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고리그룹의 기업 문화
1, 고려정신: 동주공제 \ 효율적 실용주의 \ 인내 \ 열심히 노력하다 \ 우수성 추구! 2. 고려가치: 지불은 결국 보답이 있다. 나는 고려와 함께 이긴다!

3. 고력 사명: 현대도시와 현대생활에 양질의 서비스를 제공합니다!

4. 고력 비전: 중국 최초의 오픈 생태 자동차 판매 서비스 플랫폼 구축!

5. 고력 발전 이념: 발전은 강경한 이치-경영에서 이기고, 발전에서 이긴다!

6. 고력의 경영 이념: 성실은 기업경영의 초석이고, 혁신은 기업발전의 영혼이다!

7, 높은 힘 시장 관리 개념: 3 점 관리, 7 점 서비스!

8. 고력 시장 투자 이념: 한 걸음 앞서고 한 걸음 앞서라!

9. 고려브랜드 관리 이념: 하고 싶으면 최선을 다하세요!

10, 고력 인적자원 이념: 기업은 직원을 잘 대하고, 직원은 기업에 충성한다! 실천 검사는 인재를 측정하는 유일한 기준이다!

1 1, 고려인재 이념: 인품 1 위, 능력 적정한 헌신을 바탕으로 협력 혁신!

12, 고려서비스 이념: 고객 만족, 업주가 돈을 벌 수 있도록!

13, 고력 품질 이념: 일류 인재, 일류 디자인, 일류 품질, 일류 서비스!

14, 고려관리이념: 목표가 명확하고, 권력과 책임이 명확하고, 일이 분명하다.

그룹에 가입한 후 모든 직원은 반드시 팀워크를 업무 규범으로 삼아야 한다. 본 그룹은 직원들의 충성과 헌신을 강조하고 장기적이고 안정적인 인적자원 발전 전략을 모색하며 직원과 기업이 함께 발전하는 분위기를 조성하기 위해 노력하고 있습니다.

효율성, 정의, 공정성을 바탕으로 그룹의 각 직원의 업무 성과를 적시에 정확하게 평가하여 각 직원에게 좋은 발전 공간을 제공합니다.

그룹은 조화로운 인간관계와 업무관계를 조성하고' 인간화' 관리를 실시하기 위해 노력한다. 절대적인 업무 규율에 기초하여 그룹은 직원들이 기업 운영에 도움이 되고, 기업 성과를 높이고, 기업 운영 비용을 절감할 수 있는 합리화 건의를 제공하고, 시행 후 장려를 하도록 독려했다.

그룹은 우수한 기업 물류 및 복지 대우를 받았으며, 각 직원에게 연금, 의료, 산업재해, 실업 및 출산 보험을 제공한다. 기업 교육은 이미 직원들의 성장을 돕는 중요한 방법이 되었다. 기업의 발전에 따라 심학, 유학, 여행의 기회가 많아질 것이다.