1. 쌍호 고분자 재료 회사는 전형적인 민영복지기업으로 직원 76 명, 장애인 38 명으로 50% 를 차지한다. 현재, 우리 회사는 국내 최대의 전공으로 가교 폴리에틸렌 전력 케이블 반도체 차폐 재료를 생산하는 기업으로, 고정자산 5000 여만원이다. 우리 제품은 중국 하이테크 제품 박람회 금상과 쑤저우 과학기술진보상을 수상했다. 2004 년 매출은 6543 억 8000 여만 위안에 달했고, 연간 생산량은 7000 여톤에 달했다.
쌍호 고분자 재료 회사 당원에는 모두 8 개 당 지부가 있다. 최근 몇 년 동안 당 지부는 회사 당 건설 사업을 어떻게 전개하는가에 대해 당 조직의 전투보루 역할과 당원 선봉의 모범적 역할을 충분히 발휘하여 각 당내 생활제도를 시행하여 다음과 같은 일을 하였다.
첫째, 지점을 중시하고 사상을 통일하다. 우리 회사의 당 지부는 집단경제에서 사영경제로 전환한 기업이다. 그 특징은 원당 조직 지도부가 건전하고, 분업이 명확하고, 전반적인 자질이 높고, 일이 상당히 활기를 띠고 있다는 것이다. 몇 년 동안 회사는 줄곧 당 지부의 업무를 매우 지지하고 관심을 가지고 있다. 당 지부는 시종 기업 경제 발전을 당 건설 사업의 출발점과 발판으로 삼았다. 한편으로는 직원들이 본업을 잘 하도록 장려하고, 기업이 필요로 하는 생산경영에 적극적으로 참여하도록 장려하고, 한편으로는 당원 대열과 노조팀 건설을 특별히 중시하며, 기업당 지부의 역할을 충분히 발휘하도록 독려한다.
둘째, 당 조직의 기본 책임을 명확히 한다. 주로 세 가지 방면의 일을 했다. 첫째, 매년 당 건설 계획을 세우고 목표 업무 책임제를 시행했다. 두 번째는 당원의 발전, 교육 및 관리를 잘 하는 것이다. 셋째, 노조, 여성 등 대중조직을 이끌고 당 지부를 핵심으로 하는 공익활동을 전개하는 것이다. 넷째, 기업 직원의 사상 교육 업무를 잘 수행하고, 직원들의 업무 중의 적극성과 창조성을 충분히 동원하며, 기업 당 조직의 역할을 발휘한다.
셋째, 중점을 강조하고, 중추를 잡고, 중층력을 배양한다. 비공유제 경제 당당은 활력이 넘치고, 관건은 당 조직 대열 건설을 강화하고, 직공에서 큰 영향을 미치고, 대중을 위해 실제적인 일을 하고, 일을 잘 처리하고, 위신이 높은 당원 대열을 건설하는 것이다. 최근 몇 년 동안, 기업 당 지부는 신당원의 양성과 발전을 중시하는데, 특히 기업 중층 간부와 생산 골간중에서 신당원을 우선적으로 발전시켜 당원 대열의 활력을 증강시켰다. 2005 년에는 회사 중층 간부 중 훌륭한 일을 하는 동지 한 명을 더 발전시켜 우리 당 조직에 가입할 계획이다.
넷째, 당 건설로 산업 건설을 촉진하다. 여러 해 동안, 우리는 당 지부의 각 활동을 전개하는 동시에 노조의 각종 활동을 추진하고 영향을 미쳤다. "당 건설 선도 산업 건설, 산업 건설 촉진 당 건설" 으로 "당공 건설" 을 잘 잡고, 직공 사상 정치 건설, 문화 건설, 정신문명 건설을 잘 잡고, 각종 관련 활동을 전개하여 당 지부의 응집력과 구심력을 더욱 강화하였다.
