심천 IBM GDC 는 어때요? 발전 공간, 대우는 어떻습니까?

[IBM] 정보]

최근 몇 년 동안 IBM 은 전 세계적으로 전략적 배치를 조정해 왔습니다. 남미, 동유럽, 동아시아, 남아시아, 동남아는 필리핀에 새로운 지휘센터를 개설하고 인도, 중국, 남미에 IBM 글로벌 인도센터를 건설하고, 중국에 ITD 를 넓혀 원래 유럽에 있던 ITD 부서를 대체하는 등 계획의 중요한 지역이 되고 있다. 그 중 인도는 배치가 가장 크며, IBM 에서의 인도의 중요성은 현재 이미 넘어선 것 같다.

IBM 은 중국에서 IBM 중국이 장악하고 있습니다. 현재 세 개의 전액 출자 자회사인 IGSC, ISSC/ICGD 등이 있다.

IBM 중국: 국제상업기계 (중국) 유한공사는 전략지주, R&D, 정부 홍보, 판매 등을 담당하고 있습니다. CDL 과 CSDL 은 현재 IBM 중국회사에서 편성하고 있습니다.

IBM IGSC 회사:

IBM 글로벌 서비스 회사, IBM 글로벌 서비스 (중국) 유한 회사, 전 IBM 글로벌 서비스, 2007 년 6 월 5438+ 10 월 전액 출자 자회사로 국내 애프터 및 기술 지원에 주력했습니다.

IBM ISSC/ICGD 회사:

IBM Solution & amp 서비스 회사 /IBM 중국 글로벌 제공, IBM 통합 시스템 솔루션 (중국) 회사/국제 비즈니스 기계 글로벌 서비스 (중국) 실행 센터, IBM 글로벌 제공 중국 또는 IBM 글로벌 제공 센터 (중국) 라고도 함. IBM 아웃소싱 비즈니스 및 기술 유지 보수에 중점을 둡니다.

IBM 등:

IBM 엔지니어링 기술 회사, 국제 상용 기계 엔지니어링 기술 (중국) 유한 회사, 현재 규모는 크지 않다.

IBM 은 1956 에서 대만성에 입국했고, 1957 은 홍콩에 입국했다. 개혁개방 이후 1985 (HP 와 같은 해) 대륙에 입국했다. 처음에는 베이징 쉐라톤 만리장성 호텔에서 몇 차례 변천을 거쳐 현재의 영과센터로 이사했다. IBM 중국 업무가 시작되면서 핵심 팀은 기본적으로 대만성과 홍콩에서 뽑혔다. 현재 IBM 중국의 고위층은 기본적으로 비대륙인이다. 대륙인들이 현재 하고 있는 것은 1985 년부터 대륙의 깃발이 되었다.

아시아에서는 IBM 과 Hong Kong Lee 의 PCCW 사이의 관계가 심상치 않다. 중화그룹과 IBM 홍콩회사의 본사는 모두 PCCW 빌딩에 있다. 2006 년에는 IBM 아시아 태평양 본부도 일본 도쿄에서 상하이로 이주했다.

[IBM 에서 일하는 사람 정보]

IBM 배지를 달고 있는 사람이 반드시 IBM 직원일 필요는 없다. Blue Express 는 IBM 을 대신하여 고객을 위해 봉사하고 IBM 각지의 사무실에 IBM 배지를 달았습니다. 면접에서 만난 IBM 인사 MM 은 반드시 IBM 의 것이 아니라 IBM 의 많은 인사가 아웃소싱된 것이다. 당연히 IBM 배지를 달지 않는 것도 IBM 이 아닙니다. 예를 들면 ISTC 만리장성국제입니다.

IBM 에서 일하는 사람들은 주로 정규공, 도급감독, 지존이라는 세 가지로 나뉜다. 여기서 contractor 는 계약직 근로자로 아웃소싱으로 이해할 수 있으며 IBM 급여 기준에 따라 IBM 급여 혜택을 받지 않습니다. Suplemental 은 시간당 비용을 지불하고, 진정한 IBM 은 IBM 중국, IGSC, ISSC/ICGD 등의 단골손님으로 BP(Blue Page /IBM 의 글로벌 주소록) 에서 찾을 수 있습니다.

