동오증권 베이징이 흑막 영업부를 채용한 것으로 드러났다.
동오증권, 크게 들리는 이름, 2007 년 재무지표도 업계 최고였다. 그러나 나는 80% 동오증권사 베이징 영업부에 사기 행위가 있다는 것을 보증할 수 있다. 만약 당신이 지원자로서 이러한 표면적인 현상에 매료되었다면, 당신은 당신이 신청한 모든 과정을 다시 생각하고 당신이 속았는지 생각해야 합니다. (존 F. 케네디, 공부명언)
먼저 내가 이 회사를 신청하는 전 과정을 말해 보자. 저는 대학원생, 통계학 전공입니다. 너무 덥지는 않지만 기본적으로 직업을 찾을 수 있는 전공입니다. 나에게는 월급 3000-4000 을 찾는 일이 어렵지 않다. 나는 월급이 4 천 원이라는 직업이 있어서 이전 단락의 호적을 해결하여 그만두게 했다. 우리는 내년에야 졸업했고, 지금 인터넷에 이력서를 던지기 시작한 것은 더 나은 직업을 찾기 위해서이다. 동오증권, 그들이 나에게 전화를 걸어 면접을 볼 때, 나는 내가 이 회사에 이력서를 던지지 않았다는 것을 잘 알고 있었지만, 나는 개인적으로 증권업계를 이해하는 데 관심이 있었다. 나는 시험삼아 면접을 보러 갔다. 면접 과정은 이렇다. 시험관은 매우 착하고 예쁜 여성이다. (개인적으로는 이 판매부에서 유일하게 인간성이 있는 사람이라고 생각한다.). 나는 그날 세 번째로 면접에 참가한 사람이다. 처음 두 사람이 면접에 들어갔을 때 문이 열려 있었기 때문에 면접관만 볼 수 있었고, 그들의 말을 들을 수 없었고, 지원자가 복도 의자에 앉아 있는 것만 볼 수 있었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 처음부터 끝까지, 그들은 몇 마디 하지 않았다. ), 몇 분 후에 그들은 나왔다. 물론 나중에 이 영업부의 가장 큰' 보스' 가 통로를 통과했다고 해서 후보는 그에게 길을 내주어야 했다. 당시 이런 상황을 알아차렸을 때, 나는 많은 대기업들이 면접 과정에서 세부 사항을 찍었다고 생각했다. 나는 당시 시험 문제라고 생각했는데, 면접 때 이런 상황이 발생하면 어떻게 해야 할지 생각했다. 답이 나오기 전에 내가 면접을 볼 차례다. 나는 이것에 대해 조금 긴장했다.
내가 그 문으로 들어갔을 때, 나는 얼굴 표정을 자연스럽게 유지하고 미소를 지으려고 노력했다. 면접관이 나에게 앉으라고 하자 나는 웃으며 "감사합니다" 라고 말하고 복도 의자에 앉았다. 그녀는 간단히 나에게 다음과 같은 몇 가지 질문을 했다. "당신은 증권업 자격증을 가지고 있습니까?" \ "당신은 어디에 살고 있습니까? 클릭합니다 "당신은 어떤 직위를 신청했습니까? 클릭합니다 이런 질문을 할 때, 소위 가장 큰 머리는 뒤에 앉아서 아무 말도 하지 않고 갑자기 일어서서 나를 지나가려고 하자, 나는 예의 바르게 일어나 그에게 길을 양보했다. 그가 바로 내 옆에서 불렀는데, 나는 잠시 어찌할 바를 몰랐다. 나는 계속 질문에 대답할지 아니면 그가 전화를 마칠 때까지 기다릴지 모르겠다. 결국 나는 가까스로 억눌린 긴장감이 또 나왔다. 그리고 면접관이 나를 간단히 소개해 달라고 했다. 내가 무슨 말을 했는지 모르겠다. 어차피 엉망진창이다. 소개가 끝난 후 면접관은 나에게 다른 질문이 있는지 물었다. 나는 두 가지 질문을 했다. 하나는 그들의 승진 경로이고, 하나는 훈련 프로그램이 있는지 없는지 물었다. 그녀의 대답도 매우 혼란스러웠고, 약간의 현기가 안에 있었다. 나와라, 나의 유일한 1 년은 내가 면접에서 가장 형편없는 한 번이다. 절대 기회가 없다.