다섯째, 빈곤 구제와 기부 업무를 잘 하다. 우리 회사는 민간 복지 기업이며, 사회를 위해 빈곤을 구제하는 것은 우리의 책임과 의무이다. 기업이 당원과 장애를 연결하는 방법을 실시하는 것 외에 매년 학교에 한 번 기부하는 것도 필수적이다. 우리는 또한 기업 내에서 장애 근로자와 정상 직원의 동일 임금에 대한 임금 분배 모델을 실시하고 있다.
2. 김하국제유한공사는 민영기업으로, 경영범위는 부동산, 자동차 부품, 건설공사, 수출입무역, 석유화공 등의 업종을 포함한다. 5438 년 6 월 +2003 년 10 월, 회사는 쑤저우 사류 센터 주택 유한회사를 인수하여 본격적으로 쑤저우에 진출하였다.
2005 년 2 월, 김하국제그룹과 쑤저우 회사의 대대적인 지지와 협력으로 쑤저우 고신구 최초의 건물당 조직인 쑤저우 사류센터 부동산유한공사 (김하국제빌딩) 가 김하국제빌딩에 정식으로 설립되었다. 현재 총지는 이미 3 개에서 5 개로 발전했다.
김하그룹 소주 회사의 책임자 중 한 명인 왕서평 총지사 서기는 기업 기층당 조직이 기업 발전에 뿌리를 내리고 성장하려면 기업을 중심으로 기업 생산과 경영에 착실하게 봉사해야 한다는 것을 충분히 깨달았다. 그는 기업 당원들 사이에서 교육 활동을 전개하여 당원의 통일 사상을 요구하고, 인식을 높이고, 기업의 각 경영 활동에서' 앞장서는 양' 을 위해 노력하며, 당원 * * * 의 선봉 모범적 역할을 충분히 발휘하였다. 그는 먼저 모범을 보이고,' 세 가지 대표' 를 진지하게 실천하고, 회사 결정에 적극적으로 참여하고, 전체 당원을 이끌고, 핵심 역할을 충분히 발휘하고, 단결하여 직원들을 적극적으로 기업 건설에 참여시키고, 기업의 각 업무는 현저한 성과를 거두었다. 회사가 새 구역으로 이사한 후 기존의 모래유출 센터 빌딩을 활성화하였으며, 지금은 김과 국제빌딩이 쑤저우 신구에서 가장 고급스러운 오피스텔 중 하나가 되었다. 회사가 투자한 고급 주택단지인 김하국제화정은 65,438+000% 에 가까운 판매율을 성공적으로 달성했고, 동네는 순조롭게 주택을 넘겨주고, 고신구 주민들의 주택 조건을 개선하기 위해 고퀄리티 주거 환경을 제공하는 데 응당한 공헌을 했다. 현재 회사는 고급 오피스텔과 스위트룸 호텔로 구성된 김하국제센터 프로젝트에 투자하고 있다. 완공되면 신구 사자산로의 랜드마크가 될 것이다.
회사는 쑤저우에서 성장하면서 사회공익사업의 발전을 매우 중시한다. 회사는 쑤저우 시위 홍보부와 합작하여 김하-쑤저우 형세 및 임무 시리즈 강좌를 개최했다. 회사는 중앙부처 지도자, 국내 유명 고교 전문가 학자를 소주에 초청해 강의하고 강의하며 관련 비용을 부담할 책임이 있다. 총지는 적극적으로 인원을 조직하여 각 강의의 준비, 자료의 인쇄 발행에 이르기까지 대량의 구체적인 일을 했다. 지금까지 26 회의 강의가 성공적으로 개최되어 간부 대중의 호평을 받았다.
2004 년 7 월, 회사는 주수 공군과 군민 공건 프로젝트 협의를 체결하여 군민 공건 프로젝트 활동 지도팀을 설립하여 총지사 서기 왕서평 팀장이 되었다. 휴일마다, 특히' 8·1 건군절' 이 올 때마다 그와 회사의 다른 지도자들은 부대를 이끌고 위문품을 보냈다. 2004 년부터 회사는 음료, 에어컨, 컴퓨터, 디지털카메라 등을 부대에 보내 10 여만원의 가치를 보냈다.
