주주 합의는 주주 간 법적 구속력이 있는 내부 합의이며 주주 간 협력의 프레임워크 합의다. 회사법은 주주 간의 관계에 대해 원칙적인 사항을 많이 규정하고 있으며, 주주가 사실 세부 사항에 합의해야 운영성 조항을 제공할 수 있다. 그렇지 않으면 많은 법적 위험이 발생할 수 있다.
합자계약이나 주주협정은 주주 간 법적 구속력이 있는 내부 합의로, 주주 간 협력을 위한 프레임워크 합의로 주로 합자자, 출자점유율 및 방법, 프로젝트 계획, 프로젝트 진도 등을 포함한다.
정 등 중대한 문제. 합자협정은 회사 헌장과는 달리, 회사 헌장은 회사 경영의 근본 문건이다. 주주들에게도 유효할 뿐만 아니라 회사의 이사, 감독자, 매니저에게도 구속력이 있는 반면 합자협정은 주주에게만 구속력이 있다.
힘. 둘째, 회사 헌장은 일반적으로 회사 등록이 성립된 후 발효되며, 회사 행동과 회사와 주주, 이사, 감사, 고위 경영진, 채권자 간의 관계를 규제하는 데 사용되며, 합자협정은 공개된다.
회사의 설립 단계, 존속 기간, 청산 단계는 모두 구속력이 있다. 마지막으로, 회사 헌장은 공상행정관리기관에 신고해야 하는데, 어떤 사항은 정관에 잘 기재되지 않는다. 일부 지역 등록 기관에는 자체 등록 기관이 있습니다.
정관 템플릿, 기업 기록에 사용 된 헌장은 발표 된 템플릿과 일치하지 않으며, 등록 기관은 기록을 제출하지 않거나 기업 수정을 요청할 수 있습니다. 합작 계약은 내부 문서이기 때문에 주주가 동의 할 수 있습니다.
합의가 법령의 의무적 규정을 위반하지 않는 한, 그 사이의 모든 사항. 이 경우 돈, 왕, 리는 합자협의에 서명하지 않고 프로젝트 협력을 시작하며 프로젝트 회사의 협력 방식, 출자점유율 및 효과를 분석했다.
손실 분담, 관리, 분쟁 해결 등 중대한 문제에 대해서는 서면 합의가 없다. 심지어 왕이 자신의 의류 공장을 새로 건설한 공장으로 옮기면 자동으로 합자회사를 구성하게 될 것이라고 순진하게 생각하고, 모두 회사의 주식을 소유하고 있다.
네, 결국 일련의 분쟁이 발생했고 합자 프로젝트도 결실을 맺지 못했습니다.
회사법은 주주 간의 관계에 대해 많은 원칙적인 사항을 규정하고 있지만 조작성이 부족하다. 합자협정이나 연합협정이 없다면, 이러한 사항들은 시행 세칙이 없어 법이 텅 비게 될 뿐만 아니라 주주 간의 관계도 조정하기 어렵다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 합자, 합자, 합자, 합자, 합자, 합자) 이러한 위험은 주로 다음과 같습니다.
1,' 회사법' 제 28 조, 제 94 조는 주주에게 출자 의무가 있다고 규정하고 있다. 만약 그들이 이 의무를 어긴다면, 회사에 대한 책임뿐만 아니라 다른 주주에 대해서도 위약 책임을 져야 한다. 그러나 위약 책임은
방식, 금액, 비율 등 내용 법률은 규정이 없으며 주주가 연합협정에서 명확히 해야 한다. 합자협정, 주주협의를 체결하지 않은 경우, 출자한 주주의 위약 책임을 제때에 납부하지 않으면 집행할 수 없게 된다.
의 내용
2. "회사법" 제 3 1 조, 제 94 조는 일부 주주가 비화폐출자가 부실하다고 규정하고, 회사 설립 당시 다른 주주들은 연대 책임을 진다. 주주 약속이나 주주 약정이 명확하지 않은 경우 연대 책임을 지고 나면 다른 주주들이 허위 출자주주에 대한 보상권 행사에 대한 보상기준을 확정하기 어렵다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 주주, 주주, 주주, 주주, 주주, 주주, 주주)
3.' 회사법' 제 35 조는 주주가 출자 비율에 따라 배당금을 받거나 신규 자본을 인수할 수 있다고 규정하고 있지만, 이 예외 규정도 주주 협정의 약속에 근거해야 한다.
4. 일부 주주들은 자신의 이름으로 회사 지분을 보유하려 하지 않아 명주주와 실제 출자자 즉 은명주주가 일치하지 않는다. 정관과 등록정보에 열거된 것은 모두 명주주이기 때문이다. 주주 합의가 없다면, 은명주주들은 앞으로 회사의 주주 권리를 주장하기 어렵고, 그들의 이익은 잘 보호받지 못한다.
5. 회사법은 회사 기관의 직권을 명확하게 규정하고 있지만 실제 운영 과정에서 유한책임회사의 주주 특징은 상당히 뚜렷하다. 주주 협정의 제약이 없다면 주주와 회사 인격의 혼란을 초래할 수 있으며, 결국 회사나 다른 주주들의 이익을 손상시킬 수 있다.
6. 주주 간에 분쟁이 발생하면 법률이나 정관의 틀 안에서 제대로 해결할 수 없고, 주주협정은 사전 예방 메커니즘으로 분쟁 해결의 최후의 보장으로 사용될 수 있다.
7. 기업의 발전을 촉진하기 위해서는 일반적으로 회사의 중장기 발전 계획과 주주가 계획 목표 달성에 응해야 할 의무와 책임을 결정해야 하며, 이러한 내용은 합자 협정의 틀 안에서만 규정된다.
8. 주주는 주주협의에서 회사 이사회 구성원과 사장의 선임과 안배에 합의하여 주주 간의 갈등과 주주의 회사 통제를 피할 수 있다.
따라서 주주들 간의 약속 부족이나 합의 불명확으로 인한 협력 위험을 피하기 위해 협력 당사자들은 다음과 같은 예방 조치를 취할 것을 권장합니다.
1. 회사 후원자 또는 주주는 사전에 협력 프레임워크, 협력 목표, 기본 협력 방식을 결정하여 각 주주가 회사에 대한 책임을 명확히 해야 한다.
2. 합자계약이나 주주협정을 작성하여 합자 당사자와 출자점유율, 납품기한과 방식, 협력방안, 경영관리약정, 이윤분배, 적자부담 등 협력사항을 서면으로 합의하고, 각 당사자의 권리의무를 명확히 하고, 의견 차이로 인한 논란을 피하려고 노력한다.