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직원 부채도 회사가 독촉회사에 괴롭힘을 당하게 했다. 채무 수집 회사를 고소할 수 있습니까?
직원 부채도 회사가 독촉회사에 괴롭힘을 당하게 했다. 이런 상황에서 빚쟁이는 이미 법을 어겼으니, 당신 회사는 권권을 기소할 수 있습니다. 많은 회사와 직원들이 인터넷 대출 대출에 참여하고 있으며, 기한이 지나면 일부 인터넷 대출 제 3 자 독촉사들은 주소록을 폭로한다는 이유로 채무자를 독촉할 것이라고 할 수 있다. 이들 직원의 주소록에는 대부분 동료, 지도자, 사무실의 전화번호가 저장되어 독촉 회사가 위에서 아래로 괴롭힘을 당하고 있다.

괴롭힘의 목적은 채무자에게 가능한 한 빨리 빚을 갚도록 강요하는 것이다. 그러나 이러한 제 3 방향 회사의 독촉은 폭력 독촉에 속하며, 일단 기소되면 그에 상응하는 법적 결과를 부담할 것이다. 회사뿐만 아니라 직원도 채무회수회사를 기소할 수 있다. 결국, 빚 독촉 회사의 채무 수집 행위는 일상생활을 위태롭게 하고 프라이버시를 침해했다. 빚을 갚는 회사라도 합법적으로 빚을 갚고 기소할 수 있어야 하지만 괴롭힘은 분명히 안 되는 것이 분명하다는 것은 불법이다.

과감한 기소는 일반적으로 제 3 자 독촉 회사가 인터넷 대출의 위탁자이다. 그래서 이런 상황에 부딪히면 가능한 한 빨리 인터넷 대출 고객 서비스에 연락해서 인터넷 대출 고객 서비스의 태도를 볼 수 있습니다. 만약 그들이 이러한 행위들을 인정하고 강력하게 지지한다면, 주소록을 폭로할 뿐만 아니라, 집 앞에서 대출 독촉 등을 하겠다고 위협할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 그럼, 기소할 때 제 3 자 독촉회사뿐만 아니라 인터넷 대출 회사도 기소할 수 있습니다. 당신 회사의 기소는 회사 행위입니다. 당신이 이 독촉 회사와 인터넷 대출을 기소하는 것은 개인적인 행위이며, 서로 관련이 없습니다.

기소는 일종의 태도이다. 직원들이 빚을 지고 회사가 괴롭힘을 당했다고 할 수 있다. 회사를 기소하는 것도 일종의 태도다. 즉, 직원들은 확실히 빚을 지고 있지만, 채무자는 직원과 협상하거나 화해를 기소할 수 있지만, 회사와 그 정상적인 경영에 손해를 끼쳐서는 안 된다.

직원 부채로 인해 회사가 독촉 회사에 괴롭힘을 당하게 되고, 회사와 직원들은 제 3 자를 독촉 회사를 주체로 고소할 수 있다.