거석그룹 유한회사는 세계 최대의 유리섬유 전문 제조사이다. 세계 유리 섬유 업계의 선두 기업으로 수년 동안 규모, 기술, 시장, 이익 등에서 선두를 달리고 있습니다. 그룹은 국가 중점 하이테크놀로지 기업, 중국 500 대 기업,' 5 개 배치' 중점 기업, 저장성 청결공장, 기업 박사후 연구센터를 설립했다.
거석그룹의 총자산은 654.38+05 억원 이상, 직원 수는 654.38+00 만명 이상, 유리섬유 생산능력은 654.38+00 만톤이다. 저장동향, 강서구강, 쓰촨 청두의 3 대 국내 생산기지를 보유하고 있어 거석 남아프리카, 한국, 이탈리아, 스페인, 프랑스, 캐나다, 미국, 인도, 홍콩, 청두를 설립했다.
거석그룹은 주로 중염기와 무알칼리 유리 섬유와 그 제품을 생산한다. 주요 제품은 중알칼리 및 무알칼리 유리 섬유 무연사, 단컷 원사, 연속 펠트, 니트 복합 펠트 및 단컷 원사 펠트, 라텍스 및 분말 단컷 원사 펠트, 무늬 천 등 향상된 유리 섬유 제품, 전자급 유리 섬유 원사 및 유리 섬유 천입니다. 20 개 이상의 범주가 1000 개 규격에 가깝습니다. 제품은 국내 거의 30 개 성시에 판매되며 북미 중동 유럽 동남아 아프리카 등 70 여 개 국가와 지역에 수출된다. 제품 수출이 총 매출의 50% 를 초과하다.
거석 유리 섬유는 용도가 광범위하다. 기능성 및 구조적 재료로서 향상된 유리 섬유 제품은 다양한 형강, 파이프, 압력 용기, 화학 저장 탱크, 위생 세제, 전기, 선박, 자동차 부품, 운동기구 등을 제조하는 데 사용할 수 있습니다. 전자급 유리 섬유 제품은 인쇄 회로 기판을 생산하는 데 사용할 수 있으며 다양한 정보 처리 장비의 기본 재료입니다.
현재, 거석그룹은 이미 유리 섬유 기업의' 세계 1 위' 를 실현하였다. 거석그룹의 새로운 전략 목표는 20 15 년까지 저장동향 60 만톤 유리섬유산업기지, 강서구강 30 만톤 유리섬유생산기지, 쓰촨 청두 60 만톤 유리섬유생산기지 건설, 국내외 전략요지 15 만톤을 추가해 연유리섬유를 만드는 것이다
거석인들은' 품행, 혁신, 책임, 학습, 열정' 의 핵심 이념을 이어받아 거석그룹을 규모 선도, 기술 선진, 관리 일류, 팀 우수성, 실행력, 성과 우수성, 급성장하는 국제화기업그룹으로 만들기 위해 부단히 노력할 것이다.
둘째, 인재 양성
직원 교육:
학습은 거석그룹의 5 대 핵심 이념 중 하나이다. 그룹은 학습형 기업을 건설하는 데 주력해 왔으며, 학습을 기업 가치와 직원 자신의 가치를 높이는 중요한 수단으로 삼고 있다.
우리는 완벽한 인재 양성 체계를 가지고 있는데, 그 중 양성 메커니즘은 매우 중요한 부분이자 입소문의 가장 좋은 체계 중 하나이다. Dell 은 다양한 인력의 경력 개발, 개인적 관심 및 업무 요구 사항에 따라 교육 프로그램을 개발하여 경력의 여러 단계에 있는 사람들이 자신에게 적합한 교육 과정을 찾을 수 있도록 노력하고 있습니다. Dell 은 재직 교육, 강의실 교육, 온라인 교육 등 다양한 교육 방식을 보유하고 있습니다.
그룹은 거석대학을 설립하여 각급 인원에게 전면적이고 양질의 교육을 제공하고, 중급 간부들이 역할 전환을 완료하고, 그룹 고위 관리의 전략적 리더십을 제고하고, 우수에서 탁월한 도약을 실현하도록 돕는다.
