스탠리백득 정밀 제조 (선전) 유한회사가 발표한 공고는 주로 세 가지 내용이 있다. 먼저 지점 폐쇄 이유를 간단히 설명해 주세요. 회사는 시장 환경 변화가 크고 산업 경쟁이 치열하기 때문에 본사는 업무 자원을 재편하여 브랜드 경쟁력을 높여야 한다고 밝혔다. 연구를 통해 심천 지사를 폐쇄한 것을 후회할 수밖에 없다. 두 번째는 전체 직원과의 우호적인 협상을 통해 노동계약을 해지하고 법정기준보다 높은 계약위약금을 배상한다는 것이다. 셋째는 직원들에게 사과하는 것이다.
스탠리 베르데 정밀 제조 (선전) 유한회사에서 일한 사람들은 이 회사가 얻을 수 없는 좋은 회사라는 것을 알고 있으며, 임금이 높고 복지가 좋다. 이렇게 좋은 회사가 문을 닫았으니 직원들은 다소 아쉬워한다. 하지만 많은 직원들은 고액의 보상을 받은 후 매우 기쁘고, 많은 사람들은 이렇게 높은 벌금을 본 적이 없다고 말한다.
스탠리 백득그룹 20 12 는 선전에 설립되었다. 선전의 벤치마킹 기업이다. 많은 직원을 지탱하고 회사도 좋은 발전을 이루었다. 이렇게 큰 기업이 어떻게 도산할 수 있단 말인가? 최근 몇 년 동안 임금이 높고 복지가 좋은 많은 외자기업이 잇달아 지사를 중국 시장에서 철수하여 베트남과 인도로 옮겼다. 베트남과 인도의 노동력은 중국보다 싸지만, 이것이 외국기업이 중국지사를 폐쇄하는 직접적인 이유인가? 구세대 농민공이 강호에서 탈퇴한 후 신세대 젊은이들은 열심히 일하는 정신이 부족하다. 많은 외자 기업들이 직원들의 난동을 반영했고, 스탠리백드 정밀 제조 (선전) 유한회사도 이 문제를 가지고 있다. 왜 중국은 좋은 외자기업을 유지할 수 없는가? 이 문제는 우리가 깊이 생각해 볼 만하다.