1, 새 단위가 있을 경우 새 단위는 개인 * * * 과 사회 보장을 납부합니다.

2. 새로운 단위가 없으면 유연한 취업자로서 스스로 납부할 수 있지만 기본연금보험과 기본의료보험만 납부할 수 있습니다.

3. 원래 단위는 이직 후 다음 달에 분담금을 중지하고 사회보장관계 이전을 처리한다.

4. 개인은 사회 보장 이전, 전출, 환불 수속을 할 수 있다.

사회 보장 후속 지불의 이점:

1. 권익 계속: 계속 납부하면 개인 사회보장계좌의 연속성을 유지할 수 있고 연금 축적과 의료보험의 지속적인 향유에 도움이 된다.

2. 정책 보조금을 누린다: 일부 지역에서는 사회 보장을 계속 납부하는 개인에게 정책 보조금을 주고 개인의 부담을 덜어준다.

3. 분담금 방식 선택이 유연합니다. 개인은 자신의 경제조건에 따라 적절한 분담금 방법 (예: 자발적 분담금 또는 신규 고용주를 통한 분담금) 을 선택할 수 있습니다.

4. 경력 개발 유지: 사회 보장 납부 기록은 개인 경력의 일부이며 구직과 직업 발전에 긍정적인 영향을 미친다.

5. 돌발사건에 대응한다: 사회보장납부를 계속한다는 것은 실업이나 병이 났을 때 일정한 경제보장이 있어 생활스트레스를 덜어준다는 것을 의미한다.

결론적으로, 이직 후 사회 보험의 후속 납부 방식은 새 회사에 가서 납부하고, 스스로 납부하고, 사회 보장 관계 이전을 처리하고, 이전, 이전, 환불 수속을 처리하는 것이다. 사회 보장 대우를 계속 납부하고, 정책 보조금을 누리고, 분담금 방식을 유연하게 선택하고, 직업 발전을 유지하고, 돌발사건에 대처하다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 60 조

용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.