IBM 은 왜 이렇게 복잡합니까? 그 이유는 간단하다: 비용 통제. IBM 의 제품은 전국 각지에 팔린다. 각 지방시에 IGSC 지사를 설립하면 비용이 얼마나 드나요? 만약 IT 시장이 불황이고 경제 위기가 온다면, 이 신입사원들은 어떻게 합니까? 이 문제는 청부업자와 상급자를 설치하여 해결할 수 있다. 네가 감원할 때는 당연한 것이다. 시장이 부진하면 블루가 불필요한 사람을 빨리 자르게 한다.

[밴드 정보]

IBM 의 직원들은 band 에 따라 등급을 매기고, 그들의 임금은 band 와 직접 연결되어 있다. 밴드 범위는 band0 에서 band 10, d, c, b, a, AA, TN 까지 총 17 입니다. 풀뿌리 직원의 대다수는 band4~band7 에 집중되어 있다. 중국에서 졸업생이 입사한 첫해는 band90 이다. 1 년간의 순청색 훈련과 관찰을 거쳐 5 급과 6 급은 일반 판매류, 6 급은 기술류로 나타났다. 베이징의 IBM CDL (China Laboratory) 과 CSDL (CSDL) 은 높은 지위에 힘입어 레벨 6 에서 시작되었지만 GTS, SO, ITD 는 IGSC 와 ISSC/ICGD 에 있는 직원들은 그렇게 운이 좋지 않았습니다. 그들은 반드시 네 번째 대역부터 시작해야 한다. 그러나 일부 직책에는 band6 이 없으므로 band5 에서 band7 로 직접 승진할 수 있습니다 (예: SSR (시스템 서비스 담당자).

Band 는 IBM 이 비용을 통제하는 수단이기도 합니다. IBM 은 band 와 같은 임금을 실시한다. 2 선 도시의 band 임금 기준은 베이징 상하이와 같지만 2 선 도시의 저급 band 는 일반적으로 많다.

Blue Express 직원이 IBM 에 파견되면 band3 부터 계약자로 지정됩니다.

위의 내용은 졸업생만을 겨냥한 것으로, 사회 채용의 고정 대역은 실제 능력에 달려 있다.

TN 등급 및 A 등급은 IBM 이사회 멤버 또는 지역별 CEO 에게만 부여될 수 있습니다. 이 계층은 일반적으로 아시아 태평양 CEO, 중화권 (GCG)CEO, IBM 일본구 CFO 등과 같은 Assignee-In 이라고 합니다.

[IBM 급여 및 복리 후생 대우 정보]

IBM 급여 (MBS/ 월 기본임금) 는 밴드 수준과 연결되어 있습니다.

대륙

3 급 3000 ~ 4500 위안

4 급 4,000 ~ 5,500 위안

인민폐 5000 ~ 8000 위안

6000 ~ 10000 위안

Band7 8000 ~ 16000 인민폐

Band8 & gt 15000 인민폐 (Band8 이상은 비일선 관리자이며 여기에 포함되지 않음).

이를 바탕으로 IBM 중국과 IGSC 는 월 800 위안을 보조하며 매년 65,438+04 개월의 MBS 를 발행한다. 연말평가 증가 1 ~ 2 개월.

ISSC/ICGD 와 ETC 는 800 보조금이 없고 1 년에 13 개월 MBS 를 내고 연말 평가도 1~2 개월입니다.

주택 보충은 지역에 따라 다릅니다.

홍콩, 대만성, 대륙은 비교가 안 된다. 홍콩에서는 band4 에서 직접 17000HKD 를 받을 수 있어 내지의 band8 에 해당한다.

IBM 중국, IGSC, ISSC/ICGD 등은 모두 설날에 문을 열지 않고 중국대륙항도 마찬가지다.

IBM 의 통일근무 시간은 오전 9 시부터 오후 6 시까지, 오전 6 시 이후 초과근무 (OT/over time) 는 임금의 두 배로 공휴일, IGSC, ISSC/ICGD 등의 3 배에 달한다. ISSC/ICGD 일부 부서는 외국 프로젝트를 인수하기 위해 교대해야 하기 때문에 상응하는 교대 보조금이 있을 것이다.

Band6 이상 초과 근무에는 초과 근무 수당이 없습니다.