직원 교육은 주로 입사 교육과 재직 교육 두 가지 모듈로 구성됩니다.
(1) 신입 사원 입사 교육:
신입 사원이 가장 짧은 시간 내에 거석 대가족에 통합되고 거석에 대한 소속감을 높이기 위해 신입사원에게 기업문화, 직업계획과 소양, 통합관리지식, 비즈니스예절, 제품지식과 생산과정, 품질지식, 제품시장추세, 공장참관, 품질발전, 군사훈련 등에 대한 교육을 제공했다.
(2) 실무 훈련
각 직원 직책의 요구 사항에 따라 직원들이 직무 요구 사항을 충족할 수 있도록 태도, 기술 및 지식 향상 교육, 즉 ASK (태도/기술/지식) 교육을 제공합니다.
1) 사제제: 신입 사원이 가능한 한 빨리 업무역할에 진입하고 직원들이 더 성장할 수 있도록' 사제, 사제, 사제' 교육제도를 마련했습니다. 신입 사원이 입사한 후, 멘토가 신입 사원을 지도하여 일을 완전히 감당할 수 있을 때까지 공부할 것이다.
2) "교수형, 파견, 해외 훈련, 상호 작용" 교육: 1 년 이상 근무하는 모든 직원은 그룹 회사 조직의 "교수형, 파견, 해외 훈련, 상호 작용" 교육에 참여하고 그룹 본사, 생산 지점, 국내 자회사, 해외 지주 회사 간에 이전 교육을 실시 할 수있는 기회를 갖습니다. 배양주기는 6 개월에서 12 개월이다.
직원 경력 개발:
직원 입사 초기에는 각 직원의 경력 개발에 대한 지침을 제공하고 상호 이해를 전제로 일자리를 마련했습니다. 우리는 직원의 개인 성장을 위해 행정관리, 전문기술, 기술 등 세 가지 경력 개발 통로를 설치하고, 중급 간부 경합 임용 및 기술직 심사 임용 메커니즘을 세우고, 공개, 정의, 공정한 인재 선발 임용 메커니즘을 실시하여' 상위, 하하, 하하' 의 선순환을 형성하였다.
초급 발전 통로에 있는 직원의 경우 매년 한 번씩 연례 종합평가를 조직해 평가 결과와 개인의 실태에 따라 승진, 직급으로 승진, 감독관으로 승진, 감독관이 주관으로 승진 등을 한다.
우리는 2 년마다 중급 간부 경합과 전문기술직 임용 행사를 개최하는데, 그룹 회사에서 1 년 이상 근무하는 모든 직원들은 모두 경연에 참가할 기회가 있다.
셋째, 급여 혜택
그룹사의 각 직위에 대한 평가에 따라 그룹회사 임금체계에서 각 직위의 위치를 확정했다. 혜택에는 법정 혜택, 정기 혜택 및 보상 혜택이 포함됩니다. 법정 혜택에는 다양한 보험 및 유급 휴가가 포함됩니다. 일반 복지는 노동 보호, 방서 냉각, 외동 자녀 보건비, 교육비, 교통비 상환, 주택적립금, 식비, 각종 수당 등을 포함한다.
주택 혜택:
A. 숙박준비: 외지 직원의 숙박이 편리하다는 점을 감안하면 돌맹이는 직원들에게 스위트룸 (3 실 1 실, 3 인 1 실), 주방, 화장실, TV, 광대역, 전화, 에어컨, 온수기, 가구를 제공한다.
B. 주택 적립금: 거석은 회사에서 근무하는 모든 직원에게 주택 적립금과 무이자 대출을 제공하고, 직원들에게 동일하거나 더 많은 주택 적립금을 납부하며, 직원들이 나중에 집을 살 수 있도록 어느 정도의 기초를 마련한다.
운송 이점:
거석은 직원들의 출근을 용이하게 하기 위해 셔틀버스를 제공하여 직원들을 회사와 기숙사로 픽업한다.
