주주회의 의사방식과 표결 절차는 본 법에 별도로 규정된 경우를 제외하고 회사 헌장에 규정되어 있다. 주주회는 회사 정관 개정, 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의를 하고, 회사 합병, 분립, 해산 또는 회사 형식 변경에 대한 결의를 내리며, 반드시 3 분의 2 이상의 의결권을 대표하는 주주를 통과해야 한다.
합자기업의 주식 분배는 통상 출자 비율에 따라 진행된다. 적시에 경영 관리에 참여하는지, 한쪽이 기술 투입 등의 요소가 있는지 여부를 고려하다. 경영에 참여하는 것은 주식을 적당히 늘리고, 경영에 참여하지 않는 사람은 지분 분배를 적당히 줄일 수 있다. 만약 한쪽이 기술 투입이 있다면, 지분 분배를 적당히 늘릴 수도 있다. 기타 영향 요인은 합의로 결정해야 한다. 지분 분할 구조가 확정되면 계약을 체결하고 규정에 따라 일을 처리하고 후속 분배 분쟁을 줄여야 한다. 회사의 등록 자본과 법정 대리인을 결정한 다음 회사 헌장에서 출자 비율을 정하고 비례 배당금을 지급한다.
공평한 분배 원칙
지분 분배는 공정성, 효율성 및 통제의 세 가지 원칙을 따릅니다.
1. 공정성 원칙은 출자에 비례하는 지분 비율을 의미합니다.
2. 효율성 원칙은 회사가 인재, 자본, 기술 등 발전에 필요한 자원을 확보할 수 있도록 돕는 것을 말한다.
통제권은 창업자의 회사에 대한 통제권을 말한다.
회사 이사, 감독자, 고위 경영진은 보유 주식과 변동을 회사에 신고해야 하며, 재직 기간 동안 매년 양도되는 주식은 보유 주식의 총 수의 25% 를 초과할 수 없습니다. 보유하고 있는 회사 주식은 회사 주식 상장 거래일로부터 1 년 이내에 양도할 수 없다. 상술한 인원은 이직 후 6 개월 이내에 자신이 보유한 회사 주식을 양도할 수 없다. 회사 헌장은 회사 이사, 감독자, 고위 경영진이 보유한 주식을 양도하는 것에 대해 기타 제한 규정을 할 수 있다.