이상한 일이 일어났다는 것을 주의해라. 다음날, 나는 입학시험 통지를 받았는데, 나는 각종 증명서를 가지고 입학시험에 참가하라고 했다. 나는 절대적으로 믿을 수 없다. 이른바' 사장' 이 면접에서 사람을 부르는 것은 시험 문제가 아니라는 것이다. 단지 무례하고 무례한 표현일 뿐, 나로 하여금 이 단위에 대한 인상을 크게 할인하게 했다. 대기업은 이렇게 저급하고 어리석은 실수를 할 수 없다. 이것은 측면에서 이 회사가 사람을 존중하지 않는다는 것을 증명한다.
나는 입사 시험을 보러 갔지만. 그러나, 나는 이번에는 자신의 능력으로 들어갈 줄은 생각지도 못했다. 입학시험 때 시험관은 나의 6 급 자격증을 가지고 4 급 자격증 사본의 번호를 알아보고 나에게 물었다. "이게 당신 것입니까?" " 나는 웃으며 네가 들고 있는 것은 6 급이고, 사본은 4 급이라고 말했다. 시험관은 재빨리 웃으며 "죄송합니다" 라고 말했고 나도 웃었다. 사람은 실수하는 것을 두려워하지 않지만, 잘못을 저질렀는데도 인정하지 않으면 아무것도 없다. 시험관은 종이 한 장을 꺼내서, 내가 쓰도록 했다. 바로 그들의 QQ 그룹에 가입하여, 자료를 다운로드하여 자세히 읽은 다음, 다음날 회사 정기회의에 참석하게 하는 것이다. 전체 과정은 3 분이 걸린다. 나는 소회사의 HR 이 단시간에 한 사람이 그들의 회사의 요구에 부합하는지 판단할 수 있다고 믿지만, 그들은 분명히 이런 면접 방식을 사용하지 않을 것이다.
요컨대, 나는 아무것도 표현하지 못했고, 그들은 내가 회사 정기회에 참가하여 입사 시험에 들어가기를 원했다.
먼저 이 회사의 대우를 소개하겠습니다. 일반 직위 (예: 재정, 내가 지원한 것) 2000+800 생활보조금 이상. 비록' 개인 포인트' 로 계산한 커미션이 많지만, 이것은 단지 명목일 뿐이다. 당신만이 그에게 돈을 벌고, 그는 대부분을 가지고, 너에게 작은 부분을 준다. 만약 당신이 정말로 주식 연구에 능숙하다면, 그들을 위해 돈을 벌지 않는다면, 당신도 스스로 할 수 있습니다. 임금이 이렇게 낮으니 그들은 감히 대학원생을 원할 것이다. 더욱이 정기회의에 참석해야 두 달 동안 무료로 아르바이트를 해야 한다는 것을 알고 (그들의 포인트 알고리즘에 따라 최소 두 달 이상) 증권업 자격 시험에 등록하도록 돈을 지불해야 한다. 이것이 그들의 "이익 모델" 입니까? 재무 담당자는 먼저 주식 거래 방법에 대한 교육을 받아야 한다. 기독교를 어떻게 홍보합니까? 이게 다 뭐야? 또 뭐야?
