당신이 당신의 생각을 증명할 증거가 있을 때 공개적으로 증명하지 마세요. 이때 너는 너의 사장과 사적으로 이야기하고, 그에게 문제의 원인을 알려주며, 네가 어떤 책임을 져야 하는지, 어떤 문제가 동료의 원인이라고 말해야 한다.
직장에서의 충돌을 최소화하십시오. 때로는 누명을 쓰는 것은 문제가 되지 않지만, 당신의 명성에 심각한 영향을 미치고 다른 사람들이 당신의 능력을 오해하게 할 수 있기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 근원에서 줄이는 것이 강경한 도리다.
직장에서 중국과 외국의 문제 출현은 왕왕 내재적인 원인으로 인한 것이다. 다른 사람은 너를 겨냥한 것이다. 너는 왜 다른 사람을 위해 자신의 처지를 정해야 하는가? 근원을 찾아야만 문제를 해결할 수 있다. 직장은 이익만 있고 감정은 없다.
닌자, 네가 사직하지 않는 한, 나는 며칠 전에 막 속았고, 회사 모두가 나를 고립시켰다. 요 이틀 동안 진상이 밝혀져서 나도 긴장을 풀었다. 나 자신도 문제가 있어 말하는 것을 별로 좋아하지 않는다. 그래서 나는 속았다. 너무 신경 쓰지 말고 참고 견디면 좋겠다. 네가 해야 할 일을 해라. 시간이 길어서 모두들 네가 누군지 알 수 있다.
직장에서는 비교적 평화롭지 만, 우리 일에서는 일부 소인들이 너를 괴롭히고, 심지어 뒤에서 너를 속이고, 헛소문을 퍼뜨리거나, 아무 이유도 없이 너를 신고할 수밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 자신을 증명하고 지도자에게 설명할 기회를 찾는다면, 아마 자신의 곤경을 해결할 수 있을 것이다. 누가 너를 모함했는지 몰라도 지도자는 알고 있다. 만약 네가 확실히 잘못을 저질렀다면, 너는 지도자가 네가 용서할 만하다고 여길 것이라는 것을 진심으로 인정해야 한다.
처음에 손해를 보는 것이 반드시 나쁜 것은 아니라고 생각하지만, 반드시 실수로부터 교훈을 얻어야 한다. 그렇지 않으면 앞으로 자주 손해를 볼 수 있으니 자신을 탓할 수밖에 없다. 마지막으로, 다른 사람이 함부로 만지지 못하도록 명확한 최종선이 있어야 한다.