외식복지
Dell 은 직원들을 위해 고급 요리사를 초빙하고 전국의 여러 지역 직원들의 입맛에 맞게 조식 뷔페, 점심, 저녁 식사를 제공합니다.
엔터테인먼트 혜택:
A 우리는 천여 명을 수용할 수 있는 스포츠 센터가 있다. 헬스장과 직원들은 퇴근 후에 체육 단련을 할 수 있다.
B 우리는 주말 극장이 있고 매주 금요일에는 직원들에게 최신 영화와 클래식 영화를 무료로 상영한다.
C 직원 간 소통을 촉진하고 거석 팀의 응집력을 높이기 위해 거석은 매년 직원 농구 경기, 운동회, 직원 문예연 등 문화행사를 개최한다.
D 돌맹이는 매년 직원들을 위해 여행을 조직하고, 모두가 일하는 동안에도 여가를 즐길 수 있게 한다.
넷째, 신청 가이드
회사 직책 요구 사항을 충족하는 관심 있는 후보자는 다음 네 가지 방법으로 이력서를 제출해야 합니다.
1. 이력서를 hr@jushi.com 으로 보냅니다. 지원한 직위를 명시하고 첨부 파일로 보내주십시오.
2. 이력서 팩스: 0573-88181001.
3. 거석 홈페이지에 로그인하여 이력서를 작성하고 www.jushi.com 가입 거석 정보란에 제출하거나 저장인재망, 가흥 인재망, 동향인재망 채용 정보란에 로그인하여 이력서를 제출한다.
4. 지원자의 이력서 (사진 첨부) 와 관련 증명서 사본을 회사에 우편으로 보낼 수 있습니다. 주소: 저장성 동향경제개발구 문화남로 669 번지. 인사부 연락처: 057388 18 1007 우편 번호: 3 14500.
그룹 회사는 이력서 제출 후 2 주 이내에 답변을 드릴 것이며, 문자 메시지나 전화를 통해 회사에서 배정한 면접에 참가하도록 초대합니다.
인터뷰 노트:
1. 지원자는 실제 전체 이력서 (관련 학력, 학위, 상, 전문 기술, 직함 등 관련 증명서 원본 및 사본 포함) 를 휴대해야 한다. 신선한 졸업생은 성적표를 휴대해야 한다. ) 그룹 회사가 정한 면접에 제때에 참가하다. 자료가 불완전하거나 허위 정보가 있는 사람은 일단 발견되면 채용 자격을 취소한다. 예정된 면접 시간이 제시간에 도착하지 못하면 인적자원부와 협의해 적절한 시간을 정할 수 있다.
2. 면접 과정에는 전공필기시험, 초시험, 전공면접, 재시험 4 개 코너가 포함됩니다. 면접 효율을 높이기 위해 수험생의 시간비용을 감안하면 보통 하루에 4 라운드 면접을 완성한다. 최대 2 주를 넘지 않는다.
3. 필요한 경우 회사는 면접관에게 중국 음식을 무료로 제공하고, 외지 학생은 숙박을 준비할 수 있다.
법정 대리인: 장옥강
설립일: 200 1-06-28
등록자본: 52,536,5438 원+30 만 4800 원.
위치: 절강 성
통일사회신용코드: 9133048373030919x7.
운영 상태: 생존
업종: 제조업
회사 유형: 유한 책임 회사 (부자연자가 투자하거나 통제하는 법인 소유)
영어 이름: 볼 더 그룹 유한 회사
인원 규모: 5000-9999 명
주소: Tongxiang 시, 가흥시, 절강 성 Tongxiang 경제 개발구
사업 분야: 유리 섬유, 복합 재료, 엔지니어링 플라스틱 및 제품, 유리 섬유 화학 원료, 유리 섬유 장비 및 액세서리, 불포화 폴리 에스테르 수지의 생산 및 판매 상품과 기술의 수출입. (법에 따라 비준을 거쳐야 하는 항목은 관련 부서의 비준을 거쳐야 경영할 수 있다)