총지는 당원 조직 발전 업무를 적극적으로 잘 수행하고, 기업에서 적극적으로 당에 접근하고 진보를 추구하는 핵심 구성원을 선발하는 데 중점을 두고, 연이어 두 무리의 16 명의 활동가를 파견하여 고신구 기업 활동가 양성반에 참가한다. 매년 잇달아 입당을 준비하는 대졸 졸업생의 경우, 일반 부족 멤버들은 인재 시장 문서 보관부에서 예비기 관련 자료를 가져와 소속 지부로 옮긴다. 지부는 예비기간 동안 계속 훈련과 고찰을 진행하여 가능한 정식 당원이 되도록 할 것이다.
사류 총지가 설립된 지 2 년여 만에 지방 각급 당정 지도자와 부서의 대대적인 관심과 지지를 받아 각 사업이 어느 정도 성과를 거두었다. 2005 년, 총지는 하이테크 지역 기업 당공위원회에 의해' 선진 기층당 조직' 으로 선정되었다. 2006 년 고신구 (호구) 공위원회에 의해' 선진 기층당 조직' 으로 선정되었다. 2006 년 7 월, 총지 서기 왕서평은 당원 대표로 하이테크놀로지 (호구) 제 9 차 당원대표대회에 참가했다.
사류당 총지는 각급당위, 정부, 부처의 지도력과 배려 아래 꾸준하고 착실하게 일하며 기층당 조직의 전투보루 역할을 더욱 강화하고 기업 발전에 새로운 공헌을 할 것이다.
3. 오소소프트웨어유한공사 지부위원회는 비공업 당 건설 시범점 사적을 신고했다.
2005 년 5 월 지부 위원회가 정식으로 설립된 이래, 오소 소프트웨어 주식유한공사는 항상 덩샤오핑 이론과 세 가지 대표 이론을 지도로 하여 기층당 조직의 선진적인 전형과 주도적 역할을 충분히 발휘하여 회사 기업 문화 건설을 촉진할 뿐만 아니라 회사 업무 발전과 경영에 대한 견실한 조직 보증과 사상 보증을 제공하였다.
회사 당 지부는 신구 당위의 구체적 지도 하에 자신의 특징과 실제를 결합하여 선진성 교육 활동을 지속적으로 전개하여 각 현직 당원이 당성 단련을 강화하고, 사상작풍을 단정하게 하고, 선진의식을 유지하게 하였다. 동시에 지사는 회사 홍보란 형식으로 비당원 직원에게' 세 가지 대표' 이론과 선진성 교육의 사상을 홍보하고 당 지부의 팀, 교육 및 지도 기능을 충분히 발휘해 직원들에게 큰 영향을 미쳤다.
상급당 조직의 부름에 회사 당 지부는 신구 당공위가 전개하는 각 주제 활동에 적극적으로 참여하여 선진 사상을 배우고 이론적 수양을 강화하였다. 회사 당 지부는' 세 가지 대표' 를 실천하는 과정에서 조직의 응집력, 호소력, 전투력을 더욱 강화하였다.
회사 당 지부는' 세 가지 대표' 실천을 진지하게 조직하고 선진성 교육 활동을 전개하는 동시에 이를 계기로 조직 건설을 강화하고 있다. 우선, 16 대 정신을 배우고 관철하고, 새로운 당장을 배우고, 지부 업무 제도를 개선하는 것을 견지한다. 둘째, 입당 활동가 양성을 다그쳐 예비당원 양성 상황을 철저히 조사해야 한다. 현재, 두 당원 후보가 곧 정식 당원이 될 것이며, 당의 대중 기반은 회사에서 끊임없이 강화되고 있다. 셋째, 회사 관리에 적극적으로 참여하여 회사 기업 문화 건설을 돕는다. 직원들의 사상 동태에 적극적으로 관심을 갖고 직원 관계를 조율하는 것 외에도 각종 문화활동과 사회공익활동에 적극적으로 참여해 당 지부의 회사 영향력을 더욱 확대했다.
