회사 임금은 회사 이체와 현금 형태로 지급되며, 3500-4500 가량은 회사 이체로 지급되고 나머지는 현금 지급으로 일상생활에 영향을 미치지 않습니다. 돈을 모으는 것은 우여곡절이 필요하지만, 집 구입, 주택 융자, 대출은 모두 앞으로의 신용한도에 영향을 미칠 것이다.

20 19 10 월급 상세내역

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복지

회사는 단오절, 추석, 설날에 200 위안의 명절 빨간 봉투와 그에 상응하는 명절 선물을 발급할 것이며, 다른 것은 일체 보내지 않을 것이다.

사회보장

사회 보험은 남경 최소 분담금 기준으로 납부한다 (3368).

공공적립기금

적립금도 남경 최저 분담금 기수 (2200) 에 따라 납부한 것이다. 회사와 개인 분담금 비율은 각각 8% 로, 총액은 매월 320 이다.

20 19 10 월별 적립금 상세내역

초과 근무

초과 근무는 유급이 될 수 있고, 출장 초과 근무는 초과 근무 시간에 포함되지 않는다. 초과 근무 시간은 투명하지 않고, 시간은 사장이 계산한다. 이직 후, 초과근무 시간은 영 (0) 으로, 근무시간에 포함되지 않고, 임금보조금도 없다. 법정 공휴일 초과근무에는 노동법에 규정된 두 배의 임금이 없다.

공무로 출장을 가다

회사는 출장 비용을 고려할 것이다. 자주 차를 몰고 출장을 갑니다. 푸젠 1 1 시간 거리입니다. 야근은 출장, 공휴일, 근무시간이 8 시간 이상이고 출장에는 예비금이 없어 모두 선불입니다. 출장 기간 동안 본업이 아닌 일을 할 것이다. 예를 들면 쿨리와 같다.

상환

회사 재정은 외부 아르바이트로 회사 장부만 책임진다. 상환과 임금 지급은 모두 사장이 조작한 것으로, 상환 주기가 비교적 길어서 두 달이 정상이다.

영업액

20 19 회전율

2020 년 이직률