가장 화가 난 일이 왔다. 정기회의 때 핸드폰이 울렸다. (진동을 시켰는데도 소리가 났다.) 나는 재빨리 끊었다. 그러나 잠시 후, "정기회의 기간 동안 핸드폰을 꺼 주세요. 아까 누군가 핸드폰이 울리는 것 같아요. " 。 그리고 그 소위' 보스' 는 아까 누구의 핸드폰이었는지 솔직히 내 것이라고 인정했고, 그는 옆 사람에게 1 점을 공제했다고 말했다. 근처에 누군가가 말했다: "그는 새로 왔다. 클릭합니다 그러나 사장은 여전히 1 점을 공제하겠다고 고집했다. 나는 회사의 규정을 자세히 살펴보았는데, 정기회의 기간 동안 휴대전화를 음소거해야 한다는 규정이 없었다. 그러나 그는 아무 말도 하지 않고, 버클을 해야 한다고 하면 단추를 채웠다. 이 포인트는 직원이 정규직이 될 수 있는지 여부와 관련이 있다. 그의 제도는 성립되지 않아 현행, 불합리한 것이다. 또한' 정기회의에 참가하려면 반드시 직업복을 입어야 한다' 는 규정이 있었는데, 그 결과 나를 포함한 소수의 사람들 외에는 정장을 입지 않고 카우보이가 무더기로 쌓여 있었다. 명령이 있으면 더욱 불합리하다.
요컨대, 사람을 이렇게 존중하지 않는 조직은 네가 입사한 후에 그가 너를 더욱 존중할 것이라고 기대하지 말고, 네가 입사한 후에 너의 월급을 공제하지 않을 것이라고 기대하지 마라. 나는 더욱 걱정했다: 나는 항상 이 채용이 처음부터 끝까지 사기라고 생각했다. 그들의 붐비는 사무실을 보세요. 신입 사원을 위한 의자가 있다고 생각하십니까? 그들이 면접을 볼 때의 무례함과 얕음을 봐라. 지금까지 네가 어떻게 행동하든 쉽게 통과할 수 있다. 당신은 조금도 의심하지 않습니까? 그들을 보세요. 그들은 두 달 동안 입사 시험 시간을 정해 놓았지만, 아무 이유도 없이 점수를 공제하여 당신을 바로잡아 주었는데, 명문 규정이 있지만 아무도 집행하지 않았다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 너는 아직도 그들이 단지 제도가 엄격하다고 생각하니? 네가 그들을 위해 노력을 기울였으니, 나는 네가 이 일을 위해 한 노력이 아무것도 얻지 못할까 봐 두렵다.
나는 군중 속에서 이 소식을 보냈다. 만약 내가 이 무리에서 쫓겨났거나, 동우가 이틀 안에 나에게 합리적인 설명을 해 줄 수 없다면, 나는 각 주요 포럼에서 이 문장 발표를 할 것이다. 나는 사회 도덕을 생각해서 좋은 사람을 속여서는 안 된다.
읽어 주셔서 감사합니다!
오증권 베이징 영업부 배경 노출
내가 동오증권 베이징 영업부 (이하 동오) 와의 몇 차례의 접촉으로 볼 때, 동오 채용의 의문점은 다음과 같이 요약됩니다.
1. 동오사는 정식 채용 정보가 없어 공개된 이력서에서 직접 지원자에게 전화를 걸었다. 정규회사는 이렇게 채용하지 않을 것이다.
2. 동우는 면접부터 심사까지 계속 가렸다. 어떤 사람이든 면접을 통과할 수 있다. 아무리 나쁘게 행동하더라도, 당신은 곧 그들이 추구하는 것이 질이 아니라 수량이라는 것을 증명하는 그들의 선별에 대한 통지를 받게 될 것이다. (존 F. 케네디, 노력명언) 이렇게 하는 진짜 원인에 관해서는, 나는 후보자가 그들의 이익 모델 중 하나인' 체스 조각' 이라고 추측한다. 마찬가지로 정규회사의 면접과 선별도 그렇게 서두르지 않을 것이다.
동우는 지원자에게 미래의 일을 영원히 알리지 않을 것이다. 그들은 단지 당신에게 "당신이 신청한 직위는 무엇입니까?" 라고 물었습니다. 그들이 너의 이력서를 들고 한 번 보면, 네가 지원한 직위가 분명히 적혀 있는데, 그들은 또 이런 말을 물어본다. 적어도 그들은 수험생을 대수롭지 않게 여기지 않고, 심지어 수험생을 위해 몇 초도 하지 않을 것이라고 설명한다. 그들이 정말로 채용하고 있는지 확인할 수 있습니까?
