둘째, 자신을 너무 보여주고 싶은 사람. 샤오왕과 샤오리는 사이가 좋다. 사장은 왕군의 일을 안배했지만, 왕군은 샤오리가 그를 돕지 못하게 했다. 결국 일하는 과정에서 샤오왕은 샤오리의 상황을 모르는 상황에서 사장에게 보고할 수 있는 더 좋은 방법이 있다고 느꼈다. 결국 왕군은 독선적이어서 생각이 완전히 틀렸다. 사장이 그의 업무가 서툴고, 사상이 간단하고, 무능하다고 느끼게 할 뿐만 아니라, 이군에게 그가 배은망덕하다고 느끼게 하고, 다른 사람의 높은 가지를 짓밟고, 스스로 우정을 끊었다.
셋째, 자신의 언행을 기억하지 못하고, 말이나 일을 함부로 하는 사람. 우선, 자신이 한 말, 한 일, 무책임하고 책임을 떠넘기는 느낌을 기억하지 못한다. 둘째, 자신의 언행을 기억하지 못하는 사람은, 말과 행동이 대부분 생각없이 한다. 그래서 자주 반복되는 것은 신용이 없다고 느끼게 한다. 셋째, 이런 사람은 제멋대로 행동하고 자주 잘못된 메시지를 보낸다. 마지막으로, 그러한 사람들은 다른 사람의 언행을 이해하는 경향이 있으며, 더 이상 자신을 표현하기를 좋아한다면 소문의 제작자가 될 수 있습니다.
가장 전형적인 행동은 입깨짐이다. 뒤에서 남의 사적인 일, 각종 뜬소문, 자신의 추측, 추측, 논평을 하는 것을 좋아한다. 그래서 많은 사람들이 직장을 옮겨야 했다.
주변에서 아는 사람들은 모두 결혼이 잘 안 돼서 이혼하지만, 나는 항상 그들을 속일 수 있다고 생각했다. 하지만 나중에 모두가 알아맞혔다는 것을 알게 되었고, 나도 곧 온다는 소문을 참을 수가 없었다. 지금보다 못한 직업을 구해서 바로 사직하고 이직했다. 나도 다른 결혼 상대를 찾았지만, 나는 항상 다른 사람의 말을 두려워한다. 사직 후, 나는 아무런 소식도 없다. 회사에서 10 여 년을 보냈지만 다시 연락하지 못했다.
또 다른 사람의 업무능력에 대해 논평하는 것을 좋아한다. 자신의 능력은 남보다 못하지만, 평가를 좋아하고, 대중이 이 사람이 많이 했다고 생각하게 하지만, 잘 하지 못한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 때때로 선입 위주의 평가는 다른 사람의 주관적 의식에 영향을 미칠 수 있으며 무형의 피해에 속한다.