2. 회사의 전반적인 전략을 조직하고, 시장 기회를 발굴하고, 혁신과 변화를 선도합니다.
3. 이사회가 내린 연간 경영 목표에 따라 회사의 연간 경영 계획을 수립, 수정 및 실시한다.
4. 정기적으로 회장에게 경영 전략과 계획의 집행, 자금의 사용과 손익, 기관과 인원의 배치 등 중요한 사항을 보고한다.
5. 회사의 사회 홍보 활동을 이끌고 좋은 기업 이미지를 세우다.
6. 리더십은 회사 내에서 좋은 커뮤니케이션 채널을 구축하고 각 부서 간의 관계를 조정합니다.
7. 회장이 투자자 관계를 유지하도록 돕는다.
요구 사항:
1, 40 대 이상, 영어 유창함, 의사 소통 능력, 광둥어 우선 (영어 유창함을 전제로 함);
2. 기업관리, 공상관리, 행정관리 등 관련 학과 이상 학력
우수한 리더십, 대인 관계 및 사회적 기술;
4. 선진 기업 발전 전략을 파악하고 기업의 전반적인 발전을 파악할 수 있는 능력을 갖추고 있다.
고위 경영진 직무 역할 모델: 1. 회사의 행정 계획을 완성하고, 부서 관계를 조정하고, 내부 관리 업무를 잘 한다.
2. 회사의 각종 행정 규칙과 제도를 제정하여 산하 인원에게 회사의 관련 행정 규정을 엄격히 집행하도록 독촉한다.
3. 그룹 회의를 준비하고, 회의록과 결의를 조직하고, 각 업무 부서의 집행 상황을 점검한다.
4. 회사 본부 고정자산, 저가치 소모품, 사무용품 관리에 대한 규칙과 제도를 제정하여 제도가 건전하고 업무 규범을 준수하며 회사 행정비용의 예산과 통제를 책임진다.
5. 중요한 손님의 접대를 조직하고 내외 관계를 조율하며 회사의 좋은 이미지를 확립합니다.
요구 사항:
1, 본과학력, 비서, 중국어, 홍보, 행정관리 등 전공. , 30-40 세;
2.8 년 이상 대기업 그룹, 상장회사 행정관리 경험, 3 년 이상 같은 직위에서 근무한 경험
3. 우수한 홍보 및 홍보 기술, 그리고 돌발 사건을 해결할 수 있는 능력 비교적 강한 분석과 문제 해결 능력, 생각이 분명하고, 문제를 자세히 고려한다. 사무용 소프트웨어의 숙련 된 사용;
4. 대인 커뮤니케이션, 조정, 조직력, 높은 팀워크, 강한 책임감이 강하다.
고위 경영진 직무 역할 모델: 1. 예측 판매 시장을 분석하고, 시장 추세를 파악하고, 의사 결정에 정확한 관련 정보를 제공하고, 판매 시장을 개척하다.
2. 부서의 일상적인 관리 및 인턴의 관리, 지도, 교육 및 평가를 담당합니다.
3. 영업 사원, 고객 서비스 부서 및 기타 부서와의 커뮤니케이션을 통해 시장 동향 및 고객 요구 사항을 분석합니다.
4. 우수한 팀 관리 능력으로 팀을 이끌고 영업 임무를 완수할 수 있습니다.
5. 업무 조사를 실시하고 제품 및 서비스에 대한 시장 포지셔닝 분석 보고서를 제공합니다.
요구 사항:
1. 시장관리나 재무관리학과 이상 학력은 관리경험이 있어야 합니다.
2. 좋은 시장 관리 능력과 시장 확장 능력을 갖추고 있다.
강력한 판단, 의사 결정 및 계획 실행 능력;
정직과 신뢰성, 좋은 행동;
5. 팀워크를 중시하는 사람.
고위 경영진 직무 역할 모델: 1. 그룹이 내린 경영 지표를 완성하고 집행하다.
2. 시장 정보 트렌드를 수집하고 새로운 음식점 호텔 개발을 담당합니다.
3. 다른 외식 브랜드의 분석, 인수 및 협력 관리를 담당합니다.
4. 마케팅에 집중하고, 각 부서의 운영과 관리를 감독하며, 업무 목표를 달성하기 위해 노력한다.
5. 호텔의 일상적인 경영 활동 점검과 조율, 호텔 운영부 간의 소통과 조율, 문제점을 발견하면 즉시 처리하고, 중대한 문제는 즉시 그룹에 보고하고 해결책을 제공한다.
