2. 상대통제권은 565,438+0%, 통제선은 회사에 대한 절대통제권이다.
3. 안전통제 34%, 한 표 부결.
상장 기업의 4, 30% 가 공개 매수 라인을 제공합니다.
주요 동업 경쟁 경계선의 5, 20%
6. 임시회의권 10%, 질문/조사/기소/청산/해산.
지분 7, 5% 중대 변동경계선
8. 잠정 제안권 3%, 회의가 앞당겨 열렸다.
9. 대위권 1%, 파생소송권이라고도 하며 간접적으로 기소할 수 있습니다 (감사회 또는 이사회 조사 개시).
기업 창업자로서 절대 지주회사를 원하는 것은 의미가 크지 않다. 이런 안배는 후기 자본 운영 과정에서 지속될 수 없기 때문이다. 우리가 주목해야 할 것은 기업의 경영 상황을 개선하고 주주에게 더 큰 수익을 창출하며 주주들이 창업자가 계속 통제권을 유지하도록 하는 것이다.
물론, 회사 통제 방법을 설계할 수 있다면 창업자가 쫓겨나는 것을 피할 수 있다.
회사 통제권을 획득하는 형식은 크게 계약 통제, 지분 배치, 정관 통제의 세 가지 범주로 나눌 수 있다.
1. 의결권위임 (의결권대리인): 회사의 일부 주주는 합의를 통해 의결권을 다른 특정 주주에게 위임합니다. (프로토콜 제어)
2. 만장일치 행동협정: 합의를 통해 일부 주주들은 특정 사안에 대해 만장일치 조치를 취한다. 의견이 일치하지 않는 상황에서 일부 주주들은 만장일치로 행동인을 지지하는 투표를 했다. (프로토콜 제어)
3. 유한합자지분: 주주는 직접 지분을 가질 수 없고, 전체 주주를 유한합자에 두고, 주주는 유한파트너 (LP) 를 맡고 있다. 이 유한합자기업을 주식 보유 플랫폼으로 삼다. (지분 레이아웃)
4. 해외구조의' AB 주식계획': 회사가 해외구조를 사용하는 경우 AB 주식계획을 사용하여' 동주 다른 권리' 제도를 시행할 수 있다. (지분 레이아웃)
5. 창시자 1 표 부결: 이것은 수동적인 방어의 전략이다. 창업자 지분이 50% 미만이면 주주는 설립자에게 합병, 분립, 해체, 융자 또는 상장과 같은 주요 사안에 대해 부정적인 권리를 부여하기로 했다.
중국 회사는 AB 주식과 같은 안배를 할 수는 없지만 유한파트너십, 일치행동인, 투표권 위탁은 가능하다는 점에 유의해야 한다.