월요일부터 목요일까지 비즈니스 정장을 요구하고 금요일에는 비즈니스 캐주얼웨어를 요구합니다. 고객을 상대로 일선은 비교적 엄격하고, 2 선 기술 내근은 비교적 편한 것 같다. 1 년 10 일 연가, 2 일 사휴가, 매월 하루 병가, 크리스마스, 연간 휴가 25 일, 기타 국내법에 따라 처리한다.

4 ~ 5 성급 호텔 출장, 보조금은 출장 통화로 계산됩니다. 중국 대륙 250 인민폐/일, 홍콩 330 홍콩달러, 대만 1300 NT, 미국 47 달러, 일본 8650 엔입니다. 각 IBM 직원은 출장을 갈 때마다 1 에서 5W 까지 AE 골드 카드를 발급합니다.

근무에 필요한 택시 비용은 초과 근무, 출장, 고객 만나기 등 모두 신고한다.

이는 IBM 중국, IGSC, ISSC/ICGD 등에 적용됩니다.

IBM CEO 07 연봉은 180w 임금 +500w 보너스로 총 680w 로 인민폐가 5,000 W 미만인 것으로 알려졌다. 다른 지역의 CEO 는 이 기준을 초과하지 않아야 합니다.

[IBM 에 대한 교육]

중화구의 직원 훈련은 일반적으로 베이징 (영과센터), 상하이 (현장강), 광저우 (중태광장), 선전 (여명 빌딩), 홍콩 (영과센터) 에 집중되어 있다. 학교에서 모집한 신입 사원은 졸업 후 베이징에 집중하여 순청색 훈련을 하면 홍콩도 날아올 것이다. 중화구 이외의 대륙은 출장이 적고, 보통 band7 이상을 파견하는 사람들이다. 해외 훈련은 일반적으로 홍콩 동료가 참가하며, 돌아오면 중국 대륙에서 훈련할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 해외, 해외, 해외, 해외, 해외, 해외)

ISSC/ICGD 는 해외 아웃소싱 프로젝트를 인수하여 IBM 유럽 (EMEA/ 유럽 & amp；) 으로 갔습니다. 중동) 훈련 기회.

IBM 의 임금은 높지는 않지만 훈련은 많다. 힐튼, 만리장성 쉐라톤, 샹그릴라, 케빈스키 입구에서 양복을 입고 IBM 가방을 들고 있는 것은 기본적으로 IBM 사람들이다.

[IBM 홍보 정보]

대륙 업그레이드 주파수 대역이 느리다. 일반적으로 band4 에서 band5 까지 2~3 년 정도 걸리고, band5 이상 업그레이드 1 개 밴드는 3~6 년이 걸립니다. Band7 에서 band8 은 칸이고, band8 은 처음에는 매니저였지만, 따라올 수 없었다. IGSC 는 전직 선임 직원을 많이 채용했기 때문에 it 에서 10 년 이상 근무한 band7 이 많다. ISSC/ICGD 는 2002 년부터 IBM 중국과 홍콩에서 많은 band7 을 일선 매니저로 발탁했다. 나는 내 밴드가 아직 배양되지 않았다고 생각한다.

블루 익스프레스와 만리장성 인터내셔널 (ISTC) 은 IBM 의 합자회사이며, 그 중 일부는 IBM band7 과 and 8 이 맡고 있습니다.

홍콩의 승진 기회는 중국 대륙보다 적어 10 년 후 밴드 멤버가 되는 경우는 드물지 않다.

[IBM 에 대해서, IBM 과는 달리]

많은 사람들이 IBM 의 임금이 높지 않다고 생각한다. HP 및 SUN 에 비해 IBM 이 현재 업계 내 급여가 낮은 이유는 다음과 같습니다.

1) IBM 은 대륙인의 마음속에서 지위가 너무 높다. 거리에서 바닥을 쓸고 있는 아저씨에게 물어보면, 그도 그것이 훌륭한 컴퓨터 회사라는 것을 알게 될 것이다. 모두들 IBM 이 멋지다고 생각하기 때문에 임금이 높아야 한다. 그러나 시장 경쟁이 너무 치열해서 인건비를 절약하고 싶지 않은 기업은 없다. 광저우의 환풍소프트웨어 개발센터, 상하이의 HP GDCC, 전 세계 IBM ISSC/ICGD 가 증거다.