4. 동우는 채용인원을 발표한 적이 없지만 평일마다 많은 사람을 채용하고 정확하다. 정규회사 채용은 이 데이터를 발표하고 각 테스트에서 엄격하게 선별한다.
동우의 사무실 환경은 매우 붐벼서 사람을 모집하고 근무지를 배정하는 것은 매우 심각한 문제이다.
6. 동우의 심사는 지금까지 네가 지원한 업무목표와 무관하며, 심사주기의 길이, 심사체계의 불합리한 것은 일반 정규사가 할 수 없는 일이다. 예를 들어, 무급 평가 기간은 적어도 두 달 동안 시용 기간이 없다고 주장하지만, 이 두 달은 불확실합니다. 그들의 포인트 시스템은 확립되었지만 구현되지 않았거나, 명확하게 규정되지 않은 일부 시스템을 꺼내 수험생의 점수를 공제하거나, 일부 시스템은 분명히 비합리적입니다. 한 가지 문제는 그들이 사람을 전혀 존중하지 않고 제도를 전혀 존중하지 않는다는 것이다. 인민의 힘이 제도 위에 군림하다. 이런 회사는 조만간 큰 문제가 생길 것이다. 불합리한 제도에 관해서는, 나는 직원들에게 24 시간 전원을 켜달라고 요구하고, 일단 집행하지 않으면 점수를 공제해야 한다고 말했다. 정규회사는 이런 제도를 만들 수 없다. 나의 법률 지식에 따르면, 불법인 것 같고, 구체적인 법도 나는 조사해 본 적이 없다. 그리고 이러한 규칙들은 당신이 결코 심사 기준을 충족시키지 못하게 할 수도 있다. (스스로 생각해 보세요.)
7. 내 조사에 따르면 동우는 현재 자산이 50 만 원을 넘지 않는 것으로 추산된다. (집은 임대한 것이 분명하다. 이 수치에는 부동산가치가 포함되지 않는다.) 유동성이 매우 나쁘고 정규직원은 15 를 초과하지 않는다. 주영 업무가 불분명하고 안정적인 이윤 모델이 없다. 이 기본 상황으로 볼 때, 동우가 2007 년 자산수익률의 목표를 달성한다 해도 (확대된 가정이다. 현재 증권업계는 물론 전체 경제환경까지 중대한 좌절을 겪고 있어 지난해 수익률을 달성할 수 없다), 그 이윤도 매우 제한적이어서, 주택 임대료도 제거할 수 밖에 없다. 그들은 어디에서 돈을 지불합니까 16000/ 월? 이에 근거하여, 나는 동오 (적어도 베이징 영업부) 가 이미 큰 자금난을 겪었다고 추측한다. 이때 정규회사에 따르면 수축 전략을 채택해야 하는데, 동우는 줄곧 사람을 모집하고 있다. 당신은 이것이 합리적이라고 생각합니까? 월급을 지급할 때 감가 상각 486 을 외우지 마세요?
응, 내가 이렇게 많이 말할게. 못 읽으면 아무리 많이 써도 소용없다. 네가 후회할 때, 한때 착한 사람이 너에게 일깨워 주었던 것을 기억하길 바란다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 후회명언)
한 사람의 희망을 꼬집는 것은 잔인하다는 것을 알지만, 동우의 방법은 소 입에 풀 한 묶음을 걸어놓고 소가 먹고 싶어도 얻을 수 없는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 이것은 더욱 잔인하다! !
마지막으로, 성실은 근본이고, 실용성은 기초이며, 뿌리를 잊어버린다는 것을 일깨워 준다. (윌리엄 셰익스피어, 정직명언) 홀랑거리는 법을 배우면 모든 것을 배웠다고 생각하지 마라!
당신이 도대체 얼마나 많은 주식 지식을 알고 있는지 시험해 보세요.
당신들은 모두 자신이 핍박하고 주식을 잘 알고 있다고 생각하기 때문에, 나는 문외한으로서 선임 전문가에게 주식에 관한 질문을 합니다. 이것들은 모두 가장 기본적인 문제이다. 만약 네가 그들에게 대답할 수 없다면, 나는 너에게 "생명을 소중히 여기고, 동오에서 멀리 떨어지라" 고 조언한다.
