이 질문에 대한 답을 드리겠습니다. 첫째, 경력 전망은 일반적으로 미래의 희망입니다. 만약 네가 생활에 대한 희망이 없다면, 너는 매일 매우 비관적일 것이다. 만약 네가 너의 일에 대한 희망이 없다면, 너의 일상 업무는 쓸모가 없다. 만약 그렇다면, 나는 네가 가능한 한 빨리 계획을 잘 세울 것을 건의한다. 이러다가는 기업 발전과 개인 능력에 모두 손실이 된다.

직업 전망은 큰 방향이다. 방향을 정확히 찾은 다음 목표를 향해 전진한다. 회사에서 제공하는 플랫폼은 일종의 교통수단과 맞먹는 것으로, 네가 목적지로 갈 것인지 아니면 걸어서 갈 것인지를 결정한다. 좋은 기업 플랫폼은 반드시 서로 성공해야 한다. 너는 회사를 위해 가치를 창출하고, 회사는 너에게 물질적 보장과 개인 발전을 제공한다. 회사를 정의하는 것이 이상적인 플랫폼입니까?

지식을 배울 수 있는지 여부는 앞으로의 사업에 도움이 된다. 솔직히 말해서, 학습은 미래의 자기 계발을 의미합니다. 작게 말하면 업무에 적응하는 속도를 직접 결정한다. 한 회사가 너에게 매일 일하라고 하고, 너의 남은 가치를 착취하고, 공부할 기회가 없다. 이런 회사에 머무는 시간이 길수록 너의 가치는 줄어든다.

팀 프로젝트가 표준화 작업에 당신을 데리고 갈 것인지의 여부는 회사의 일원이며, 프로젝트의 일부이며, 당신은 사전 작업 능력이 부족하여 프로젝트에 참여할 필요가 없습니다. 하지만 업무에 익숙해지면서 프로젝트에 자주 참여할 수 있습니다. 첫째, 팀과의 거리를 확대할 수 있다. 두 번째는 자신의 의견을 발표하고, 자신의 말솜씨와 의사소통 능력을 단련하고, 소통과 협력을 잘하며, 자신의 업무에서 자신의 가치를 확대할 수 있다는 것이다.

나의 대답이 도움이 필요한 친구에게 도움이 되었으면 좋겠다.