회사 인수 절차는 어떻게 되나요? 1, 인수 의도 결정
지분 인수에는 일련의 복잡한 법률 및 재무 문제가 포함되며, 전체 인수 프로세스에는 쌍방의 사전 접촉 및 기본 의도 달성을 포함하여 시간이 오래 걸릴 수 있습니다. 기본 인수 의사를 달성한 후 쌍방은 모두 준비 단계를 갖추어 후기 인수 작업의 원활한 완성을 준비해야 한다. 이 준비 과정은 불가피하게 쌍방의 관련 비용에 대한 지출과 쌍방의 기초문서 공개를 포함한다. 인수가 실패하거나 인수측이 인수측의 명의를 빌려 상대방의 영업 비밀을 얻으면 어느 한 쪽에 손해를 입힐 수밖에 없다. 이와 함께 인수측이 다른 사람과 인수협상을 하지 못하도록 인수를 거부하기 위해 잠금 기간을 설정할 필요가 있다. 따라서 본 의향서는 발생할 수 있는 문제에 대해 충분한 예방 조치를 취해야 한다.
2. 인수측이 인수 결의를 했습니다.
인수의 기본 의향이 달성된 후 쌍방은 인수에 대해 타당한 안배를 해야 한다. 인수측이 회사라면 주주총회를 열어 지분 인수 결의를 형성해야 한다. 인수 권한은 회사 이사회가 행사하며, 인수 결의안은 이사회가 해야 한다. 결의안은 회사가 인수인으로서 인수 행위를 실시하는 기본 문서이다. 구매자가 개인이라면 개인은 자신의 의사를 직접 표현할 수 있다.
3. 목표회사는 주주총회를 열고, 다른 주주들은 우선구매권을 포기한다.
주식 인수는 본질적으로 대상 회사 주주가 대외적으로 주식을 양도하는 행위이며,' 회사법' 과' 회사 헌장' 의 규정에 부합해야 한다. 회사법에 따르면 주주가 주식을 양도하는 것은 회사의 반수 이상의 의결권이 있는 주주의 동의를 받아야 하며, 다른 주주들은 동등한 조건 하에서 양도된 주식에 대해 우선구매권을 갖는다. 그렇다면 인수를 순조롭게 마치기 위해서는 대상 회사의 주주들이 상술한 사항에 대해 주주회의를 열고 결의를 형성하고 양도와 우선구매권을 포기하는 데 분명히 동의해야 한다. 상술한 주주총회 결의도 인수계약의 기초문서다.
4. 목표회사에 대한 실사로 목표회사의 기본 정보를 명확히 합니다.
실사는 변호사가 비소송 업무를 전개하는 기본 부분이자 변호사에 대한 기본적인 자질 요구이다. 실사과정에서 변호사는 근면과 신중함의 원칙에 따라 조사 대상자에 대한 포괄적이고 세밀한 이해가 필요하다. 이 과정에서 필요할 경우 관련 회계기관을 초빙하여 조사에 협조할 수 있다. 실사로 형성된 보고서는 인수측이 인수계약에 서명하는 기본 판단이 될 것이다. 실사의 내용은' 변호사유한책임회사 인수업무지침' 에 규정된 내용에 따라 운영될 수 있으며, 실제로 인수목적에 따라 중점 | 분점 조사를 실시한다.
5. 인수 협의에 서명하다
상술한 일을 기초로 쌍방은 인수에 합의하고 인수 협의에 서명했으며, 인수 협의의 초안과 서명은 인수 업무의 핵심 부분이다. 인수협정은 반드시 인수와 관련된 모든 문제에 대해 통일된 안배를 할 것이다. 합의가 체결되면 즉시 효력을 발휘하여 비준할 필요 없이 쌍방에 구속력이 있다. 동시에, 이 협정은 쌍방의 권리와 의무, 그리고 뒤이어 분쟁을 해결하는 근본 문서이기도 하다.
인수 계약에는 다음 조항이 포함되어야합니다.
1. 인수 대상에 대한 기본 정보.
이번 인수에 대한 쌍방의 약속.
3. 입찰 전 입찰.
4. 구매 가격의 기한, 방법 및 지불.
5. 인수 전 채권채무를 공개하고 인수측의 담보, 담보, 소송 및 중재 상황, 주주가 관련 의무를 위반한 책임을 공개한다.
인수 전 부채 및 부채 약정 및 약속.
7. 기밀 유지 조항.
8. 위약 책임.
9. 분쟁 해결.
6, 후속 변경 절차.
지분 매입은 일반 매매와는 달리 주주 변경, 법인 변경, 회사 정관 개정 등을 수반해야 한다. 위의 변경 및 등록 절차에 대해 대상 회사와 주주는 적절한 지원 의무를 이행해야 합니다. 따라서, 주식 양도금의 지불 시간을 연장하고, 일부 보증금을 예약하고, 상술한 수속이 완료된 후에 지불할 것을 건의합니다.