이런 상황은 네가 관련 이직 수속을 했느냐에 달려 있다. 절차가 완료 되 면, 회사는 당신에 게 보상을 주고 싶지 않기 때문에 다시 일 하 러가 야 하도록 요청, 그럼 다시가 야 하지, 왜냐하면 당신이 지금 다시가 면, 그것은 새로운 직원과 동일 합니다. 이때 회사는 또 다른 이유를 찾아 너를 해고할 것이고, 너도 어떠한 보상도 받지 못할 것이다. 만약 당신이 아직 수속을 하지 않았다면, 잠시 남아 있는 것 외에는 다른 선택권이 없지만, 나는 당신이 지금부터 다른 적당한 직위가 있으면 이직할 수 있는지를 주시할 것을 건의합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

많은 사람들이 이런 상황에 부딪쳤는데, 회사는 직원을 해고하고 싶어하고, 각종 방법을 생각해서 보상을 하지 않을 것이다. 만약 당신이 이미 이직 수속을 정상적으로 처리했고, 회사도 이미 당신의 배상금을 정상적으로 지불하기로 약속했다면, 이때 회사는 당신에게 연락해서 다시 일하러 돌아가라고 요구할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 믿지 마세요. 이것은 많은 "검은 마음" HR 이 사용할 수있는 트릭입니다. 이직 수속을 마치고 원래 회사로 돌아가면 너도 신입 사원이다. 3 개월 이내에 회사는 마음대로 이유를 찾아 너를 해고할 수 있다. 만약 네가 이렇게 돌아간다면, 너는 직업을 잃고 어떠한 보상도 받지 못할 것이다. 그래서 이런 상황에서는 배상금을 받고 안심하고 다른 직업을 찾는 게 낫겠다.

만약 당신이 이직 수속을 하지 않았다면, 만약 회사가 보상으로 반변한다면, 당신도 바꿀 수 없을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이직명언) 만약 네가 가겠다고 고집한다면, 너 스스로 사직하고, 보상을 받지 못하면, 잠시 일을 계속할 수밖에 없다. 그러나 회사가 이미 너를 해고할 방법을 강구한 이상, 너의 지도자가 너를 잘 보지 않는 것이 분명하다. 앞으로 업무 변동과 임금 하락 상황이 발생할 수 있으니, 일찍 자신을 위해 계획을 세워라.

어떤 인적 자원은 정말 불량해서, 그들은 회사가 이 농민공들을 착취하는 것을 돕는다. 따라서 그들은 해고될 때 피해를 입지 않도록 평소 관련 법규에 대해 더 많이 알고 있어야 하며, 응당한 보상을 받기 위해 노력해야 한다. 만약 당신이 이 방면의 경험이 없다면, 주변에서 HR 을 하는 친구를 많이 찾아 공부하세요.