저는 회사에서 3 년이 넘었습니다. 객관적인 답변을 드리겠습니다. 천진사에 대한 인터넷 평가는 긍정적이든 부정적이든 보통이다. 나도 네가 정말 알고 싶은 것은 너의 동생들에게 지도를 주는 것이다. 막 교문을 나온 그 몇 년이 가장 소중하니 우회로를 걷지 마라. 첫째, 2006 년에 천진지사를 설립했다. 당시 천진은 이 기회를 포착하여 빠르게 확장하기 시작했다. 06, 07 년 입사한 대학생들의 경우 1 ~ 2 년간의 현장 훈련을 거쳐 약간의 능력을 가진 사람들은 모두 프로젝트의 중급 관리에 들어간다. 회사가 빠르게 확장해 프로젝트 중급 임원이 절실히 필요하기 때문에, 인터넷에서 천진사 구조가 젊다고 말하는 사람들이 있기 때문이다. 음, 지난 2 년 동안 1 1 부터 전국 건축시장의 불황과 회사 자체의 일부 문제로 많은 프로젝트 직원들이 한가해지기 시작했다. 프로젝트 직원과 정부 직원의 차이점은 프로젝트가 정상적으로 진행될 때 전체 성과 프로젝트를 중지하거나 프로젝트가 완료될 때까지 기다리면 절반의 성과급을 받는다는 것입니다. 나는 너에게 차이가 얼마나 큰지 말할 뿐이다. 인터넷에는 회사가 잘 발전했다고 말하는 사람들이 많다. 제 생각에는 2006 년 07 년 08 년, 신입사원들이 이런 부서를 발전시킨 것은 반드시 끊임없이 낙찰된 새 프로젝트를 기초로 해야 당신이 올라갈 수 있는 곳이 있다는 뜻입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 그렇지 않으면 이전에 그 자리에 앉아 있던 사람은 어디로 가야 합니까? 물론, 만약 당신이 만리의 선택이라고 생각한다면, 당신은 이례적으로 발탁될 수 있습니다. 이 상황은 존재하지만 확률은 작다. 최근 온라인 졸업 목표 중 일부는 프로젝트 관리자를위한 것입니다. 나는 너의 목표에 찬물을 끼얹었다. 너의 목표는 좀 길다. 10 년 후, 만약 당신이 뛰어난 능력을 가지고 있다면, 인간관계에 능하다. 학교에서 수속을 할 때 자신의 절실한 이익에 대해 물어본다. 너를 면접하는 사람은 인적자원부의 사람이다. 너는 그가 회사를 위해 일한다는 것을 이해해야 한다. 그는 너에게 매우 상세한 일을 말하지 않을 것이다. 너의 문제에 대해 그는 너에게 모호한 대답을 할 것이다. 예를 들어 보겠습니다. 보통 주말이 있습니까? 그는 너에게 두 주말이 있다고 말할 것이다. 그러나 실제 상황은 어떠한가? 사실은 사무실에 있는 사람들이 확실히 주말을 가지고 있다는 것이다. 요점은 당신이 회사에 도착하면 인사부가 필요에 따라 인원을 배정할 것이며, 당신이 사무실에 배정될 확률은 기본적으로 0 이다. 즉, 99.99% 의 사람들이 프로젝트에 배정됩니다. 나는 네가 회사에 가서 분배 일을 훈련하고 나서 자신이 프로젝트에 배정되었다는 것을 알게 되고 계약서에 서명하면 그만두는 것은 불가능하다고 생각한다. 셋째, 회사 분위기에 대해 내가 처음 왔을 때, 회사는 줄곧 "네가 노력하면 능력이 있으면 승진할 기회가 있다" 는 생각을 주입해 왔다. 우리 이곳에는 정실 관계가 없다. " 사실 생각해 보세요. 정실 관계, 특히 공기업이 없을 수 있는 곳은 어디입니까? 넷째, 당신의 임금과 여가 시간에 대해 처음 입사했을 때 학부생은 약 3000, 1 년, 정정한 후 4000 여 점을 받았다. 앞으로 너를 보게 될 거야. 만약 너의 직위가 변하지 않는다면, 너의 월급은 4000 여 점을 유지할 것이다. 이것은 전체 성과급이다. 프로젝트가 일시 중지되면 정정 후에도 3,000 정도 받을 수 있습니다. 물론, 4000 여 점, 갓 졸업한 지 1 년 된 학우들에게는 여전히 좋지만, 이 4000 원은 너와 함께 졸업한 형제들이 한 달에 8 일 더 일해서 바꾼 것임을 알아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 그건 그렇고, 프로젝트에 배정되면 다른 부서에 배정 될 수 있습니다. 토목 공학 또는 도로 및 교량 전공이라면 엔지니어링 부서의 회계, 재무 부서의 무기 비금속, 실험 부서의 엔지니어링 비용, 측정 부서, 재료 기계 부서, 재료 및 장비 부서, 기타 전공은 사무실 물류 부서 일 수 있습니다. 