특별한 설명이 필요한 것은 자회사가 주식유한회사라면 이사회가 있어야 한다는 것이다. 자회사는 유한책임회사로, 집행이사만 설치할 수 있고 이사회는 설치할 수 없다.
그리고 이사회는 폐지할 수 없다. 물론 이사도 겸임할 수 있다. 즉 자회사 이사도 그룹 이사가 될 수 있다. 지사라면 이사회가 없을 것이다.
이사회는 이사로 구성된 경영 의사결정기구로, 대내 주관 회사 업무, 대외대표회사입니다. 회사는 이사회를 설치하여 주주 총회에서 선출한다.
이사회에 회장과 부회장을 설치하다. 회장과 부회장은 이사회에서 선출된다. 이사의 임기는 3 년이며 임기가 만료되면 연임할 수 있다. 임기가 만료되기 전에 주주대회는 이유 없이 그 직무를 해임해서는 안 된다.
이사회는 관련 법률, 행정 법규 및 정책, 회사 또는 기업 헌장에 따라 설립되어 전체 이사로 구성된 경영 집행 기관이다. 다음과 같은 특징이 있습니다.
이사회는 주주회나 기업노동대회 권력기관의 업무집행기관으로, 회사나 기업 및 경영활동의 지휘와 관리를 담당하고, 회사 주주회나 기업주주회에 대한 책임을 지고 보고한다. 이사회는 반드시 주주회나 직원 주주회가 회사나 기업의 중대한 문제에 대해 내린 결정을 집행해야 한다.
우리나라 법률은 각각 유한책임회사와 주식유한회사의 이사 수를 규정하고 있다. 회사법 제 45 조는 유한책임회사가 이사회를 설립하고 회원이 3- 13 명이라고 규정하고 있다.
회사법 제 5 1 조는 주주 수가 적거나 규모가 작은 유한책임회사가 이사회를 설치하지 않고 집행이사를 설치할 수 있다고 규정하고 있다. 회사법 제 109 조는 주식유한회사가 이사회를 설립하고 회원이 5- 19 명이라고 규정하고 있다.