1, 헌법 및 법률 준수

2, 노동 조합 조직 설립 보고서를 제출한다.

개발 회원 준비;

4, 필요한 자금, 장소 및 기타 조건을 준비하십시오.

5. 노동조합 의장과 직원 대표를 선출하여 등록하다.

관련 법률에 따르면 우리나라 기업, 사업 단위, 기관에서 임금을 주요 생활원으로 하는 육체노동자와 정신노동자는 민족 인종, 성별, 직업, 종교 신앙, 교육 정도에 관계없이 법에 따라 노동조합에 가입하고 조직할 권리가 있다. 어떠한 조직이나 개인도 방해하거나 제한해서는 안 된다.

노조를 결성하려면 몇 명이 필요합니까?

노조 설립 수량에 대한 요구는 없다. 관련 법률에 따르면, 기업, 사업 단위, 기관 회원이 25 명이 넘는 사람은 기층 노조위원회를 설립해야 한다. 25 명 미만의 사람은 기층노조위원회를 단독으로 설립할 수도 있고, 두 개 이상의 단원이 연합하여 기층노조위원회를 설립하거나 조직원 한 명을 선출하여 활동을 전개할 수도 있다.

요약하자면, 노조는 노동자 계급의 군중 조직이며, 노동자들이 자발적으로 결합한 것이다. 노동조합이 근로자의 이익을 보호하는 데 있어서의 역할은 매우 크며, 노동조합 설립은 일정한 조건이 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동조합법

문장

우리나라의 기업, 사업 단위, 기관에서 임금을 주요 생활원으로 하는 육체노동자와 정신노동자는 민족, 인종, 성별, 직업, 종교 신앙, 문화 정도에 관계없이 법에 따라 노동조합에 참가하고 조직할 권리가 있다. 어떠한 조직이나 개인도 방해하거나 제한해서는 안 된다.