요구 사항:
1, 호텔 개발 운영 관련 업무 경험 8 년, 그 중 5 년 관리 경험.
2, 패션 체인 레스토랑에 익숙한 사람들이 선호됩니다.
3. 외국과 좋은 관계를 맺을 수 있는 사회능력이 있어 저장의 호텔 외식업에 익숙하다.
4. 강력한 언어와 서면 표현력.
고위 경영진의 일반적인 직무 책임: 1. 비즈니스:
1. 회사의 마케팅 전략, 정책, 메커니즘, 연도 및 중장기 계획 및 계획을 종합적으로 개발합니다.
2. 전체 판매 목표와 시장 개발, 육성 및 성장 목표를 담당합니다.
3. 회사 시장 개발, 판매 운영 관리 프로세스, 주, 월 운영 상태 추적 분석, 평가 및 완료 효과를 담당합니다.
4. 국내외 동종 업계의 경쟁 업체, 소비자, 시장 환경, 회사 제품 및 고객 만족도에 대한 조사, 연구 및 분석 보고서 결과에 대한 책임
5. 회사의 각종 판매 계획 기획, 판매 운영 모델 보급, 판매 기술 훈련의 효과를 책임진다.
6. 회사 마케팅 작업 계획의 실행을 감독, 지도 및 평가하고 구현 결과에 대한 책임을 집니다.
회사의 모든 고객 정보 및 관계 관리 효과를 담당합니다.
둘째, 자본 운영:
1. 회사 상장 조정 및 추진
2. 그룹에 적합한 투자 융자 및 자본 운영 체계를 수립하고 개선한다.
3. 금융환경과 정책을 연구하고 국내외 금융시장을 파악하고, 융자 경로를 넓히고, 융자 목표를 달성한다.
4, 주요 투자 프로젝트를 통제하는 산업 연구, 심사, 실사, 투자 전략, 추세 연구 등
5. 재정, 은행, 융자, 신탁 등 금융기관과의 소통을 강화한다.
셋째, 산업 금융:
1, 펀드 관리 시스템에 의지하여 산융 결합을 심화시키고 그룹 산업 금융판 건설 전략 계획을 완성한다.
생산 및 금융 통합 프로그램의 설계 및 프로젝트 구현을 담당합니다.
넷. 조작 제어:
1, 그룹 시장화 운영 관리에 대한 전반적인 책임
2. 그룹 전략 개발 목표의 지도 하에, 조직은 그룹 전체의 전반적인 경영 목표와 계획을 세우고, 심사와 보고를 실시한다.
3. 그룹 운영관리센터를 지도하여 그룹 연간 운영계획을 실시하고, 운영센터와 그룹 산하 단위의 업무를 감독하고 지도한다.
4. 그룹과 산하 단위 간의 조직 조정, 자원 통합 및 배치를 책임지고 그룹의 경영 계획을 실현하다.
5. 그룹의 중장기 발전 계획을 조직, 추진 및 실시할 책임이 있다.
요구 사항:
1, 10 년 이상 근무 경험, 그 중 5 년 이상 기업 임원 경험, 상장회사 경험이 우선입니다.
에너지 관련 산업 경험이 선호됩니다.
대기업 관련 업무 경험이 있어야합니다.
4. 업무, 자본운영, 산융결합, 운영통제의 4 가지 방향 중 하나에 정통합니다.
고위 경영진 직무 역할 모델: 1. 해당 지역의 판매 및 판매 자금 회수 및 계정 독촉을 담당합니다. 지역 판매 목표 달성
2. 본 지역 판매 목표의 개발, 구현, 지도, 조정, 검사, 통제 및 지속적인 개선을 담당합니다.
3. 시장 조사를 조직하고 국내외 비즈니스 정보 및 관련 업계 정책을 수집하는 업무를 담당합니다.
4. 이 지역의 비즈니스 협상을 책임지고, 고객의 요구를 충분히 이해하고, 판매 계약의 서명과 이행을 보장한다.
이 지역의 고객 관리를 책임지고 고객 파일을 작성합니다.
6. 회사의 기업 이미지를 확립하여 회사의 명성이 손상되지 않도록 합니다.
요구 사항:
1. 대학 학력, 임상의학 등 의학 관련 전공 졸업생이 우선이다.
좋은 의사 소통 기술, 표현 기술 및 계획 기술을 갖추고 있습니다.
근면, 성실, 영리함;
일반적으로 사용되는 사무용 소프트웨어의 숙련 된 작동.
5. 1-2 년 근무 경험이 있습니다.
6. 여행할 수 있어요
-응?