작업 환경:
기업 문화 무형의 제약 하에 절대적인 자유! 아침 몇 시에 오는지, 저녁 몇 시에 가는지, 하루에 무엇을 하는지 아무도 신경 쓰지 않는다. 아침 1 1 회사에 가는 것에 대해 죄책감을 느낄 필요가 없다.
너는 저녁 1 1 떠나는 것에 대해 자랑스러워 할 필요가 없다. 하루 간장을 칠 수도 있고, 언젠가는 효과가 있을 수도 있고, 출근하고 싶지 않다면, 하루 일과를 보낼 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
집으로 돌아가다. 그렇다고 네가 잘 지낼 수 있다는 뜻은 아니다. 대부분의 사람들은 그렇게 생각하지 않을 것이다. 주변 동료들의 열정/창의력/생산성을 매일 느낄 수 있고, 다른 사람보다 더 잘할 수 있는 방법에 대해서만 생각할 수 있습니다.
좋습니다.
인상적인 말과 일:
1. 처음 입사했을 때 사장과 일대일로 일한 적이 있다. 사장이 말했다: 나는 너의 사장이다. 나의 일은 네가 임무를 완수하는 것을 감독하는 것이 아니라, 네가 임무를 완수하도록 돕는 것이다. 나는 점차 그에게 하소연하는 법, 그를 방패로 삼는 법, 그를 끌어당겨 다른 팀원들과 싸우는 법을 배웠고, 그가 당시에 말한 것처럼 가능한 한 여러 가지 문제를 해결해 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언)
2.
지난해+1 급으로 리더십 훈련을 하도록 초청받았고, 중간에 에피소드가 있었다.
나는 깊은 인상을 받았다. 당시 훈련에 참가한 사람들 중에는 이모 모양의 사람이 있었다. 그녀가 방금 다른 회사에서 파낸 것으로 추정된다. 그녀는 빈둥빈둥 노는 직원들을 어떻게 처리해야 하는지에 대한 질문을 했다. 그 당시,
교장 선생님의 질문에 대답하고 잠시 답변을 기다리시면 이것에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 마이크로소프트에서 걱정해야 할 것은 직원들에게 충분한 일자리를 찾는 방법입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 교장명언) 。 。