1 .. 주가를 결정하는 기본 요소는 무엇입니까? 근본 원인을 말씀해 주세요. 인터넷에서 검색하지 마세요. 제가 찾을 수 있는 게 당신만큼 많기 때문입니다. 네가 스스로 말할 수 있는 한, 나는 네가 할 수 있다고 생각한다. 그렇지 않으면 나는 너에게 bs 를 요구할 수밖에 없다.
2. 특정 시기에 어떤 요인이 주요 역할을 하는지, 어떤 요인이 부차적인 역할을 하는지, 어떻게 이런 요소들이 주가에 미치는 복합적인 영향을 확인할 수 있습니까?
3. 어떻게 한 메시지의 진위를 판단하고, 그 진실성의 확률을 추론할 수 있습니까?
주식 시장의 방향을 어떻게 결정합니까? 오늘 올랐기 때문에 내일은 오른다고 말하지 마세요. 네가 며칠 전에 내가 우유를 마시는 것을 본 것처럼, 내가 내일 두유를 마시지 않을 것이라고 판단하는 것만큼 어리석고 우습다!
5. 당신이 좋다고 생각하는 주식의 회사 배경 자료 (회사의 재무제표, 경영전략, 재무전략, 자금사슬 등) 를 분석한 적이 있습니까? )? 그렇다면 어떻게 분석합니까? 인터넷, 신문지에서 정보를 수집한다고 간단하게 말하지 마라. 적어도 세 번째 문제를 완벽하게 해결해야 이 방법에 의지할 수 있다. 버핏은 피투자회사에 대한 조사 연구를 진행하고 실시 여부를 결정해야 한다.
6. 투자를 기대하는 회사의 주식 보유 상황을 분석한 적이 있습니까? 그렇다면 이런 복잡한 지주관계에서 상호 지분이 쌍방 주가에 미치는 영향을 어떻게 빗질할 수 있을까?
7. 만약 정책에 따라 짧은 선을 볶는다면 (버핏은 짧은 선을 거의 볶지 않는다), 어떻게 한 정책이 각 산업에 미치는 영향을 결정하고, 어떤 영향이 있는지, 어떻게 업종 간의 복잡하게 얽힌 상호 작용을 확정할 수 있을까?
해양씨, 저는 당신의 말솜씨, 주식분류에 대한 친숙도, 그리고 기본적인 주식지식에 동의합니다. 그러나 이러한 지식은 투자 결정에 사용되는 실질적인 지식이 아니며, 이러한 지식으로 투자할 위험은 헤아릴 수 없습니다. 만약 당신이 정말로 주식에 대해 깊은 이해를 가지고 있다면, 상술한 질문에 상세히 대답해 주십시오. 이러한 문제들은 투자자들의 의사결정 분석에 실질적이며, 이것들은 그들이 배워야 할 것이다. 대답이 좋지 않으면 남의 아이를 오도하지 마세요. 당신이 대답하고 싶지 않다면, 당신이 그들에게 진정한 지식을 가르치고 싶지 않다는 것을 증명할 수 있습니다. 그러니 더 이상 그들을 지체하지 마세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 지식명언) 너의 어제 주식평가로 볼 때, 너의 추론은' 나는 오늘 아침에 우유를 마시고, 내일은 두유를 마시지 않는다' 는 것과 비슷하다. 또한, 과묵한 천쓰 매니저, 당신도 위의 질문에 답해야 합니다. 제가 제기한 7 가지 의혹에 대해 합리적인 설명을 하는 것이 가장 좋습니다. 그렇지 않으면 여러분에 대한 무책임이며, 여러분의 신뢰를 받을 수 없습니다.
나는 당신에게 도전하고, 그들이 당신에게서 진정한 능력을 배울 수 있기를 진심으로 바랍니다. 그러나 당신이 진정한 능력이 없거나 그들을 가르치기를 원하지 않는다면, "솔직함" 을 당신의 원칙 중 하나로 삼으세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 정직명언)
너에게 도움이 되었으면 좋겠다!