2003 년 OSO 는 주수 7304 1 부대장비부와 함께' 전체 추진, 조화 발전' 을 취지하는 군민 공동단위를 구성했다. 4 년 동안 회사 당 지부는 시종 7304 1 부대장비부 * * * 건설활동을 부대의 우수한 전통과 작풍을 발양하고,' 사유' 신인을 양성하며, 기업문화의 건강한 발전을 촉진하는 중요한 전달체로 삼았다. 동시에 오소사의' 성세 추군, 국방을 명심하라' 는 이념도 녹아들었다. 이 기간 동안 회사 당 지부는 매년 정기적으로 군 지원 활동, 친목 활동 및 과학 연구 활동을 조직하여 군민 간의 깊은 우정을 심화시켰을 뿐만 아니라 두 단위의 문명 건설과 발전을 촉진시켰다. 두 회사가 공동으로 개발한' 장갑장비 관리 시스템' 은 이미 사용에 투입되어 중대의' 과학기술강군' 을 위한 새로운 길을 모색했다. 2007 년 6 월 5438+ 10 월, 우리 회사와 주쑤저우 7304 1 부대장비부는' 상호 학습, 상호 도움, 상호 촉진' 의 군지 단위로' 선진 단위' 라는 칭호를 수여받았다.
현재 * * * 회사에는 회사의 업무, 관리 및 기술 중추인 12 명의 당원이 있습니다. 회사에서는 전반적인 상황을 고려하여 회사 관리에 적극적으로 참여하고 있습니다. 직장에서 그들은 열심히 일하고, 성실하고, 성실하고, 성실하며, 회사 지도자들에게 신뢰를 줄 뿐만 아니라, 동료들에게 학습의 좋은 본보기를 세웠다.
앞으로, 회사 당 지부는 성공적인 경험을 총결하는 기초 위에서 본업에 입각하여 도전을 맞이하고, 정신을 계속 진작하고, 당 조직의 조직 우세와 정치적 우세를 충분히 발휘하고, 영향력을 확대하고, 오소 전체 직원을 동원하여 기업의 경영 전략 목표를 완성할 것이다.
4. 모슨 정예금속 (쑤저우) 유한회사는 홍콩 모슨그룹의 전액 출자 자회사이다. 2002 년에 설립되어 총 투자액은 65,438+0 억 7500 만 홍콩 달러, 공장 면적은 38,000m2, 직원은 65,438+0.200 명이 넘는다.
회사의 업무로는 금형 제조, 펀치, 스프레이, 실크 프린트, 조립 등이 있습니다. 관련 제품은 사무 자동화 설비, IT, 가전제품, 자동차 부품 등이다. 2003 년 ISO900 1:2000: 2000: 2000 품질 시스템 관리 인증을 획득하고 획득했습니다. 2005 년 ISO 1400 1 환경 시스템 관리 인증 획득 및 획득.
쑤저우 모슨 당 지부는 2006 년 7 월 1 일에 설립되어 2006 년 9 월 28 일에 정식으로 설립되었다. 현재 당원 지부 * * 1 1 사람. 두 사람이 회사에서 관리직을 맡고 있는 것을 제외하고는 모두 생산 일선에서 일하고 있다.
지부 당원들이 오랫동안 기층 업무에 종사해 온 두드러진 문제에 대해 일부 당원들은 오랫동안 조직생활이 없었고, 당원에 대한 경제건설 시기, 특히 외자 기업의 역할과 목표가 분명하지 않아 당원의 신분을 잊기도 했다. 예비 기간 동안 지부는 당원들이 당 헌법을 다시 배우고, 입당 서약을 되새기고, 소련에서 열린 반부패 제청 성과전을 참관하고, 당사를 말하고, 당가를 부르는 등 당원들이 당 지부의 분위기를 다시 느낄 수 있게 해 가장 짧은 시간 내에 건립하였다.
