이력서는 한 사람의 경력과 이력의 합이다. 또한 이력서는 연령, 이름, 성별, 주소, 전화, 학력 등 모든 기본 정보를 간단하고 상세하게 기입하는 등 엄격해야 한다. 요점은 당신의 업무 경험, 전문성, 능력입니다. 예를 들어, 당신이 어느 것에서 눈에 띄었는지와 같은 것입니다. (존 F. 케네디, 일명언)

또한, 당신이 양식을 작성할 때, 당신이 가장 잘하는 것과 얼마나 많은 월급을 요구해야 하는지를 중점적으로 설명해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 자신이 참가한 일부 시험이나 인증, 논문을 상세한 목록으로 쓰는 것이 가장 좋다. 이것들은 모두 너에게 가산점을 주는 프로젝트들이다.

이력서는 이력서가 아닙니다. 일반적으로 Dell 직원 등록은 기본 정보, 학력, 근무 경험, 예상 급여 등 다양한 내용을 담고 있습니다. 이런 이력서는 그것에 속한다. 이력서는 교육, 기술 및 업무 경험에 대한 간략한 개요를 제공하는 간단한 문서여야 합니다. 대부분의 직업과 인턴 신청에는 구직서 한 통과 이력서 한 통이 필요하다.

하지만 이력서에 기재된 내용은 비교적 좁습니다. 주로 학습과 업무경험이 주를 이루고 있지만, 기재된 내용은 비교적 상세합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언) 상대적으로 이력서는 더 엄격하고 내용은 더 정련된다. 상대적으로 이력서는 이력서보다 더 엄격하고 규범적이다.

이력서가 다르다. 이력서는 주로 몇 가지 개인 정보를 소개한다. 이력서와 이력서의 차이는 간단하게 자신을 소개하여 용인 단위의 참고와 심사를 하는 것이다. 고용주가 필요로 하는 인재입니까? 그것은 주로 고용주의 초급 선별에 쓰인다. 이력서는 비공공이나 민영기업의 선발과 채용에 더 적합하다.

이력서와 이력서의 가장 근본적인 차이점은 이력서가 고용주의 승진 또는 선발을 위한 참조 전제조건이라는 것이다. 이력서는 구직의' 문을 두드리는 벽돌' 이다.

확장 데이터:

이력서는 실사구시를 해야 하고, 반드시 객관적인 상황에 따라 작성해야 한다. 일반적으로 정찰을 위해 보관해야 한다. 가장 중요한 것은 고용주에게 참고할 실질적인 물건이 있어야 한다는 것이다.

이력서에는 개인의 학습 경험, 관련 교육 및 과학 연구 경험, 발표된 문장, 강연 또는 강의, 기간 동안 받은 상 및 명예, 특정 분야의 협회에서 맡은 자격 또는 직무 등도 포함되어 있습니다. , 모두 이력서를 작성하고 자신에게 가산점을 준다. -응?

참고 자료:

이력서 _ 바이두 백과 이력서 _ 바이두 백과