민주주의 관념이 주류를 차지하는 오늘날 봉건적인 관점으로 14 주성을 바라보는 것은 이미 시대에 뒤떨어져서 쉽게 초점이 맞지 않는다. 그래서 우리는 현장을 현대기업으로 끌어들여 14 주성이 회사 조직 구조에서 어떤 역할을 하는지 살펴보았습니다.

위자: 현대기업의 경우 사장 (또는 CEO) 은 하궁의 황제처럼 핵심 인물입니다. 그래서 Ziwei Star 의 특성에 통합되어 총지배인이 각 부서의 팀을 이끌고 목표를 달성하도록 하는 것도 좋은 비유 각도다.

천기: 고대에는 군사가가 될 수 있었습니다. 전제는 당신이 똑똑하고, 사상이 있고, 분석 연구에 능숙하다는 것입니다. 그래서 천기는 당연히 R&D 에 가장 적합한 후보자입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전쟁명언

전량: 전량도 지능의 별이지만 인적자원교육훈련에 종사하는 게 더 잘 어울려요. 좋은 선생님이고 설교를 잘하니까요.

무장 방면에서 현대기업은' 마케팅과 상업은 모두 전쟁터' 이기 때문에 고대 전쟁의 장군들은 모두' 전장' 으로 전전한다.

칠살: 선구적 특징과' 장기 목표 달성을 위해 외로움을 견디는 특징' 은 불확실성이 높지만 기회가 많은 업무 발전 부문에 적합하다.

파군: 파군은 마케팅 기획의 자연 후보가 되었다. 그는 규칙에 따라 패를 내지 않고 혁신과 변화를 추구하며 그를 본보기로 삼았기 때문이다.

늑대-욕심: 인맥 관리, 다재다능함, 다재다능함, 슈퍼판매원의 특성에 부합한다.

염정: 염정은' 야만인대사' 이자 외교를 잘하는 것으로 이미 해외 업무의 첫 번째 선택이 되었다.

무곡: 한때 무장의 일원이었지만 무곡은 부, 보수, 약간 완고한 특징을 중시해 보수온건성 위주의 재무업무에 적합하다.

손: 손씨는 사람됨이 열정적이고, 소통에 능하며, 공무를 사랑합니다. 그는 외부 세계와 소통하여 회사의 이념을 선전할 수 있다. 그는 아주 좋은 홍보 인재이다.

천동: 천동, 접근하기 쉽고, 삶의 질에 치중하여 회사 동료의 관련 업무를 처리하기에 적합하다.

천부: 황족의 일원으로서 천부는 위자와 비슷한 추진력을 가지고 있지만, 구도와 기도는 위자보다 약간 못하다. 하지만 위자가 조수를 필요로 할 때' 남을 돕는 것을 낙으로 삼는다' 며 목표 달성을 최우선으로 생각하는 천부가 최고의 후보다.

태음: 고모의천하의 황후는 완벽을 요구하고 사람들의 기대를 만족시키는 것 외에도 후궁의 후궁을 관리하는 중요한 임무가 있어 황제에게 걱정거리가 없게 한다. 따라서 현대기업에서 태음은 점진적이고 원활하고 적절한 인사 관리 역할을 하기에 적합하다.

거문: 거문의 심사숙고한 충후성실과 프랭크의 광명제왕의 인격은 근대에 악을 살피고 악을 없애는 역할을 할 수 있다.

천향: 지도자의 특질을 가지고 있지만 천향은 신중하고 착실하며 소통과 조화에 치중하고, 외적인 모습도 더 이상 다른 리더쉽의 패기와 오만함이 아니다. 커뮤니케이션, 조정, 리더십을 동시에 갖추어야 하는 제품 관리자에게 적합합니다.

직장의 모든 직책은 여전히 능력과 경험에 따라 분배해야 하지만 관계자의 성격 특성에 따라 그가 해당 직위를 감당할 수 있는지 여부가 결정된다.

주요 스타의 상세한 성격과 특징에 대해서는 다음 특집 문장 중 독자에게 설명하겠습니다.

14 주성 72 개성의 조합

물론 천명의 실천에서는 아스트롤라베에 있는 주성의 다양한 조합을 세분화해 질문자의 상세한 성격 특징을 더 정확하게 판단할 필요가 있다. 이는 서구 점성술과 가장 큰 차이다.

명반에는 72 종의 별자리가 있다. 가능한 조합은 36 개의 단성 (주성 1 개), 24 개의 쌍성 (주성 2 개) 또는 12 개의 빈 별 (명반에는 주성이 없음) 이다.

그룹 변화가 많을수록 성격 특징을 묘사할 수 있는' 해상도' 가 높을수록 공부가 어려워진다. 그러나 어쨌든 모든 조합 변화는 주성 14 를 기준으로 확장된다.

일부 주성의 독특한 특징을 이용하여 당사자의 주성조합을 판단하는데, 그 정확도는 놀라움을 금치 못하고 싸움에 많은 전설적인 색채를 더했다.