회사 고위층은 기업에 당 지부를 설립하는 것을 매우 지지하며, 당원의 선봉과 모범적인 역할을 발휘함으로써 기업 직원을 단결하고 이끌고, 혁신을 개척하고, 경제효과를 제고하여 경제효과를 실현하기를 희망합니다. 이것은 또한 외자 기업 당원들이 짊어지고 있는 중요한 임무 중 하나이다.
외자기업이 당 지부를 설립하려면 당원을 관리해야 할 뿐만 아니라 투자자의 목표도 돌보거나 실현해야 한다. 조직생활마다 당원동지에게 필요한 사상교육을 하는 것 외에 당원들이 당원의 정치사상각오로 기업이 생산고리를 개선하고, 생산제조 비용을 절약하고, 낭비를 없애고, 이윤을 늘리는 데 어떻게 도움이 되는지에 초점을 맞추고 있다. 이를 위해 지부는 당원과 같은 일을 요구하고, 당원은 대중과 달라야 하며, 당원은 반드시 엄격하게 자율하여 대중의 감독을 받아야 한다. 동원을 거쳐 지사는 기업 생산에' 당원 시범직' 을 설치했는데, 직위는 같고 당원 명품직이다. 카드를 착용하면, 하나는 당원 동지에게 이 직위가 당원이 맡고, 당원의 요구와 기준이 대중보다' 높다' 는 것을 항상 일깨워주고, 당원은 자신에게 압력을 가하며, 전심전력으로 새로운 일을 완성한다. 둘째, 대중이 당원 주변의 업무 상황을 이해하고 장악하게 하고, 자각적으로 대중의 감독을 받아들이게 한다. 셋째, 이런 형식을 통해 기업 직원들 사이에서' 충, 도움, 초' 의 경쟁정신을 형성하여 당원 업무의 엄격한 요구로 직원들을 이끌고 동기를 부여한다. 당 지부에서 활동을 시작한 지 몇 달 동안, * * * 9 부의 입당 신청서를 받았는데, 그 중 6 명이 입당 활동가가 되었다. 훈련을 거쳐 그들은 이미 조사 대상이 되었다.
기업의 특징은 끊임없이 경제적 이익을 추구하는 것이다. 이에 따라 기업들은 매년 생산에서 뛰어난 성과와 큰 기여를 한 직원들을 평가하고 표창한다. 회사와 적극적으로 협력하기 위해 지부는 당원들에게 용감하게 응답하고 적극적으로 참여할 것을 호소했다. 또한 지부 당원이 중대 심사에서 계획한 계획을 지부 업무의 중점에 포함시켜 정치 임무로 완성하였다.
2007 년 3 월 당 지부의 지도하에 마우슨 회사 노조가 성공적으로 설립되어 운영되면서' 노조는 직원뿐만 아니라 기업도 서비스해야 한다' 는 조화로운 주제를 분명히 했다.
당 지부와 그 회원들이 회사 생산 건설에서의 주동성을 감안하여 회사는 특히' 연간 임금 인상이나 직원 승진 우선 당원 동지를 고려한다' 는 것을 분명히 했다.
쑤저우 모슨 당 지부의 설립은 당원 관리와 당원 대열 건설을 지속적으로 강화했을 뿐만 아니라 기업 생산 경영에 적극 참여함으로써 외국 상인의 인정과 지지를 받아 당 지부와 당원이 외자 기업의 발전에 기회를 만들어 좋은 기초를 다졌다.
쑤저우 모슨 린 금속 (쑤저우) 유한회사 당 지부 2007 년 5 월 16 일