 나타냅니다. 그들의 주요 임무는 고위 경영진이 내린 중대한 결정을 집행하고 기층 관리자의 업무를 감독하고 조율하는 것이다. 미국에서, 전반적으로, 그들은 미국 중산층의 주요 대표이다. 그러나 그들의 회사의 성격과 직위가 다르기 때문에 그들의 사회적 지위와 부는 큰 차이가 있다. 중급 관리자의 구체적인 정의는 회사의 관리 기능 구분에 달려 있다. 채택된 구분 패턴이 다르기 때문에, 매우 일관된 구분 기준은 없다.

부서 관리자, 프로젝트 관리자, 지사 관리자, 지역 관리자, 제품 사업부 관리자, 생산 현장 책임자가 될 수 있습니다.

중급 관리자는 일반적으로 행정 관리자, 기술 관리자 및 지원 관리자의 세 가지 범주로 나눌 수 있습니다.

누가 중층 간부에 속합니까?

중급 간부. 회사 부서의 간부들은 모두 중급 간부이다.

한 회사나 기업에 꼭 필요한 고위 관리직, 중급 관리직, 기층관리직은 어떤 것이 있나요?

회장, 사장, 매니저, 공장장, 비서, 비서, 과장, 사장, 주관, 창고 관리자, 품제, 품제, 작업장 주임, 반장, 반장.

기업 중급 임원의 직위는 어떤 것이 있습니까? 어떤 최고 수준이 있습니까?

고위 경영진은 일반적으로 회사 관리자, 동비, 재무이사 (최소 부사장급) 를 포함합니다.

중급 임원은 부서급 이상, 최상층 이하의 임원으로 과장, 부주임, 처장 등이다. 일부 기업은 모든 수준의 관리자 이름을 따서 명명되었습니다.