사실, 절반도 안 되는 사람들만이 최선의 선택을 할 수 있다. 어떤 사람들은 곤경에 주저하며 취업의 황금기를 놓치고 관성까지 더해서 아예 직장을 잃고 노인이 되었다. 어떤 사람들은 너무 편협하다. 초창기 회사가 들어오지 않거나 세계 500 대 기업이 진출하지 않는다. 다른 옵션은 존재하지 않는다는 것을 의미합니다. 사실 창업회사를 선택하든 성숙한 대기업을 선택하느냐는 문제는 이미 여러 해 동안 논쟁을 벌여 왔으며, 전문가와 구직자 모두 자신의 이유를 제시할 수 있다.
창업회사에 들어가기로 선택한 대부분의 사람들은 명확한 자의식을 가지고 있다. 사실 막 입사한 구직자들은 대기업에 가고 싶어하는 것이 분명하다. 이들에게는 전문적인 경험이 없고 업종이 제한되어 있기 때문이다. 대기업의 높은 복지, 고임금, 그리고' 얼굴' 은 그들에게 더 직관적이다. 우수한 관리자와 일정한 업무 경험이 있는 사람들은 대기업의 기회가 상대적으로 제한적이라는 것을 알게 될 것이다. 더 좋은 기회가 있다면, 그들은 유망한 창업회사를 선택할 것이다.
신선한 졸업생은 어떻게 일을 선택합니까? 창업회사에 갈까요, 아니면 성숙한 대기업에 갈까요?
졸업생이 어떤 회사를 택할지는 대우와 업계 전망뿐만 아니라 개인적 특성 등 요소도 고려해야 한다. 만약 네가 감히 모서리를 깎을 수 있다면, 네가 대기업에 가면, 대기업의 규제에 의해 제한을 받을 가능성이 높다. 모서리가 점점 평평해지고, 자아를 잃고, 결국 선천적인 우세를 잃고, 물건을 낭비하게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 하지만 전통적이고 보수적이며 안정된 사람이라면 대기업을 선택하는 것이 좋습니다. 대기업은 당신을 키우고 체계적인 사고를 지지할 수 있습니다.
또 성숙한 대기업과는 달리 창업형 회사는 성장이 빠르고 변화가 빠르다는 장점이 있지만 직원 능력에 대한 요구는 비교적 포괄적이다. 대기업에서는 "먹고 싶은 대로 먹어라" 고 할 수 있지만, 창업회사에서는 강한 전문성이 필요하지 않을 수도 있지만, 언제든지 자신이 잘하지 못하는 여러 가지 문제에 직면할 수 있다. 만약 당신이 업무 경험이 비교적 많고 능력도 양성된다면, 여기서는 좋은 발전이 있을 것입니다. 하지만 문제가 있다면, 경험이 적은 신선한 졸업생으로서, 대기업에 가서 발전하는 것이 좋을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 경험명언)
졸업 후 사회에 진출하기 몇 년 전, 능력이 있다면 대기업에 가서 견문을 넓히고, 업계 규범을 배우고, 능력을 높인다. 이런 플랫폼에 일정한 업계 자원과 인맥을 쌓을 수도 있다. 당신이 업계에 대해 어느 정도 개인적인 이해를 한 후에, 대기업이 제공할 수 있는 직위가 반드시 당신의 소망을 만족시킬 수 있는 것은 아닙니다. 이때 창업회사에 가입하면 경력의 새로운 봄을 맞이할 수 있다. 창업형 회사에는 그렇게 많은 규정이 없기 때문에 모든 것이 회사의 이익을 중심으로 하기 때문에, 당신의 생각과 능력은 더 큰 공간을 가지고 있습니다.
솔직히 말해서, 당신이 자원과 기술을 가지고 있지 않다면, 대기업에 가서 그것을 당신의 발판으로 삼으십시오. 자원도 있고, 기술도 있고, 능력도 있고, 다른 사람에게 착취당하고 싶지 않다면, 창업회사에 가거나 직접 창업을 하세요.
요점 기억: 창업회사와 성숙한 대기업은 차이가 없다. 자신에게 맞는 것을 선택하는 것이 가장 중요하다.