2) 곽스너 집권 기간 동안 IBM 은 방금 중국에 입국했다. 당시 직원들에게 주어진 임금과 파동은 확실히 지금보다 높았다. 그러나 펑미생은 2002 년 취임 후 일본 ISSC 회장 4 년 동안 ISSC 가 IBM 글로벌 서비스 핵심 조직이 된 일본 기업과 일맥상통하는 고용 이념을 실천하기 때문에 비용 절감이 필수적이다. 이는 ISSC/ICGD 가 최근 몇 년 동안 전 세계적으로 큰 발전을 이룬 중요한 이유 중 하나이며, 2002 년 이전에 IBM 이 중국에서 퇴직을 많이 하지 않았지만, 2003-2007 년에는 직원 이직이 증가한 이유 중 하나이다.

IBM 임금이 보편적으로 낮다는 것은 사실이며, 인터넷에도 ISSC/ICGD 등이 IBM 이 아니라는 말이 있다. 사실 ISSC/ICGD 등, 미래의 IGSC 는 IBM 이라고 말해야 하는데, 여러분이 생각하는 IBM 과는 다르다.

[IGSC 와 ISSC/ICGD 의 전생]

2002 년 이전에는 중국에 IBM 중국이 하나밖에 없었습니다. 펑미생은 2002 년 출범 후 IBM 에 대한 과감한 개혁을 통해 인건비가 저렴한 여러 나라에 IBM 글로벌 제공 센터 /ISSC 를 개설하고 2006 년 전 글로벌 서비스 부서를 기반으로 IBM 글로벌 서비스 유한회사 (IGSC) 를 설립했다. IBM 지주, IGSC 서비스, ISSC/IGDC 유지 보수 및 기술 지원과 같은 엔지니어링 기술의 전략적 레이아웃을 완료했습니다.

인도에서는 IGSC 인도사 (IBM 글로벌 서비스 인도 PVT 유한공사) 의 규모가 지속적으로 확대되고 있습니다. 국내에서 IGSC 중국은 베이징, 상하이, 광저우, 선전, 심양, 우한, 항주, 닝보, Xi 안, 제남, 천진, 합비, 석가장, 태원, 복주, 난징

ISSC 는 최초로 일본에 설립되어 IBM 통합 시스템 솔루션 유한회사로 처음 번역되어 곽스너가 이끄는 IBM 의 1990 년대 부흥에 큰 기여를 했습니다. 당시 ISSC (1993~ 1997) 회장인 펑미생도 2002 년 IBM 의 8 번째 CEO 가 됐다. 중국 ISSC 는 2002 년에 설립되어 IBM 글로벌 제공 센터로 이름이 바뀌었습니다. GDC 의 개념은 IBM 이 2004 년경에 내놓은 것이어야 한다. 현재 IBM 은 전 세계에 24 개의 gdc 를 보유하고 있으며, 그 중 인도에는 방갈로르, 푸나, 굴강, 하이데라바 (2005), 캘커타 (2006), 아이첸 (2007), 노이다 (200) 에 7 개가 있습니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 중국 4 개, 각각 선전 (2002), 대련 (2005), 상하이 (2006), 청두 (2007); 러시아, 헝가리, 루마니아, 체코, 브라질, 아르헨티나, 필리핀, 베트남과 같은 기타 구체적인 장소는 알려져 있지 않다.

[IBM 캠퍼스 채용 정보]

학생들이 IBM 에 들어가는 가장 빠른 방법은 실습이다. IBM IGSC, ISSC/ICGD 등은 매년 일부 채용 사이트에서 3 대 4 학년 인턴을 모집한다. IBM 인턴십에 들어가는 것이 캠퍼스 채용에 참가하는 것보다 쉽다.

IBM 의 전통 캠퍼스 채용은 과거 베이징, 상하이, 광저우의 몇 개 대학 (예: 베이징대, 칭화대, 복단대, 중달대, 화남이공대) 에 집중되었다. 최근 몇 년 동안 ISSC/ICGD 가 설립된 후 IBM 의 캠퍼스 채용은 성, 무, 대 등 2 선 도시로 확대되었다. IGSC 가 설립된 지 얼마 되지 않아 ETC 규모가 약간 작아 채용 추세가 불분명하다.