기본적으로는 이렇지만 절대적인 것은 아니다. 공학부는 프로젝트의 핵심 부문으로, 인원수가 가장 많고, 일이 가장 힘들다. 물론 회사 확장이 빠르면 공사 부문 직원 승진 기회가 가장 크다. 왜 제일 어렵죠? 매일 공사장에 가야 하기 때문에 여름 영하 30 도, 겨울 영하 15 도, 공사가 정상적으로 진행되면 공사장에 가야 한다. 네가 콘크리트를 부을 차례가 되었으니, 너는 밤에 야근할 기회가 많다. 참, 네가 밤에 야근하는 것은 초과근무 수당이 없다. 밤새워 야근을 하면 다음날 쉴 수 있다. 프로젝트에 엔지니어가 부족하면 다음날에는 일손이 필요하다. 축하합니다. 다음날 오후 2 시경까지 휴식을 취하고 일을 계속할 수 있습니다. 당신의 임금 지불과 관련하여, 프로젝트에 대한 임금 지불은 공사 지불 속도와 밀접한 관련이 있습니다. 즉, 공사 지불이 느리면 이번 달 임금을 기다려 주십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 임금 지급명언) 이전 프로젝트에 대한 나의 이해에 따르면 임금 체납은 2 ~ 3 개월은 정상이며 가장 어려운 프로젝트는 임금 체납이 6 ~ 7 개월이다. 20 1 1 의 일부 종목, 몇 달 동안의 체급이 섣달 그믐 날에 접수되었습니다. 참, 대부분의 회사들은 명절비와 연말상을 가지고 있습니다. 중철 1 판은 오래된 상점이고, 천진지사도 많은 오래된 스타일을 이어갔기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 계절명언) 예년에 쌀국수는 10 년에 발행되었는데, 마치 1 1 년에 2000 원을 보낸 것 같고, 10 년에 3000 원을 보낸 것 같은데, 직원들이 기뻐하듯이 회사를 말했다 추석을 예로 들다. 좀 더 좋은 종목은 월병 한 박스를 보낼 수도 있고, 하마터면 종목이 사과 한 개에 월병 두 개를 보낼 수도 있다. 격차는 여전히 크지 않나요? 뭐? 현금과 슈퍼마켓 상품권이 더 필요하십니까? 우리 회사는 지금까지 이런 전통이 없었다. 나는 나의 여가 생활에 대해 말하겠다. 너의 기본적인 여가 시간은 카드놀이를 하고, 술을 마시고, 가끔 농구를 하는 것이다. 너는 내가 가끔 온라인 게임을 좋아한다고 말했다. 죄송합니다. 인터넷 속도가 별로 좋지 않습니다. 너는 내가 직접 인터넷 케이블을 당긴다고 말했다. 프로젝트가 도시 근처에 있다면 축하합니다. 네트워크 케이블을 당길 수 있습니다. 만약 너의 프로젝트가 외진 곳에 있다면, 통신부문은 당기지 않을 것이다. 인터넷에서 50% 의 확률이 있는지 묻지 않은 사람은 새가 똥을 싸지 않는 곳으로 배정될 것이다. 너는 가난한 산골로 나누어지지 않고 도시에서 멀리 떨어진 곳으로 나누어진다. 큰 슈퍼마켓도 없고, 버스가 밖에 나가지 않습니다. 너도 알잖아. 참, 지금 고온에도 보조금이 있고, 이런 야외공사에도 보조금이 있어요. 고온에는 약간의 보조금이 있다. 매년 여름마다 레이더 한 병, 전기모기향, 이슬, 얼음사탕, 가짜 차 몇 상자를 보냅니다. 이것들은 이른바 더위를 식히는 물건이다. 현장 보조금에 대한 회사의 반응은 다음과 같다: 우리가 하는 시정 공사. 위의 내용은 매우 객관적이어서 어떠한 허위도 없다. 그건 그렇고, 2009 년 회사가 졸업생 약 100 명을 채용했고, 20 12 년까지 30 여 명이 남았다. 즉, 나는 3 분의 2 를 걸었다. 직원 사직에는 두 가지 이유가 있다: 1, 돈, 2 위 미만, 마음, 억울함. 종합적으로 볼 때, 이것은 단지 나쁜 직업일 뿐이다. 추가 점: 회사의 주택 적립금은 일반 회사보다 높으며, 정정 후 한 달 정도 1 000 (회사 500, 자체 500) (정상 항목 아래) 입니다. 만약 당신의 가정이 어렵고, 근로를 견딜 수 있다면, 이런 회사에서는 여전히 약간의 돈을 모을 수 있습니다. 결국 돈을 쓸 기회는 매우 적지만, 경험한 사람으로서, 정말 가는 것을 추천하지 않는다. 너는 네가 일과 생활의 균형을 전혀 찾을 수 없다는 것을 알게 될 것이다.